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标题: 岗位不变工作地点调动，如何处理？ [打印本页]

作者: lavander 时间: 2012-8-30 15:53
标题: 岗位不变工作地点调动，如何处理？
岗位不变由分公司调至另一个城市总公司，员工不同意，是否可以不服从工作安排为由解除劳动关系？

作者: ycdbkun 时间: 2012-8-31 11:46
不能。这种情况属于履行劳动合同的条件产生重大变化，对劳动合同工作地点的变更要与员工协商一致，否则，如不能达成一致而解除劳动合同的，你单位要支付经济补偿。

作者: plfuq123 时间: 2012-9-2 10:30
看你们的合同上的工作地点如何写，如果明确可以这样变更，就不违法，否则就违法。

作者: lavander 时间: 2012-9-3 15:30
合同上写着甲方服从乙方做出的工作地点（含省内、外）、工作岗位和职务的调整。公司应该有权调动，入不服从的话，员工属严重违反公司规章制度，可以进行下一步处理。

作者: xjgsym 时间: 2012-9-4 17:00
看合同上怎么写的了

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