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标题: 企业领导力培养调查 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-8-23 10:24
标题: 企业领导力培养调查
企业领导力培养调查。本报告主要通过标准化调研问卷和结构化访谈的方式收集来自于不同行业、区域和规模的中国企业经理人在领导力培养方面的现状和最佳实践。 ... [点击查看全文]

作者: Lori Xu 时间: 2012-8-23 10:24
报告反应的情况与实际相符。
经理人领导力培养的最终目的还是发挥出领导力，对于领导力状况的评估和领导力培养，都有相对成功与可行的方法予以实施。但影响经理人发挥理想的领导力，其中最关键的一个因素是企业的软环境，即企业文化。
在现实中，的确出现中层经理在领导力认识方面超越了高级管理层，而有效构建健康开放的企业文化，重中之重在于高层管理者的关注。换言之，高层管理者具有领导力模式的导向作用。
因此，领导力的培养，培养什么、怎么培养很重要，但领导力的发挥是上下一盘棋的结果。沟通不畅、缺乏协作、归属感差，高管层有脱不开的干系。

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