中人网

标题: 郁闷的面试 [打印本页]

作者: elaine伊莱恩 时间: 2012-9-3 12:59
标题: 郁闷的面试
楼主10年毕业，毕业后从事的两份工作偏文职类，但与人力资源无关。

早上去面试行政人事的岗位，HR坐下看了下我填写的求职登记表，就说我做不了这个工作。然后我很客气的询问HR原因，她说我要求很高，没有人事这方面的工作，一起步就要做助理的工作，完全不能胜任；她还给我建议说，如果要做这方面的工作，先从前台做起。然后就开始说很多本科生自认为有本科学历，就嫌弃前台这样的职位等等....中间还有问道什么时候来上海的，怎么那么久才面试了第二家公司...很多人以为人事部很清闲，什么事都不用作啊...你考不考虑做其他的岗位...

我说我自己也是学这个专业的，基础的知识还是了解的，虽然没什么经验，自己现在也经常逛逛人力资源的论坛，去学习一下别人的经验;另外我从没觉得人事是一个很清闲的工作，只是相对来说比较稳定，要求的专业性也较强，发展空间很大...

HR说，你之前学的一点都用不上，你是无法做这个工作的，你没什么经验....在整场面试中，无论我说什么，她就是把我所有的想法都否决掉。

难道面试之前都不看简历的嘛，我没有这方面的经验，简历上面不是写的很清楚嘛，这样不是很浪费大家时间嘛。

作者: tina1981 时间: 2012-9-3 13:12
加油

作者: 梦醒雪 时间: 2012-9-3 13:13
有些面试官就是喜欢把应聘者说的无语，想看看你的反映吧！路是自己走的，做好自己最重要。

作者: 老北京 时间: 2012-9-3 13:14
坐享沙发！

作者: elaine伊莱恩 时间: 2012-9-3 13:21

梦醒雪发表于 2012-9-3 13:13
有些面试官就是喜欢把应聘者说的无语，想看看你的反映吧！路是自己走的，做好自己最重要。 ...

嗯，面试过程就是双方平等沟通的过程，很反感把求职者地位放很低的面试官。

作者: 转身の距离 时间: 2012-9-3 13:31
加油哦

作者: syy注册 时间: 2012-9-3 13:53
大家都要找到问题的所在！

作者: 水中龙 时间: 2012-9-3 14:16
确实很郁闷！虽然常常见到一些毕业生眼高手低，但也不能以偏概全。不过，这种企业不去也罢，不够尊重员工。

作者: sdkjrzb 时间: 2012-9-3 16:33
还有就是有些面试官，称为面试官实际上可能水平还不如你，就在那里瞎白话一顿，然后把你给赶走了事。自以为是，而且有一种自我感觉良好，高高在上的感觉，我曾经批评过我部门一个招聘专员，到底是一种什么心态在工作。

作者: sdkjrzb 时间: 2012-9-3 16:34
好好加油，祝你早日找到

作者: 一树梨花 时间: 2012-9-3 16:49
路过

作者: elaine伊莱恩 时间: 2012-9-3 16:56

水中龙发表于 2012-9-3 14:16
确实很郁闷！虽然常常见到一些毕业生眼高手低，但也不能以偏概全。不过，这种企业不去也罢，不够尊重员工。 ...

嗯，我觉得公司的招聘人员很重要的一个素质就是要尊重每位应聘者，如果应聘者确实不符合应聘职位，可以委婉的拒绝，也可以给他一些建议，很没有必要把面试过程弄得那么僵。

作者: mumiaomiao 时间: 2012-9-3 17:12
加油哈！我觉得看一个公司怎么样，完全可以从HR这边的面试官来看，因为人员的入口大部分还是HR招聘来的，在招聘过程中难免有个人喜好和偏见。HR的素质怎样，很大程度上可以反映这个公司人员素质怎样。我曾经面试过一家公司，不大，没有什么名气，但是整个面试过程让人感觉到是一种很愉快的氛围，因为有尊重，有真正的沟通，而不是一味的否定和质疑。这样不管最终有没有被录用，你都不会郁闷沮丧。有些面试官居高临下，很容易让本来就找工作情绪有些着急低落的求职者更加低落。其实自己也要调节一下心态，想想啊，这样的面试让自己清楚地知道自己是不是喜欢这个公司的某种氛围？更加明确地找到合适的工作。面试一些单位之后总会有合适的，找工作心态要调整好啊！要相信自己！

作者: 燕落樱花 时间: 2012-9-3 20:17
我也是啊。。没经验人说考虑考虑答复。。就没下文了- -

作者: 燕落樱花 时间: 2012-9-3 20:40

燕落樱花发表于 2012-9-3 20:17
我也是啊。。没经验人说考虑考虑答复。。就没下文了- -

恩恩

作者: wuduguer 时间: 2012-9-3 21:08
已经觉得不合适，双方再怎么纠缠辩解，往往只能留下更差的印象——双方都是。明明是HR通知楼主去面试的，结果填完登记表，变成了一场证明楼主不能胜任的辩论。如果HR经理真的看过简历，应该是早就打算让你考虑别的岗位吧——然而不提前电话中沟通清楚，的确很坑。

楼主不要气馁，有的时候就是好事多磨。找工作也很要看际遇的，祝你好运！

你真的需要为“你为什么十年后想转行？你为转行做了些什么准备？”这两个问题好好准备答案。你了解的基础知识是否足以应对？逛论坛实在算不得很好的佐证。

作者: wge602 时间: 2012-9-4 08:39
明显此公司没有认真看简历，只求数量不求质量。如做助理我觉得有相关岗位专业就可以了

作者: 奋斗小鸟 时间: 2012-9-4 09:21
有些面试官个人片面思想比较严重，立好目标，做好自己，一切都会好的。

作者: wuduguer 时间: 2012-9-4 10:21
呵呵，理解错了，原来是2010年毕业。。。

作者: 寒冬飞梦08 时间: 2012-9-4 11:05
面试是一个双向选择的过程，她在面试你的同时你也在面试她，这样的面试者是不合格的，还有即使是压力面试也不是这样子的，所以真的不建议你去这样的公司。祝你早日找到合适的工作！

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-9-4 12:20
你遇上了奇葩

作者: xjgsym 时间: 2012-9-5 08:07
我也遇到过让人很无语的面试官。。。。现在有些面试官的素质真的很低

作者: yuewu56 时间: 2012-9-5 14:47
顶顶顶顶顶顶

作者: 让心平静 时间: 2012-9-5 15:03
也许是另一个职位也正在招聘，想说服你考虑一下吧

作者: 糖果芳芳 时间: 2012-9-5 15:26
在简历筛查这块没做好呢，这个公司对职位的胜任能力特征都没摸清楚，随便看到简历就叫人过来面试，事前应来一轮电话面试。我最近也开始找工作，还没投简历，就有几家公司通过搜简历找到我，一开头就说：您的简历很符合这个岗位。其实符合在哪里？他们估计也没弄明白！这句话表达也有问题，简历符合岗位？应该说过往的任职经验条件比较符合岗位要求。我想这些人迫于招聘压力，都是想先把人唬弄过去面试了再说！浪费不浪费时间精力和车费，那是求职者的事情！

作者: 朱彦 时间: 2012-9-6 12:56
换一个单位试试就好了

作者: curcumin 时间: 2012-9-7 09:05
我觉得你应该礼貌地反问：我的情况简历上写的很清楚，既然这样为什么你们还邀请我来面试呢？
做到不卑不亢就好，对一些自以为是的人不用太客气
不过如果是很心仪的工作，就不要在这个话题上纠缠
最好还是想办法转移话题，展现其它方面的能力和才华

作者: 冬雨王 时间: 2012-9-7 10:38

燕落樱花发表于 2012-9-3 20:17
我也是啊。。没经验人说考虑考虑答复。。就没下文了- -

现在有很多私企, 里面都是关系网, 家族式的管理,没通过介绍很难进去的.

作者: jessie_xy 时间: 2012-9-7 11:39
觉得面试官有偏见

作者: li_can2012 时间: 2012-9-7 12:44
改运的秘决在于永不放弃！

作者: 伊阿宋的故事 时间: 2012-9-7 17:32
楼主加油~ 面试官作为企业的形象代言人，这样做，确实不是对求职者负责任的表现~

作者: 包子铺里的花卷 时间: 2012-9-7 20:57

加油!!

作者: 包子铺里的花卷 时间: 2012-9-7 20:58

包子铺里的花卷发表于 2012-9-7 20:57
加油!!

~~~

作者: zfc312 时间: 2012-9-8 10:03
从你的描述来看，这家公司未必需要招聘HR，更大的可能是在招聘前台，很多时候公司会发很多职位，但可能只是在为某一个伙其中的某几个职位打埋伏。
所以很大程度上不是你不能胜任HR的工作，只是他们更需要前台。
所以不必气馁！

作者: kitydy 时间: 2012-9-8 10:13

压力面试，可能是面试官看你简历还行，但见真人就觉的不行，没什么好的借口。
也侧面反应这个面试官能力较差～～

作者: seemewhy 时间: 2012-9-10 14:11
有时候有碰到过跟楼主一样的想法，我也是10年毕业的，有几次去面试也是碰到那样的HR，很无语，不过就像大家说的，HR是一家公司的窗户，从HR就可以看得出来一家公司是怎么样的，所以，这样的公司不去不可惜，我们都加油。

作者: 刘霞2012 时间: 2012-9-11 20:56
我是一个刚刚接手招聘工作的新人，自己也曾多次参加面试，现在成为面试官，看了你们的一些观点，也给自己不少启示，总的来说，在整个招聘的过程，我更加愿意换位思考，看到这些前来面试朋友们，试着想想曾经自己找工作的时候，也许这样更能理解他们

作者: zuopor085 时间: 2012-9-13 09:38
标题: 读lz一篇文章
读lz一篇文章总不自觉的顶一顶！

作者: 辛莉 时间: 2012-9-14 16:04
应聘本来就是双向选择，在他选择你的时候你也可以选择他，自己不喜欢的公司，同样可以拒绝。要坚持做自己，不要受到外界的影响。

作者: Andy+Liu 时间: 2012-9-14 16:27
面试官也是公司的一面窗口，如果给应聘者的印象不好，那么这个企业就是失败的！

作者: 393677526 时间: 2012-9-14 16:32
也许她已经有人选了

作者: smile_rachel 时间: 2012-9-14 16:38
难道是压力面试？

作者: 蛋挞` 时间: 2012-9-15 16:30
作为无经验且非专业人员应聘人事要做好持久战的准备。
不过个人认为工作的目的是在为公司创造价值的同时创造自身的价值（满足野心、收入、尊重等）
如HR对面试者尊重都没有，这个公司不去也罢。

加油啦

作者: oven327 时间: 2012-10-17 08:48
也许，简历不是这个面试官筛选的，下属直接筛选后安排面试，这个面试官到面试的那一刻才看到你的简历。当然，这位面试官的素质确实不敢恭维。

作者: 菜鸟实习生 时间: 2012-11-14 20:27

水中龙发表于 2012-9-3 14:16
确实很郁闷！虽然常常见到一些毕业生眼高手低，但也不能以偏概全。不过，这种企业不去也罢，不够尊重员工。 ...

毕业生也很郁闷啊，校招的名额毕竟有限，可是社招又嫌我们没经验，经验不都是从实践中积累的嘛，没有平台何来经验之说呢！！！！！

作者: yazhi999 时间: 2012-11-23 15:15
啥人都有，不管怎样，自己要做好准备。

作者: cocodqm 时间: 2012-11-23 16:46
像楼主这个情形估计这个公司实际上是要招前台文员兼人事助理一职，所以面试官一再引导你的思路，可以理解，但她也太执着了，发现你完全没有那种想法，应该放弃，以一种有好的态度结束面试。。。。。认准自己的方向和要走的路，坚持下去，会有收获的。。。。

作者: liuxingyie 时间: 2012-11-24 11:42
哈哈，这样的领导，没面试成功也没有郁闷，也许面试成功，以后的工作你会更郁闷...

作者: abcdeorf 时间: 2012-12-16 22:09
呵呵和我当时的一个经历很像，当时恨不得把简历要回来，塞翁失马焉知非福，加油吧

作者: 公羊暮雨 时间: 2012-12-17 12:46
一个犯二的人而已，不必介怀，该HR只能算渣渣，很多公司都喜欢挂洋洋卖狗肉，招聘的时候不管什么人什么简历都叫来，然后再把对方安排到自己没招到又技术不强的岗位去填充，鄙视这种行为。

作者: lark1234 时间: 2012-12-17 13:40

让心平静发表于 2012-9-5 15:03
也许是另一个职位也正在招聘，想说服你考虑一下吧

我也是这样想的

作者: lucklay 时间: 2013-1-24 13:41
加油，这种公司不去也罢，等遇到专业的HR，你就不会郁闷了

作者: luckdjb 时间: 2013-1-24 15:29
只能说你遇上了一个晕轮效应。另外这家公司招聘白干的，连选人标准都没清楚。

作者: 六米 时间: 2013-3-5 14:26
是金子总会发光的

作者: 六米 时间: 2013-3-5 14:27
尤其是一些稍微有一点名气的公司都有一种莫名的优越感，然后优越感就转换成不狗眼看人低了

作者: Freya2013 时间: 2013-4-24 15:00
也许这其中也有楼主的过错，就是在当她否认你的时候，你没有及时去解释和纠正，她没有看简历，你就再介绍一次工作经验给她听。最大的问题还是这个面试管的态度，她根本没有用一颗发掘人才的心去招人，而是专门盯着人的缺点，更慎的是言语偏激地对待面试者，本来面试者已经是以弱者的身份进入的，这样下来可能会没有自信心继续表现自己。

作者: markkk2010 时间: 2013-4-25 08:22
再接再厉！

作者: jinzhongmunan 时间: 2013-4-25 10:05
此处不留爷，自有留爷处！祝你早日找到一份满意的工作！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)