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标题: 人才储备问题讨论 [打印本页]

作者: lyy1217 时间: 2012-8-31 13:01
标题: 人才储备问题讨论
不论是何种招聘方式，都会有一些求职者处于考虑的状态，我们觉得以后可能会用到就放入人才储备库中，但公司紧缺人才的时候就打电话找到他们，但是万一他们都已经有了工作，而且工作还不错，我公司待遇算蛮低的，人才怎么可能跳槽来我公司呢？我觉得人才储备并不怎么可行啊！

作者: bear3335 时间: 2012-8-31 14:11
人才储备的概念仅仅是招聘时，留存未入取人员的简历吗？
除了外部招聘时，公司内部也需要建立关键岗位的人才储备机制，内部培养合适的人才

作者: lyy1217 时间: 2012-8-31 15:22

bear3335 发表于 2012-8-31 14:11
人才储备的概念仅仅是招聘时，留存未入取人员的简历吗？
除了外部招聘时，公司内部也需要建立关键岗位的人 ...

呵呵，受教了，多谢

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