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标题: 企业培训体系的发展目录 [打印本页]
作者: songzb123    时间: 2012-9-3 15:13
标题: 企业培训体系的发展目录
最近看了书，有点感触发出来和大家探讨下！关于企业培训体系的发展目录，
6 D# r; {' |+ A- k: {4 n7 g一级：新员工入职培训* Q2 A+ n! \4 Y! h" E
二级：新员工入职培训+行政人员类的培训
: g% |6 X0 c1 b三级：新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训6 w$ C/ f- t. h" N6 l
四级：新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型
2 i; _3 c6 o& w2 z: o! `五级：新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图7 ~8 ?7 i2 k; S+ R5 Z% P
六级：新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图+学习型组织
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欢迎各位大力拍砖啊，谢谢啊！！
作者: sdkjrzb    时间: 2012-9-3 15:43
做的非常好。
作者: songzb123    时间: 2012-9-3 18:04
各位能给点意见不？？我写的对不对啊，不对的请指教啊！！1
作者: bear3335    时间: 2012-9-4 09:48
没什么问题，不过胜任力模型其实贯穿整个培训体系，否则楼主所列“三级”中人才梯队如何建立？
作者: 深圳朱伟    时间: 2013-4-12 10:34
好货，收下
作者: banbadaowd    时间: 2013-4-15 11:49
bear3335 发表于 2012-9-4 09:48 6 I' l. y" H( X% `
没什么问题，不过胜任力模型其实贯穿整个培训体系，否则楼主所列“三级”中人才梯队如何建立？ ...

) J# W$ q0 q7 |1 H" \4 ]没错，本人附议。
作者: zj0215    时间: 2013-8-28 09:58
难度在怎么执行上
作者: Canty25    时间: 2014-3-30 19:08
看完一本书就这么点想法?



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