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标题: 测评系统的构建应该如何入手？ [打印本页]

作者: 格格巫Zzz 时间: 2012-9-5 12:01
标题: 测评系统的构建应该如何入手？
公司最近要做一套面试测评系统。
要考察组织承诺、计划执行、决策力、战略导向、培养下属等几个维度的能力。
大家有没有好的建议能给出出主意啊！~

作者: 紫色幽兰 时间: 2012-9-5 12:40
我们也准备做，我们可以互相学习共勉。
亦请各位HR同仁给予指点

作者: bear3335 时间: 2012-9-5 13:18
看上去贵司胜任力模型已经有所建立~但是否完善到可测评的行为等级？

作者: 格格巫Zzz 时间: 2012-9-5 13:56

bear3335 发表于 2012-9-5 13:18
看上去贵司胜任力模型已经有所建立~但是否完善到可测评的行为等级？

我们现在已经有的素质模型，并其各个岗位、各个维度都有明确的行为等级，现在只差测评。

作者: bear3335 时间: 2012-9-5 14:07

格格巫Zzz 发表于 2012-9-5 13:56
我们现在已经有的素质模型，并其各个岗位、各个维度都有明确的行为等级，现在只差测评。 ...

是准备自己开发评价中心的测评题本、评分标准再加上在线一些测评作为辅助吗？

作者: 格格巫Zzz 时间: 2012-9-5 14:14

bear3335 发表于 2012-9-5 14:07
是准备自己开发评价中心的测评题本、评分标准再加上在线一些测评作为辅助吗？ ...

我们是打算自己开发评价中心的测评题本，不打算使用在线测评这样现成的方式。

作者: bear3335 时间: 2012-9-5 14:15

格格巫Zzz 发表于 2012-9-5 14:14
我们是打算自己开发评价中心的测评题本，不打算使用在线测评这样现成的方式。 ...

恩~可以啊~不知道你需要什么建议呢呵呵。如何开发？

作者: 格格巫Zzz 时间: 2012-9-5 15:05

bear3335 发表于 2012-9-5 14:15
恩~可以啊~不知道你需要什么建议呢呵呵。如何开发？

构建思路有没有啊，我们现在都不知道如何入手啊。

作者: bear3335 时间: 2012-9-5 15:10

格格巫Zzz 发表于 2012-9-5 15:05
构建思路有没有啊，我们现在都不知道如何入手啊。

是指构建一个怎么样的招聘评价中心？不知道贵司胜任力模型是请谁做的？可以找做你们胜任力模型的咨询公司出出主意

作者: 格格巫Zzz 时间: 2012-9-5 15:48
如果能，我们不想在这方面投入资金，我们只是想开发一套自己的系统来做这项工作。

作者: bear3335 时间: 2012-9-5 17:01

格格巫Zzz 发表于 2012-9-5 15:48
如果能，我们不想在这方面投入资金，我们只是想开发一套自己的系统来做这项工作。 ...

这样的话，我觉得如果内部有HRD、HRM是专家是可以做的。关键问题不是别的而是题本开发后是否有效果的问题。

作者: 格格巫Zzz 时间: 2012-9-6 08:40
哥哥，你转了半天，一句有用的信息都没给俺提供啊。

作者: curcumin 时间: 2012-9-6 08:48
其实LZ问的就是该怎么出题

作者: bear3335 时间: 2012-9-6 09:36
怎么出题我没办法直接说，也许别人能够提供一些信息给楼主~

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