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标题:
你的人脉有缺陷吗？
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作者:
lidongbao
时间:
2012-8-29 13:26
标题:
你的人脉有缺陷吗？
研究中发现，有六种普遍的管理风格会陷入三种关系网陷阱。下列描述中是否有哪种符合你的情况？
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一、错误的结构
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1.
拘泥形式者
太过看重公司的官方层级，因而错失了非正式关系带来的效率和机会。
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2.
不堪重负则
与同事和外部纽带联系过多，反而成为前进的瓶颈，耗光了精力。
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二、错误的关系
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3.
封闭的专家
所接触的对象，仅限于能让你自己专注于稳当的现有能力的人，而不是那些能推动自己发展新技能的人。
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4.
有偏见的领导者
总是依赖跟自己类似的咨询对象（有着相同的只能背景、工作地点、价值观），这些人会加重领导者的偏见，而实际上领导者应该寻找能促使自己做出更明智决策的外部人士。
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三、错误的行为
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5.
肤浅的建立人脉者
总是跟尽可能多的人建立表面上的互动关系，他们错误地认为关系网越大越好。
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6、
变色龙
会改变自己的兴趣、价值观和个性，来迎合自己当前的受众亚群体，结果跟哪个群体都没能建立联系。
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