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标题: 人力资源战略与业务战略如何匹配 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-8-25 09:01
标题: 人力资源战略与业务战略如何匹配
相对而言，业务战略和组织能力，是整个公司战略层面需要考虑的问题，而人力资源战略则属于职能战略。HR要成为业务伙伴！这是个老生常谈的话题了，可如何才能实现呢？翰威特咨询大中华区首席顾问PiotrBednarczuk博士，在不久前接受本刊专访时，谈了他的看法。《首席 ... [点击查看全文]

作者: 吴湫 时间: 2012-8-25 09:01
文章很好，为人力资源成为业务伙伴提供了很好的思路。人力资源一定要站在支持业务和战略的角度来规划自己的工作，主动与业务部门沟通，用HR的专业工具和方法建立端到端的流程，去帮助业务的成长；同时不断根据战略和业务需要，不断加强组织能力建设和人员能力的提升，以适应和支持战略和业务目标的实现。

作者: TEOH 时间: 2012-10-30 17:28
感谢分享。

作者: 晨光 时间: 2013-3-7 18:50
谢谢分享，非常不错

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