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标题: 如何用文化匹配组织的战略实现？ [打印本页]

作者: luolun 时间: 2012-8-21 15:14
标题: 如何用文化匹配组织的战略实现？
如何用组织文化匹配组织的战略实现？

作者: linli0735 时间: 2012-8-21 15:17
先明确和组织战略相匹配的组织核心能力是啥，这样才能明确我们需要打造什么样的文化。

作者: 中人网总经理 时间: 2012-8-25 16:42
也可以先看看该组织最底层的信仰和价值观，会知道这个组织真正的“魂”是什么，基于这个建设和阐释，或许更真实。
如果这样的文化不能支撑战略的实现，或许应该检讨战略是否正确。
因为更具力量的逻辑是信仰决定战略而不是战略所决定的信仰。呵呵。

作者: oywbwx 时间: 2012-8-27 10:49
我认为是相辅相成的：文化是底蕴；战略能提升文化的底蕴。

作者: 风清扬传人 时间: 2012-12-2 16:22
文化与战略是相辅相成的，有什么样的战略必须会衍生什么样的文化。

作者: 不惑不惧不忧 时间: 2013-1-13 22:26
战略多数

作者: 不惑不惧不忧 时间: 2013-1-13 22:27
是根据领导者的意愿进行的

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