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标题: 管理的经典案例----小矮人的故事 [打印本页]

作者: hongyu28    时间: 2012-9-3 11:26
标题: 管理的经典案例----小矮人的故事
在古希腊时期的塞浦路斯,曾经有一座城堡里关着一群小矮人。据说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒,而被关在这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助,没有粮食、没有水,七个小矮人越来越绝望。1 r4 [! }5 ]0 a# ]) n
    小矮人们没有想到,这是神灵对他们的考验,关于团结、智慧、知识、合作的考验。' U2 B$ i) k# L
    神灵希望经过这次考验,小矮人们能悟出以下道理:1 a% ^7 j, `) z6 \4 ]  `0 s; v3 m
    ●资讯不代表知识
$ n* P  L2 v) e1 D5 w    ●分享沟通与行动是将知识转化为成果的关键
. a6 Q  U+ V4 U4 L! A. u    ●知识通过有效的管理最终将变成劳动力
+ `; j: F3 j# \- \9 l- @7 n3 q    小矮人中,阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他,在这个城堡里,除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外,其他的25个房间里,有1个房间里有一些蜂蜜和水,够他们维持一段时间,而在另外的24个房间里有石头,其中有240个玫瑰红的灵石,收集到这240块灵石,并把他们排成一个圈的形状,可怕的咒语就会解除,他们就能逃离厄运,重归自己的家园。6 o/ x7 H2 K1 f* w; B. X( I
    第二天,阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他六个伙伴,其他4个伙伴都不愿意相信,只有爱丽斯和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里,爱丽斯想去找些木柴生火,这样既能取暖,又能让房间里有些光线;苏格拉底想先去找那些个有食物的房间,而阿基米德想快点把240块灵石找齐,好快点让咒语解除;三个人无法统一意见,于是决定各找各的,但几天下来,三个人都没有成果,倒是耗得筋疲力尽了,更让其他的四个人取笑不已。
8 e5 {6 U* Q5 @9 U    但是三个人没有放弃,失败让他们意识到应该团结起来。他们决定先找火种,再找吃的,最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法,三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
4 C5 y5 U; M/ H  s2 i    ●显而易见,一个共同而明确的目标,对于任何团队来说都非常重要, E7 K( w0 T% T, q; Y  H# n
    经过了几天的饥饿之后,他们狼吞虎咽了一番:然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的希望改变了其他4个人的想法,他们后悔自己开始时自己的愚蠢,并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石,解除那可恨的咒语。
$ k( I0 d+ W- t! E    小矮人们从这件事中,发现而来一个让他们终生受益的道理:
7 O  [5 b+ h6 M9 @    ●知识不过是一种工具,只有通过人与人之间沟通、互补,才能发挥他的全部能量
# v- U1 \# N/ |    为了提高效率,阿基米德决定把7个人兵分两路:原来3个人继续从左边找,而特洛伊等4人则从右边找。但问题很快就出来了,由于前三天一直都坐在原地,特洛伊等4人根本就没有任何的方向感,城堡对他们来说象个迷宫,他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地进行重新分配,爱丽斯和苏格拉底各带一人,用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。/ T3 R) R; Q( Z% n+ x
喜爱思考的阿基米德又明白了:4 _9 p1 U( w+ A- |+ O
●经验也是一种生产力,通过在团体中的共享,可以产生意想不到的效果4 Z- ?  t/ `5 c
    当然,事情并没有想象中的那么顺利,先是苏格拉底和特洛伊那组,他们总是嫌其他两个组太慢;后来,当过花农的梅丽沙发现,大家找来的石头里大部分都不是玫瑰红的,后来由于地形不熟,大家经常日复一日地在同一个房间里找灵石。大家的信心又开始慢慢地丧失。2 ]% \; X+ ], W7 O5 d8 Y
小矮人们都没有注意到一个问题:●阻力来自于不信任和非正常干扰
# \! b. b% Z' h0 s3 s. M+ h    阿基米德非常着急。这天傍晚,他把7个人都召集在一起商讨办法。可是,交流会刚开始,就变成了相互指责的批判会。
/ D# I( Z3 X9 v4 [4 I1 _    性子急的苏格拉底先开口:“你们怎么回事,一天只能找到两三个有石头的房间?”/ T4 O* A3 e. r8 ]. n+ z4 `
    “那么多房间,门上又没写哪个是有石头的,哪个是没有的。当然会找很长时间了!”爱丽斯答到。
, f! @. l9 R  M/ v( d) G' f    “难道你们没有注意到,门锁是圆孔的都是没有的,门锁是十字形的都是有石头的吗?”苏格拉底反问到。; @" S. P8 L% F; G$ M* F
    “干吗不早说呢?害得我们做了那么多无用功。”其他人听到这儿,似乎有些生气……经过交流大家才发现,原来他们有些人可能找准房间很快,但可能在房间里找到的石头都是错的。而那些找得非常准的人,往往又速度太慢。; N5 Y1 o- A0 L0 U' v
    其实,这个道理非常简单:●具有专业素质的人才很关键, c9 ]. v3 u2 D4 J
    于是,在爱丽斯的提议下,大家决定每天开一次会,交流应验和窍门,然后把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上,提醒大家,省得再走弯路。
6 Z0 f, s  C/ a9 c$ [7 C    这面墙上的第一条经验就是:将我们宝贵的经验与更多的伙伴们分享,我们才可能最快地走出困境。' v/ P, a  q* s7 b3 r% ?
    在7个人的通力协作下,他们终于找齐了所有的240块灵石,但就在这时,苏格拉底停止了呼吸。大家震惊和恐惧之余,火种突然又灭了。没有火种就没有光线,没有光线大家就没有办法把石头排成一个圈。本以为是件很简单的事,大家都纷纷帮忙生火,哪知道,6个人费了半天劲,还是无法生火--以前生火的事都是苏格拉底干的。寒冷、黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来,灰暗的情绪波及到了每一个人,阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火。  ~& |6 p; U# ?7 R* |* p
    他又悟出一个道理:●在一个团队里,不能让核心技术只掌握在一个人手里
# q6 K3 A" ?7 p0 M1 w0 ^    在神灵的眷顾下,最终火还是被生起来了。4 f/ @2 @5 w" h; u6 W( Y! c0 V
    小矮人们胜利了,胜利的法宝无疑就是:●知识通过有效的管理,最终将变成生产力。8 y& ~/ S! j7 k8 A/ g$ F2 `3 J  r

作者: leaf8274    时间: 2012-9-3 13:48
真是个好的案例。
作者: evelynxu    时间: 2012-9-5 16:46
leaf8274 发表于 2012-9-3 13:48 3 K! q; F+ \1 W' P
真是个好的案例。
% A+ O8 Y/ w! p' v' f) E% _
很好很好
作者: 三寨夫人    时间: 2012-9-11 10:47
很好的故事
作者: zjxd    时间: 2012-11-28 08:28
我有个疑问,如果我分享了我的经验,可我的同事却认为我在炫耀怎么办?
9 ~4 y* l# r: d' h+ N. p还有,我分享了我的经验,可我的同事却没有跟我分享他的经验,这又怎么办?
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