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标题: 杭州人力资源管理（助理）师报名告知 [打印本页]
作者: 兵书十二卷    时间: 2005-3-24 22:59
标题: 杭州人力资源管理（助理）师报名告知
人力资源管理（助理）师报名通知 4 ?2 O3 N! p$ t, u) G; Q 为满足企业改革和发展的实际需要，全面提高人力资源管理人员的职业技能和管理水平，根据国家劳动和社会保障部2002年推出的企业人力资源管理人员职业标准，组织企业人力资源管理人员认证培训，为广大企业提供服务。现将2005年的鉴定培训有关事项告之如下：# C" b$ \* P9 P; \3 }1 _) q( ~ 一、申报对象 % p9 I# S( o+ \* B- i 指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 & V4 D4 V6 C$ L/ D二、鉴定等级 4 i( W$ ~( ?( f8 \3 o. F 助理人力资源管理师和人力资源管理师等等级。* u8 R" Y- p% H, j, A5 b 三、申报审核资料 : {% q8 I3 n2 M. u3 J6 s/ R 1、身份证复印件、学历证、培训结业证复印件、工作年限证明； 0 L* B3 U7 f: W( N3 l 2、两张一寸照片，两张二寸照片； ( b+ Z9 A K. v 3、填写报考申请表。7 S; r+ F* ^# Y3 }7 s+ q 四、2005年鉴定日期 7 `$ S3 C& w- ~8 K- X! E 全国统一鉴定时间：2005年5月21日、11月12日。 " C: D/ }8 }) S0 n0 k+ K五、资格证书 , U% q7 H L" J+ H( M; r 考试合格者，由国家劳动和社会保障部核发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，是求职、任职的资格凭证。" f4 v) {4 t8 ]8 G) x5 F 六、培训师资 , d2 O# W0 ^: H$ Z: C7 `- d0 l) y" S 由浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学等校的人力资源专业教师辅导。 7 G5 C/ m) x- A& W# ~7 D七、收费标准和培训安排 0 ^) I, s- x+ J* i, X 1、人力资源管理师:合计:2180.00元/人，其中鉴定费215.00 材料费 215.50培训费：1749.50 l- ]: s. K- r' }1 Q 2、人力资源助理师：合计:1350.00元/人 其中鉴定费215 材料费 156.5培训费：978.5 ; M# b E. R% u- d7 H, W; m q0 d 3、培训时间安排在鉴定前的两个月内，安排双休日上课。5 D5 V7 x; \9 v$ h" p 八、报名时间、地点、电话 + ?* f0 L4 D8 n+ ~ 1、报名时间：接受报名，每期培训班于鉴定日期前50天截止报名。 ; ]1 N! o& D( T* E4 j6 G( ~" A! S 2、报名地点 电话： 杭州中山北路417号东源综合楼506室 报名电话:0571-87870313 0 x; }! T# R& x) H& }* i3 d f附一：人力资源管理人员鉴定申报条件 0 j$ v; X9 L0 |7 k （一）助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） : u5 g# @0 o$ O# H 1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 7 r3 G9 @/ _4 K$ Y2 z, f 2.取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5 L+ ^7 T7 J! c" f. ^8 Y. }$ u 3.具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 0 V( n& N8 p2 F3 H 4.具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 1 s4 x o) X, }0 e ?" @: L1 v7 l 5.具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。 & r _5 e8 a6 i8 |$ s7 a) O- l 6.具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ; o1 S$ t6 M9 {' C3 X 7.具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 8 d, o/ ], B3 M) d（二）人力资源管理师（具备以下条件之一者） 2 G) m K3 N0 G/ w% s' ]& b 1.取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 & a4 I. m; ^8 o 2.具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4 s! I' y2 q1 \ 3.具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 + c; `2 o( K- j* f2 m 4.具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ! `; ?0 [6 s2 q5 D7 V- p 5.具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 # }1 x" H6 e- q 6.取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ( U7 r2 X3 C; r （说明：相关专业指经济管理、行政管理、工业企业管理、林业经济管理、商业经济管理专业。） . o2 b! C: r3 d. Z; D b 附件二：人力资源管理培训内容 7 Y' Y% Z3 G! n- h1 c# B *基础知识: 1. 劳动法 2.人力资源管理体系 3.劳动经济学 4.统计学基本知识5. 计算机知识 6. 公文写作要求与技巧 人力资源规划: 1.组织信息的采集与处理 2.人员计划的制定 3.人力资源费用预算的编写 招聘与配置: 1.员工的招聘与配置.. 2.招聘的准备 3.招聘实施 4.招聘活动的评估方法5.劳务外派与引进 绩效管理: 1.企业绩效管理制度的制定 2.绩效管理制度贯彻与实施薪酬 福利管理: 1 薪酬福利制度 2.工资管理 3.薪酬福利计算 4. 社会保险 劳动关系管理: 1.拟订企业劳动关系管理制度 2.劳动合同管理 3.集体合同的协商和履行. * s2 f$ Y! N0 `$ p' w6 l% I 4.员工沟通 5. 职业安全卫生管理 职业道德: 1.公民道德与职业道德建设 2.职业道德与企业发展、企业文化3.社会主义思想道德修养内容 8 Y% x7 L" @! S; z& m% d" D附件三：鉴定内容与方式 / C4 F5 t' Z5 c! d/ E7 n& U 人力资源管理职业资格鉴定分知识和技能两部分，知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等 / L4 `" O7 O4 D2 |" D1 E 杭州中联人力资源管理服务有限公司 + a5 G; D3 ]( E( \) l* @ 3 G6 {4 n0 H5 D 报名咨询:0571-87870313 传真:0571-85066188



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