中人网

标题: 全勤奖是工资不是福利 [打印本页]

作者: 沧海一虎 时间: 2005-3-24 10:46
标题: 全勤奖是工资不是福利
来自一家合资企业的林先生说，在往年的工作中，他每个月都会领到100元的全勤奖和伙食费260元。今年2月他休年假回来后，公司以全勤奖和伙食费是公司福利，年假期间不享受福利待遇为由不再给他发这笔钱。全勤奖究竟是不是福利？林先生随后去很多部门咨询过，但都未得到明确答复。　　对此，政策法规处工作人员明确告诉记者，全勤奖是林先生正常工作的工资所得，不是公司所说的福利。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，福利费是指国家法律规定的由用人单位承担的丧葬费等，林先生完全有理由要回自己的劳动所得。该负责人还提醒各企业，在《深圳市员工工资支付条例》取代原来的法律法规之后，企业应该及时学习，并尽快调整企业的工资结构，避免做出违法的事情来。

作者: ff1 时间: 2005-3-29 16:37
标题: RE:全勤奖是工资不是福利
[em04]

作者: 三石 时间: 2005-3-29 21:42
标题: RE:全勤奖是工资不是福利
虽说全勤奖和伙食费是属于工资范围，但是与员工的出勤等挂钩发放应该是公司的权利。只是单位应该有相关的制度。

作者: Franktam 时间: 2005-3-30 09:39
标题: RE:全勤奖是工资不是福利
伙食费属于补贴类薪酬，是为了延续或方便员工工作而发放的，任何形式的休假都可以不付给这部分费用。至于全勤奖，可以理解成一种奖励，也可以理解成是变相对不能达到全勤标准员工的惩罚，只要单位有明确规定，完全可以自主决定是否发放。

作者: 明木咏 时间: 2010-7-17 22:20
学习了~

作者: drerry 时间: 2010-7-19 15:20
1、全勤奖如果公司是有规定发放条件的可以按发放条件发放，比如公司规定只要是员工休假的就不发放全勤奖，公司是可以不发放的。
2、关于伙食补贴按道理应该按照上边天数折算较为合理。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)