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标题: 卧底富士康十日记：管理粗暴 [打印本页]

作者: 枫落斜阳 时间: 2012-8-29 11:25
企业管理肯定是存在毛病的，很多作坊企业你们干嘛不去隐身；非要做一些显示自己有多么伟大而损害企业利益的事情呢？那么多农民工吃不饱，那么多官员潜规则，你怎么不去为农民工抗议些呢？怎么不去政府卧底一下呢？尽做些损人不利己的人，本人最讨厌自己并不完美还吹毛求疵之辈，无聊之极！

作者: 中人网编辑 时间: 2012-8-29 11:25
标题: 卧底富士康十日记：管理粗暴
从去年，富士康总裁郭台铭在他的老家山西晋城投资设厂，把这个城区人口只有20万的小城纳入了和郑州、洛阳共同组成的“金匠中原”计划。同时，两年前的 “连续跳楼事件”渐渐平息后，富士康究竟发生了怎样的改变？它的员工目前的生存状态如何？ ... [点击查看全文]

作者: 枫落斜阳 时间: 2012-8-29 11:27
人本应有宽容之心，当别人给予掌声时，总会有人嫉妒，选择去吹毛。。。。败类！

作者: 爱喝优诺的狗 时间: 2012-8-29 16:33
是的，试问哪个国内的企业能够从70年代，发展到世界第一的代工巨无霸？有得到必然有牺牲，何况中国还不富裕，难道就不能勤奋工作，光想着位高权重责任轻，光想着享受，大家都享受，试问还有谁干活？难道请越南柬埔寨或者更贫穷国家的劳工吗？现在的记者就是为了稿件，为了吸引眼球，为了自身的报酬，做一些触碰道德底线的事情，请重新反思这个职业，和你们到底该报道什么！

作者: gaojunhui21 时间: 2012-8-29 18:19
每个企业都有不足的一面，所以报导不能只报导不好的一面，更多的，我们还要看其对社会的贡献，企业良性可以运作的成功一面。或许故事里的都是事实，无可遮掩，暴露出企业管理不足的一面。因此个人认为作为大企业集团代表的的富士康也要在连连跳的背后，深思更好的管理之道，管理能否更加精细化，毕竟提高员工满意度，留住一线员工也是劳动密集型企业生存的长远大计之一

作者: 绝情客 时间: 2012-8-30 14:00
可能在有些人看来，其中确实有很多不足之处。但其也有很多值得学习的地方。感觉这篇文章似乎没有一点赞赏，全部都是在挑刺。其实在有些方面，这么大的公司已经做了很多努力，也有不少值得学习的地方。只是因为各方面的原因，在具体实施方面，还有许多尚待提高之处。但绝对反对本文的这种风格与全盘攻击的方式。

作者: 小米哥 时间: 2012-9-2 12:29

枫落斜阳发表于 2012-8-29 11:25
企业管理肯定是存在毛病的，很多作坊企业你们干嘛不去隐身；非要做一些显示自己有多么伟大而损害企业利益的 ...

我支持这位的观点.中国还有很多不人性的地方,为什么老盯着富士康不放?如果中国制造业的平均管理水平和人文状态能达到富士康的一半,就谢天谢地了!作者如果真有本事,劝你去官场、黑砖窑当卧底,如果你牺牲了,或许大家还能记住你,现在只能让我厌恶你!

作者: 云逸之破天 时间: 2013-1-16 14:35
存在即合理，发展硬道理。

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