中人网

标题: 《录用条件告知书》资源整合 一起分享 [打印本页]
作者: lf2362011    时间: 2012-8-21 08:54
标题: 《录用条件告知书》资源整合 一起分享
根据《劳动合同法》之规定：“试用期被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动关系”，这一条款对用人单位来说，要负举证责任的。为给HR同仁们一个参考，今日我参考了大量资源，编制了《录用条件告知书》，适用于各行业。仅供大家参考、交流。
作者: 紫杉1989    时间: 2012-8-21 08:58
受益啦，多谢分享哈
作者: plfuq123    时间: 2012-8-21 09:30
谢谢分享
4 w' Y7 D0 L5 v! y, Z" n. j2 s0 I* l. ^3 K4 _9 V" f
1、对于“19  试用期内不存在发生违章、违纪行为”这一点，觉得改为“不存在发生严重违章违纪行为”更好。
2 Z; m' x' @4 ?7 V2 Q0 [2 O  d2 o" Z5 M: }, x' g
2、“18  不存在拒绝接受领导交办的工作任务（合法或正当理由除外）”，改为“服从本公司工作安排，不存在拒绝接受领导交办的工作任务（合法或正当理由除外）的情况”，( ]) H0 A& ~7 t. E
. ~3 L$ l" Y! d# G
3、建议加上：《员工入职登记表》上所填写的信息均真实有效，无任何隐瞒情况。4 j6 z4 @# H, i4 r% m8 T
            
作者: lf2362011    时间: 2012-8-21 09:37
plfuq123 发表于 2012-8-21 09:30
$ [9 B. _, O; H$ y3 i7 x谢谢分享
" p8 z! q) p, b2 j; P. o0 B; _+ u
5 n$ T6 H: a7 _2 b1、对于“19  试用期内不存在发生违章、违纪行为”这一点，觉得改为“不存在发生严重违章违纪行 ...
. R2 g" q) D5 X2 h: d' m
谢谢参与
作者: xjgsym    时间: 2012-8-21 09:52
下载之~~~~~~~~感谢分享！
作者: yangliuliu    时间: 2012-8-21 09:59
楼主，我刚点击下载，花费了我5金钱，但没有任何反应，麻烦发到我邮箱一份好吧11009945@qq.com
作者: lf2362011    时间: 2012-8-21 10:01
yangliuliu 发表于 2012-8-21 09:59 2 K' a5 ]. Y; ?2 M- ?
楼主，我刚点击下载，花费了我5金钱，但没有任何反应，麻烦发到我邮箱一份好吧 ...
2 b9 m7 x3 W& u: t
可以
作者: yangliuliu    时间: 2012-8-21 10:04
lf2362011 发表于 2012-8-21 10:01 # F8 K7 ^  B; L2 y* L3 y
可以

( d( \5 F8 C: f; n好神速，已收到，谢谢！
作者: “平”淡是真    时间: 2012-8-22 13:42
谢谢分享，正需要，呵呵呵呵！
作者: 旭旭8    时间: 2012-8-22 14:29
不错，预防工作得做好
作者: 咙地咚    时间: 2012-8-22 14:44
谢谢楼主
作者: cywwise    时间: 2012-8-22 16:45
谢谢分享。
作者: s80s1b27    时间: 2012-9-1 17:46
已收藏，谢谢楼主
作者: 单面镜    时间: 2014-10-13 15:45
再加上各岗位职责的填写，就更好了
作者: dingtongda1031    时间: 2014-10-14 19:42
想看看，金币不好赚
作者: bunnyhuang    时间: 2014-10-29 18:59
预防工作要做好，说的很对！多谢分享
作者: lq辰    时间: 2015-4-30 11:16
公司刚要建立就有，太实用了！！！
作者: 猫猫雨    时间: 2015-4-30 16:50
谢谢分享！
4 K: ^" H: ^! u建议加上本岗位职责和任职要求，这样会更全面。
作者: icecrow    时间: 2015-4-30 18:04
感谢楼主的分享，品类非常齐全了，不过个人觉得这个还要配合岗位说明书来进行宣导，同时试用期的跟进及考核也是非常重要的，所以我想如果我要使用的话，也会把试用期考核的标准放上去。
作者: wx623    时间: 2015-5-4 09:45
下载之学习，感谢分享！
作者: lf2362011    时间: 2015-12-1 14:26
plfuq123 发表于 2012-8-21 09:30
. z( {% w" ?+ d3 F: F" R" ]7 u谢谢分享' ]' H; `: O8 {9 r) O4 x! H+ O
3 C+ z- b9 L1 d+ D1 r8 K
1、对于“19  试用期内不存在发生违章、违纪行为”这一点，觉得改为“不存在发生严重违章违纪行 ...

* p1 X3 m# i: E- E非常感谢                                                                                                                      
作者: wadehao007    时间: 2015-12-24 10:39
需要这个
作者: vivi酱athrbbs    时间: 2015-12-31 12:30
谢谢分享！
作者: lf2362011    时间: 2015-12-31 16:41
vivi酱athrbbs 发表于 2015-12-31 12:30 8 b. A# B! ^1 j7 B# U4 m
谢谢分享！

: }% C, c2 J; m$ n1 U( v$ j不用客气，仅作参考啊
作者: 江西生活网f    时间: 2016-1-9 08:00
加油啊！！！！顶哦!!!!!
1 a. N% n0 C3 O4 |$ r( f
7 z2 g& X) f6 ~1 s- Q! v
# E% J3 D3 V6 m
( L' S7 y. h7 Z2 h: g
; @1 m- b; S/ O  Z8 X! G# e6 ?4 r& o) v: ^3 K$ w2 q/ P

9 c% E1 S1 @$ E8 E9 n
. x# K$ E* t1 ^$ W+ {1 @$ b
" u' Q! H, x9 E: _8 m- j7 D7 S
0 Y5 y9 R$ X* U% G8 X( y  G7 W
2 N9 V8 I" q9 t! g
% t) `+ O# Z8 }* }; T  @- B5 E% ]7 Y6 Z1 @2 h3 F
4 O$ @. f7 T# R" K: l
淘客机器人、淘客返利机器人、淘宝客机器人 联系客服QQ：1785400000
作者: 秋月清辉    时间: 2016-1-9 08:39
下载学习，感谢分享
作者: 一生糊涂    时间: 2016-5-26 11:10
谢谢楼主分享
作者: YY子芸    时间: 2016-12-30 16:26
扣5个金币，怎么没下载到啊
作者: boyue518    时间: 2017-1-4 13:59
谢谢分享，正需要，呵呵呵呵！
作者: HR-Hera    时间: 2017-1-11 13:55
恩恩,收益
作者: bbird312    时间: 2017-1-12 14:13

/ y' l4 {  w: H" ~5 ~7 @* @好东西，好东西，多谢多谢啦
作者: 元潼    时间: 2018-4-27 09:47
新人报道，谢谢分享
作者: melody02    时间: 2018-5-22 14:14
学习学习
作者: jimmy253    时间: 2018-6-20 10:56
感谢楼主分享
作者: 豹子/ty    时间: 2018-8-15 09:35
受益啦，多谢分享
作者: daiyiya    时间: 2018-8-31 13:50
不错不错
作者: ops_84    时间: 2018-10-16 10:12
已收藏，谢谢楼主
作者: cyd52105210    时间: 2018-10-31 22:13

0 d( U; b5 Z1 Y9 T7 S+ Q! m6 V$ G不错，预防工作得做好
作者: trannhr    时间: 2019-3-15 10:08
感谢楼主无私分享



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5