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标题: 员工闯红灯出车祸算工伤吗？ [打印本页]
作者: 静静的守候    时间: 2012-8-16 19:48
标题: 员工闯红灯出车祸算工伤吗？
我公司一员工下班后未直接回家而是去医院看病，骑着电瓶车在红绿灯时闯了红灯被机动车撞着了，撞得很严重，事故发生后交警处理现场给出事故责任报告指出双方各负有同等责任，请问大家，这能算工伤吗？谢谢2 G8 q( ^; b7 B  L0 K
作者: itami-jzj    时间: 2012-8-16 19:59
只有一种情况可勉强申请认定工伤的，就是去医院的路和回家的路是同路。! F4 i8 _7 @* g6 z' m
一般上述情况不能认定工伤的，你可到当地人社局相关部门咨询一下。
作者: cnrover    时间: 2012-8-16 20:11
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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不是主要责任，是在上下班路上，是可以的。
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-8-16 20:59
既然是同等责任，那就应该支付工伤赔偿。工伤赔偿的范围其中有一条就是员工在工作路途中遭遇机动车辆伤害。不过一般行人穿越红灯出了车祸，是要负权责的。
作者: 梦醒雪    时间: 2012-8-16 23:20
不算工伤
作者: snchen    时间: 2012-8-17 09:54
itami-jzj 发表于 2012-8-16 19:59 : T: o% V5 b7 ~9 y/ u1 x
只有一种情况可勉强申请认定工伤的，就是去医院的路和回家的路是同路。
* V! h' `& ^5 T' P. \' c& b一般上述情况不能认定工伤的，你可 ...

9 n* U0 }) y$ i7 @2 ]同意。
作者: 旭旭8    时间: 2012-8-17 11:27
上来学习的，这个还真有点难说呢
作者: 一棵大树啊    时间: 2012-8-17 11:29
同等责任的意思是双方都负有“主要责任”吗？如果是，则不能认定为工伤了，但愿楼主的公司有为员工买商业保险
作者: 31号    时间: 2012-8-17 13:37
认定为工伤的可能性很小 上下班途中应当是为上下班往返于住处和工作单位之间的合理路径.去医院已经改变了下班的目的
作者: 静静的守候    时间: 2012-8-20 14:28
谢谢各位的回复
作者: shuangju    时间: 2012-8-20 14:56
会不会被认定为工伤，申请一下就知道了，建议去申请
作者: 景逸轩    时间: 2012-8-20 15:09
可以去申请，但是不一定支持，前段跟我们律师探讨过这种情况，现实案例中，有认定的，有不认定的，而且楼主这个案例，是否是上下班途中这个是否认可都很模糊。
( e9 g/ [- q' \  x为了以后不麻烦，建议去申请，因为工伤，个人也有申请权，与其等到个人去申请，不如公司去申请。



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