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标题: 面试10问的经典回答 [打印本页]

作者: 沧海一虎    时间: 2005-3-23 15:17
标题: 面试10问的经典回答
『“高手对决,见招拆招”,面试实质就像一场对决:面试官想要看穿应聘者,应聘者想要赢得面试官。这是一篇精妙的文章,就像一篇武功秘籍,对双方都是如此有用…… 另外,也可以用来作为自我提高的目标参照喔!』 ! L: X: L3 R2 |. z  1.请你谈谈你自己% s/ C u* t3 u" I* `7 K6 W0 e 7 o! O' l: S1 k- m  ☆提问意图:透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以借此看出你的表达能力、个性等。 , F) |0 Z v1 K3 i8 R# V7 u2 M4 Z Y% m. m. x! ]5 N   ☆专家点评:直接切入重点,中肯地点出自己个性中的优点,如“热诚、值得信赖”等,不需要强力推销。此外,也可带出与应征工作的相关经验。, X; i4 ?0 n- I5 U. E ! o X& g1 I) Z8 D: q  2.为什么选择我们这家公司? 5 l9 A% e# y! H3 ^7 i }/ ]3 q' ?, k9 U& I/ @   ☆应聘回答:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。: D3 S. d9 Q: o% } % A1 Y# }3 n) y   ☆专家点评:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。 8 j+ S* D/ w; A% p . N5 e" c* e$ n( k- @3 S$ @  3.为什么选择这个职务? * q2 i; _1 M' G% ~3 i9 W 4 h. C+ y9 A9 _8 O  ☆应聘回答:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务的。& r! |8 N5 _/ S# ]4 u+ A/ a/ h0 r p ; b/ j ^7 h- `; O  ☆专家点评:适时举出过去的“丰功伟业”,表现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。( g+ Z# F& [2 O9 V8 Y7 m . `1 w/ ^9 F' Y( p6 I. X  4.对这个职务的期许?% I, i! b, V4 X, r- K' l+ j0 A + Z2 c3 {1 d6 Y' R6 Y, v  ☆应聘回答:希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。7 |; }9 q2 I" K+ e' V) ^$ `$ @ % A$ Z7 q! {$ _1 P. g. G+ a( @8 H1 v   ☆专家点评:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 ) r. B0 J6 u Y J0 b! k( e8 O# x; M   5.为什么我们要在众多的面试者中选择你? 5 s; F' ?. r# B$ Y- { ; u* {+ O. k7 P. h* ]2 b( K% f4 f  ☆应聘回答:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。: Z2 i3 l, K7 H! E : Z' W1 E. ~. e9 O# V& X  ☆专家点评:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。& a: Q. l0 v" W* B0 x0 p8 E# Y : Y. i: n* ~* M: F; x: W% G  6.如何安排自己的时间?会不会排斥加班?; y: n2 b: e9 L: L. b) i' O6 G% A 1 k$ C3 w+ Z4 `4 i  ☆应聘回答:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。; p/ j# D. d* E# K3 ]( h , x6 W4 R) b& ?  ☆专家点评:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。 ) h3 D& U# s* W i 2 e; N2 i4 I8 `2 c/ a  7.为什么离开上一个工作?2 ?" }" [8 T0 S% L' {: y3 Y1 y ( x. p% m" c+ {% N* N; d+ Z   ☆应聘回答:第一,在该公司的发展上已经面临瓶颈,希望能寻求更多的可能性; 第二,公司因故搬迁,与住处距离太远,不希望花太多时间在通勤上。 4 C; J/ p( ]- y. z. p6 p! ]- @2 I: o+ |' G3 R' d   ☆专家点评:第一,切忌一听到这样的问题,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试者觉得你是一个会推卸责任,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧认识你之前的主管,还颇有交情,这可就糗大了。第二,尽量将原因转换成客观因素,如组织的调整,与本身所设定的生涯规划有冲突等,而非自己能力的问题。 2 C' L$ q0 E0 ^ i) b ) j1 R! _0 @! p, ?  8.你对未来五年的规划为何?( o- h1 t; j# N0 m0 C% b ; d0 \, R; G& g' ~1 V   ☆应聘回答:在过去的工作中已经累积了一定的经验,除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外,也希望借由健全的升迁管道,按部就班地成为独当一面的专业经理人。# c; y* S( \# n ; b/ J0 o; `6 T  9.谈谈你过去做过的成功案例。 , m5 {8 V" m4 q5 O4 D2 d: d& ^% ~+ K$ s5 S3 d+ c% w   ☆专家点评:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。* w, h" o; ^3 D 2 F# c+ N/ z. ?( y' ^( w" M) K& K   10.谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情。, P6 r/ a4 H; G |( {8 `/ N1 c ; Q, |: O0 j# v0 e( Z) j. u  ☆提问意图:借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。/ s% ~+ U2 k$ Y: m2 S7 T / P; d0 q" j7 M- m& y3 A' s |6 s  ☆应聘回答:曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了。




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