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标题: 组织机构交叉的处理办法 [打印本页]

作者: gwm 时间: 2005-3-25 11:28
标题: 组织机构交叉的处理办法
在一个新公司工作中发现，此公司的组织机构呈现交叉状态。如副总兼职部长、部长兼职主管，搞得一团糟，还有就是几个大的部门只有副职，正职空缺。请教大家：我如果不离职的话，有什么办法可以改变一下呢？

作者: gwm 时间: 2005-3-25 11:29
标题: RE:组织机构交叉的处理办法
肯请大家帮忙[em48]

作者: 我选择我喜欢 时间: 2005-3-25 15:49
标题: RE:组织机构交叉的处理办法
精简人员，制作标准的岗位说明书，去掉不实在的头衔，腾出岗位留给下面优秀的人才，广开晋升渠道/。[em09]

作者: gwm 时间: 2005-3-26 10:34
标题: RE:组织机构交叉的处理办法
可是公司如果按照人力资源的管理办法的话，估计我要立即辞职的，中国民营企业家族势力较重。岗位说明书好做不好实施，取得董事长的支持很重要的，大家有没有更好的办法。

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