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标题: 面试常见问题 [打印本页]

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-17 23:09
标题: 面试常见问题
本帖最后由小小香儿于 2012-8-18 09:28 编辑

你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
大家都来说说吧。总结总结吧。

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-17 23:10
标题: 请你自我介绍一下你自己？
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-8-17 23:12
我感觉认识自己的缺点比认识自己的优点更为重要呀，嘿嘿。我优点不知道有哪些，但是缺点却清楚不少

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-17 23:12
标题: 在五年的时间内，你是如何进行你的职业规划？
我想比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-17 23:15
标题: 如果你的工作失误，给本公司造成损失，你认为该怎么办？
   ①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
   ②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
   ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

作者: 琅矸 时间: 2012-8-17 23:16
感情温暖~

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-17 23:18
标题: 通过面试录用了你。后面发现自己不适应，是什么原因呢？
①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-17 23:22
标题: 如果你做了工作受到上级领导的表扬，但主管领导却..
首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-17 23:23
标题: 大家来谈谈你对跳槽的看法？
大家来谈谈你对跳槽的看法？

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-17 23:28
标题: 如果我录用你，你将怎样开展工作？
　　分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
你们会怎么开展工作呢。都给点见意啊。

作者: tina1981 时间: 2012-8-18 08:18
我想，不管是应试哪个行业哪个岗位。首先要了解公司相关的整体情况，再列出要开展工作的大纲要，大纲之下再细分工作的预期效果，重点，细节等等。针对你对此岗位的一项有把握的工作，你可以详细说明。这样让面试官认为你在思想上是有一定的计划和条理性。个人意见，仅供参考。

作者: 小小香儿 时间: 2012-8-18 08:44
我的优点在于做事认真，执着，坚持原则。
我的缺点在于太倔强，用我妈的一句话是十头牛都拉不回来的倔。

作者: 小小香儿 时间: 2012-8-18 08:48
在我没有给公司找来合适人的时候，在公司需要人而不需要你离开的时候，我是不会选择跳槽的。

作者: 小小香儿 时间: 2012-8-18 08:49
PS：楼主其实可以把众多的问题写成一个帖子，而并非一个问题一个帖子。
这样做不仅可以保证回帖人认真的看帖，也保证了可以发在某一般版区的重要性哦！

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-8-18 09:23
楼主可以把多个问题写成一个帖子，便于大家看帖和回帖

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-8-18 09:28
认真、自信是偶的优点
犹豫是我最大的缺点

作者: 明筱白 时间: 2012-8-18 11:45
楼主啊，把帖子合并一下吧

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-18 11:54

明筱白发表于 2012-8-18 11:45
楼主啊，把帖子合并一下吧

谢谢提醒。嘿嘿，下次一定会注意的。

作者: tk810095212 时间: 2012-8-18 20:20
学习了。

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-19 14:04
标题: 你为什么要离职?
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

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