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标题: 如何避免新人入職后就離職？ [打印本页]

作者: pcdh 时间: 2012-8-24 16:44
标题: 如何避免新人入職后就離職？
請教各位高人，如何在招聘任用過程中，避免某些新人在入職后，很快又離職這種現象的發生，謝謝指教！

作者: 要笑得迷人 时间: 2012-8-24 17:17
1、招聘时实话实说，不虚假宣传公司实力；2、选拔最合适的而不是最优秀的；3、待遇留人、事业留人、感情留人；4、加强企业文化建设，打造民主人性化的企业。

作者: dan0712 时间: 2012-8-24 17:20
非常赞成楼上意见。

作者: wintervsky 时间: 2012-8-24 17:53
只能减少，不可能消除。

作者: 王梦郡 时间: 2012-8-25 09:21

要笑得迷人发表于 2012-8-24 17:17
1、招聘时实话实说，不虚假宣传公司实力；2、选拔最合适的而不是最优秀的；3、待遇留人、事业留人、感情留 ...

很赞同啊，刚入职就离职的，基本是没有达到他的期望的

作者: 要笑得迷人 时间: 2012-8-27 08:15

王梦郡发表于 2012-8-25 09:21
很赞同啊，刚入职就离职的，基本是没有达到他的期望的

恩。对滴。

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