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标题: 企业培训体系的发展目录 [打印本页]

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作者: songzb123    时间: 2012-9-3 15:13
标题: 企业培训体系的发展目录
最近看了书，有点感触发出来和大家探讨下！关于企业培训体系的发展目录，
一级：新员工入职培训
) z1 n. w/ X& U6 q/ d8 P二级：新员工入职培训+行政人员类的培训
% ^2 \9 O: O7 E; H三级：新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训
四级：新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型
* e2 O0 R6 B1 O6 B1 c- F5 I五级：新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图
六级：新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图+学习型组织
& [1 r9 m3 C% ?! q" b* j+ ^9 J3 S
/ ~$ i# q7 z) {  m$ v0 `

& {+ G" w4 ]4 ?. c- v# N欢迎各位大力拍砖啊，谢谢啊！！

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作者: sdkjrzb    时间: 2012-9-3 15:43
做的非常好。

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作者: songzb123    时间: 2012-9-3 18:04
各位能给点意见不？？我写的对不对啊，不对的请指教啊！！1

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作者: bear3335    时间: 2012-9-4 09:48
没什么问题，不过胜任力模型其实贯穿整个培训体系，否则楼主所列“三级”中人才梯队如何建立？

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作者: 深圳朱伟    时间: 2013-4-12 10:34
好货，收下

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作者: banbadaowd    时间: 2013-4-15 11:49

bear3335 发表于 2012-9-4 09:48
没什么问题，不过胜任力模型其实贯穿整个培训体系，否则楼主所列“三级”中人才梯队如何建立？ ...

& h+ f$ p/ B* o  ~没错，本人附议。

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作者: zj0215    时间: 2013-8-28 09:58
难度在怎么执行上

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作者: Canty25    时间: 2014-3-30 19:08
看完一本书就这么点想法?

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