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标题: 关于驾驶员待岗后不来公司报到 [打印本页]

作者: 小差火    时间: 2012-8-28 11:27
标题: 关于驾驶员待岗后不来公司报到
我司是一家客运企业,有一驾驶员于2011年发生了一起自己全责的交通事故,该事故共计损失8690元,保险理赔了7416.50元后,还有差额1273.5元,公司根据《安全管理处罚规定》,对驾驶员开出了《交通事故差额付款通知单》,要驾驶员承担1273.5*70%=891.45元的责任加500元的处罚款,但司机拒签。由于一些客观原因,公司安机可先后二次于本年6月和8月分别发了二次听驾通知给该驾驶员,6月到8月1日车队需用人,该驾驶员还在上班,到8月1日后,该驾驶员正式停驾待岗,车队发考勤卡给该驾驶员并要驾驶员打卡报到,该驾驶员不收考勤卡,且已经20多天未来公司报到,目前该如何处理驾驶员。# @, f$ Q! m* o" H$ A- F
备注:公司的制度未经民主程序,驾驶员没有签字。/ K. S3 `1 g# b7 H' T
      
作者: nktiany    时间: 2012-8-28 12:47
分两块吧
6 M; G1 T3 i7 l" E第一就是关于去年的处罚的问题    这个如果没有经过民主程度,合法性待议,不过这块的影响比较小,最多也就是1千多元的金额,不做重点考虑& e' Q6 |7 s& p6 W
第二块就是公司想怎么处理?待岗的待遇是怎样?你既然让人待岗为何又要求人每天打卡?
8 b8 q& V6 ~- h如果想解除劳动关系,员工也可以要求补偿。% u3 f- @5 r8 J6 H# _( f9 `
" r; Q& y8 r4 O9 x
建议:
  B: ?" n' ~# u. Y  Z4 [- Q0 i3 K先把制度经过民主程序,广泛公示,亡羊补牢
. F7 `! M6 S& I3 I把制度条文发过来给大家参考  P9 d  S$ C! @% U( h
想清楚贵公司想处理的方案
作者: shuangju    时间: 2012-8-28 17:52
学习了




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