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标题: 最讨厌这种面试官 [打印本页]

作者: 北京散人 时间: 2005-3-22 15:30
标题: 最讨厌这种面试官
前两天去一家民营房地产公司应聘人力资源主管职位，来给我面试的是他们综合管理部的主任。30出头、女了女气的一男人，一上来就特别热情，天南地北带着我一通胡侃，好不容易有机会让我介绍一下我的工作经历，又一再打断我的话，谈论自己的为人处世哲学。跟那个家伙贫了一个多钟头，最后又跟我说了许多甜言蜜语，说我的经验多么多么丰富、多么多么专业、对我有多么多么满意等一堆肉麻话，还说会尽快安排我和他们老总面谈。总的印象是，那个家伙是一个人力资源的门外汉，需要一个像我这样的人给他干活。我总体感觉还不错[em33]，就等着和他们老总面谈了，可是没想到那个家伙今天给我打电话说他们老总觉得我不合适，以及希望以后有机会再合作之类的屁话。这种面试官最讨厌了，既然你做不了主就不要把话说得那么满，真是气死人了。[em16][EDIT]用户“北京散人”于2005-3-22 15:36:08编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 蓝影! 时间: 2005-3-23 13:32
标题: RE:最讨厌这种面试官
那家民营公司的人力资源部在综合管理部的领导下吗?综合管理部是什么含义?这本身就说明该公司管理制度欠缺规范,那么你没去成这样的公司对自己而言该是值得庆幸.个人发展很大部分受所处组织环境的影响啊.

作者: 肃霜如水 时间: 2005-3-23 21:44
标题: RE:最讨厌这种面试官
有的公司人力资源是设在综合管理部下面的，一般有以下几种情况： 1、公司人数不多。 2、公司刚组建不久，部门尚不健全。 3、公司的管理模式需要。面试什么样的情况都有，生气也没什么用，调节好自己的情绪，寻找更适合自己的职位吧：）

作者: 独立思考的猪 时间: 2005-3-25 15:16
标题: RE:最讨厌这种面试官
不同意蓝影的说法:设置综合管理部并不能说明公司制度欠规范,只是公司组织发展的需要.据我所知的某些公司就设置了综合管理部,但人力资源部也是同时存在的.

作者: 北京散人 时间: 2005-3-28 15:42
标题: RE:最讨厌这种面试官
综合管理部其实就是办公室，除了公司主要业务外什么事都管。

作者: 妖妖蝎 时间: 2005-3-31 17:20
标题: RE:最讨厌这种面试官
说实话.现在的人力资源干部不是其他部门调来的就是没经验的新人你要是去拉还有他们的天地同情你!!!!!

作者: 挨踢时代 时间: 2005-4-1 08:57
标题: RE:最讨厌这种面试官
现在稍微专业一点的HR都很少，希望大家可以做专业一些的HR。

作者: liouxu 时间: 2005-4-1 16:53
标题: RE:最讨厌这种面试官
呵呵，那你就别投啦！

作者: su 时间: 2005-4-2 22:09
标题: RE:最讨厌这种面试官
现在公司能够真正做到人力资源的也不多啊，口头上十分重视，实际投入很少。人力资源的贡献该如何量化啊

作者: 不吃辣椒 时间: 2005-4-5 16:00
标题: RE:最讨厌这种面试官
笑面虎似的应聘。面试表现，一定要慎重，把握好分量。

作者: 鑫源 时间: 2005-4-7 15:18
标题: RE:最讨厌这种面试官
我在的公司人力资源部大多与行政部在一起的那里的人就等于做后勤的没有专业的东西在里面大多是没有技术含量的现在的公司离真正的HR还很远　不是吗　所以如果你是到公司里应聘人力资源的　　大多数有一种秀才遇到兵的感觉　呵呵

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