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标题: 招聘也会让你觉的心痛？ [打印本页]

作者: 一叶飘香居士 时间: 2012-8-28 20:18
标题: 招聘也会让你觉的心痛？
我联系好久的一位项目工程师，他的能力是没有问题的。但是，到面试一过，让他签劳动合同。就狮子大开口要15万年薪，我一下就晕倒！！因为他目前一年的薪资也只是9.2万，如今要15万！这个也不只30%好吧，真的很气人。我们给他12万的年薪应该是合理了吧！朋友希望给我点建议....

作者: 乖鼠考拉 时间: 2012-8-28 20:33
待遇应该是在录用的时候就应该谈好的吧，如果他是变卦了，那这人的品质……即便这次满足了他那以后呢？如果之前并没有达成共识，那他要求不过份，毕竟跳槽最大的原因便是待遇与发展

作者: qangel 时间: 2012-8-29 08:59
此人，还是不要的好

作者: dodowan 时间: 2012-8-29 09:41
之前发offer的时候就应该说清待遇问题。现在最好还是从新再招聘一人，毕竟待遇不是他想要多少就要多少的。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-8-29 10:17
看样子，楼主应该是类似猎头的工作吧..............

作者: 喃741hao 时间: 2012-8-29 10:57
哈楼主怎么忘记谈最重要的薪资问题呢？

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-8-29 11:13
从9万跳到15万 = =！这跨度也忒大了点

作者: yingyouyou 时间: 2012-8-29 11:24
和他好好沟通一下，看他是怎么想的。有的人，即使你给他多加一倍的薪水，人家也不一定愿意跳槽，子非鱼，安知鱼之乐？

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