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标题:
hr的安全意识提醒
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作者:
￥玄
时间:
2012-8-28 11:48
标题:
hr的安全意识提醒
居安思危，Hr是否有这种安全意识？不仅是关注员工的人身安全，更是留意身边的安全陷阱——在
HR
地位日益上升阶段，HR一手掌握薪酬福利等重要内部数据，可曾留意过你的工作环境是否安全？
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一、锁好门、看好人。
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堡垒最容易在内部被攻破，要养成随时锁好抽屉、锁好办公室的习惯。管理好
人力资源
管理工作者，在安全方面要做到“三防一确保”，三防：防丢失，防偷盗，防复制。一确保：确保重要材料安全。
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1、重要文件（材料）要有批示，才能查看，不允许复制。
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2、文件材料专人管理。
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二、鸡蛋不放在一个篮子里。
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1、重要材料必须备份3份，放在不同的地方管理。
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2、极其重要的材料只能一个人知道（HR经理管理）。
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三、保守秘密，只有自己知道。
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计算机的密码等只能自己知道，不能告诉其他人。
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在这个“e”化时代，HR是否留意过你的安全隐患——外部数据没有备份，社保、商保等外部数据不慎流失？
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一、“三防”工作要做好。
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“三防”即：防病毒、防黑客、防止攻击。病毒主要是应聘者文件上的病毒传过来的，时常会有一些。我们用瑞星杀毒软件系统管理杀毒、升级，网络安全工程师每半月定期检查一次，有问题随时随地解决。把隐患解决好，配合也很得力。隐患胜于明火，防范胜于未然，责任重于泰山。
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二、重要材料要 “存档”。
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重要材料要备份，存在不上网的计算机中，较安全一些。还要有书面的材料的存档。
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重要材料有：
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1、有员工档案、员工工资、福利待遇。
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2、考核成绩，平时考核成绩、出勤情况、年终考核成绩。
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3、“三险一金”，养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金。
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4、劳务合同、劳动合同。
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5、企业的规章制度等等。
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三、计算机要设密码，专机专用。
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作者:
nktiany
时间:
2012-8-28 12:38
学习了
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作者:
梦醒雪
时间:
2012-8-28 14:06
谢谢分享。安全第一啊。
作者:
2009ff
时间:
2012-8-28 14:36
学习了
作者:
lantian08
时间:
2012-8-28 14:50
很好的职业提示，谢谢！
作者:
shuangju
时间:
2012-8-28 17:55
有理
作者:
乐射手
时间:
2012-8-29 00:34
万事小心点啊
作者:
a68967
时间:
2012-8-29 07:47
楼主分析的非常正确
作者:
emma_maxh
时间:
2012-8-29 10:08
学习啦~~~~·
作者:
风随江湖依旧
时间:
2012-8-29 22:33
重要材料必须备份3份，放在不同的地方管理
作者:
tanglei1984
时间:
2012-8-30 09:02
学习了
作者:
东方有虎卧龙也
时间:
2012-8-31 13:57
收藏了~
作者:
奇葩异_卉
时间:
2012-8-31 15:28
嗯，说得很对！要养成一个良好的职业习惯！！
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嗯，说得很对！要养成一个良好的职业习惯！！