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标题: 该何去何从呢 [打印本页]

作者: tangtang341 时间: 2012-9-2 14:45
标题: 该何去何从呢
这是我同学的经历，大家都是刚刚大学毕业的学生，来到单位快要转正了，可是领导却对她说接到单位同事的反应，她经常议论别人是非，但是我的同学说她没有做过这些事，而领导的态度是根本不相信，领导说在考察我同学一个月，但是也表明态度说我的同学可以考虑换家单位工作，请问各位，如果你是我同学的角色，她应该现在就离职吗？

作者: 老北京 时间: 2012-9-2 21:05
不要离职。找时间多和领导沟通、

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-9-2 21:24
如果离职的话就正好应了领导所说的情况了。多和领导交流。

作者: wh343766761 时间: 2012-9-3 08:39
用行动和事实来证明一切；

作者: kitydy 时间: 2012-9-3 09:45

怕是只是托词，执意留下，已无意义～～～

作者: tangtang341 时间: 2012-9-3 17:45

kitydy 发表于 2012-9-3 09:45
怕是只是托词，执意留下，已无意义～～～

我想也是，就算留下了，领导想找下属的毛病还能找不到？尤其是薪酬这方面，最容易出错。虽然哪里都有这样的领导，可也只能带着这个教训去别处谋生了

作者: 85zhen 时间: 2012-10-18 12:00
不排除是同事的恶意中伤，现在你的这位同学离职了吗？

作者: tangtang341 时间: 2012-10-18 20:41

85zhen 发表于 2012-10-18 12:00
不排除是同事的恶意中伤，现在你的这位同学离职了吗？

离职了，其实很多同学都在倾诉自己的不容易

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