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基于平衡计分卡的绩效考核体系
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作者:
中人网编辑
时间:
2012-8-28 15:55
标题:
基于平衡计分卡的绩效考核体系
传统的绩效考核方法侧重于财务性指标,而忽略了非财务性运营指标。这种只重视结果不重视过程的绩效考核体系,难以改善工作程序及满足顾客需求,更无法拟定新的战略来应对激烈的竞争。基于平衡计分卡的企业绩效考核体系设计,可以弥补这一缺陷。 ...
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作者:
475891375
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2012-8-28 15:55
从战略目标的分解,到各部门目标指标的确立,到各岗位PBSC的确定,讲得非常好,学习了!!!
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