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标题:
绩效管理-KPI指标考核
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作者:
happyang
时间:
2012-9-5 21:02
标题:
绩效管理-KPI指标考核
绩效管理-KPI指标考核
+ { w4 x4 `4 y. Q
作者:
1499498403
时间:
2012-9-5 21:41
好,非常好,加油哦!
作者:
前进的蜗牛
时间:
2012-9-5 21:42
谢谢分享哈
作者:
zhangzf1362
时间:
2012-9-5 22:35
谢谢分享。应该是个培训课件吧。
作者:
chinateaveller
时间:
2012-9-5 23:47
ppt 28 pages
s4 x2 m) y" }+ ^, I0 x
Topic
1 b' A" |9 T8 |! L. N
我们在考评中存在的问题
/ k* X6 _/ c5 K6 H; v, ~' e
绩效考评是什么
! Z0 X0 F7 u2 ]& q: a1 n
为什么要进行绩效考评
6 v3 v/ j; y4 e6 B4 D2 Z
绩效考评的内容
, P: b% Q$ M e! q& C
绩效考评的程序
, Q4 o5 j6 `+ L [
绩效考核的条件
: G- S- g5 ]% I3 c) F5 Z
绩效考评的结果运用
2 Z7 L' ^4 m# n
绩效考评的方法-KPI指标评价
8 x) b$ b- {3 n, }5 n
KPI指标分解
1 ~3 Q# O; P! V6 u6 ?
员工KPI体系建设
) x2 O7 y# M0 n% q& V1 B) i
考评结果与薪酬重组
作者:
Audy.zhang
时间:
2012-9-6 08:04
谢谢分享
作者:
tengo
时间:
2012-9-6 08:17
大家都说好是吧,进去看看
作者:
wge602
时间:
2012-9-6 08:48
谢谢分享
作者:
hk5000518
时间:
2012-9-8 22:22
谢谢分享
作者:
xjgsym
时间:
2012-9-10 17:37
下载之~~~~~~~~~~~~
作者:
skgb
时间:
2012-9-12 00:04
学习了!
作者:
鱼丸儿宝贝
时间:
2012-9-12 10:45
学习了!
作者:
menydorhing
时间:
2012-9-12 11:01
谢谢分享
作者:
scj_juzi
时间:
2012-9-12 16:58
好就的下载看看
作者:
wlyyhmily
时间:
2012-9-12 17:12
还好还好
作者:
vivianjob
时间:
2012-9-17 12:21
下载学习
作者:
mae101027
时间:
2012-9-21 18:00
谢谢楼主分享,学习中
作者:
cnyucheng
时间:
2012-9-24 11:24
已下载,谢谢
作者:
smile_rachel
时间:
2012-9-24 11:33
谢谢分享哈
作者:
马儿飞
时间:
2012-10-8 13:45
谢谢分享哦!
作者:
新生zl
时间:
2012-10-13 08:35
多谢分享
作者:
流氓兔兔狗
时间:
2012-10-13 11:50
挺好的 ,顶上去~!
作者:
Youcci
时间:
2012-10-13 12:30
下载了~多谢!
作者:
cloudy781
时间:
2012-11-1 15:03
好好学习一下
作者:
yongle003
时间:
2012-11-1 16:34
作者:
skgb
时间:
2012-11-2 16:29
非常感谢楼主,学习了!
作者:
txm6421
时间:
2013-3-2 16:07
谢谢分享!
作者:
风一样的、小佳
时间:
2013-3-3 19:30
谢谢分享
作者:
sweet rabbit
时间:
2013-3-4 13:35
学习!谢谢楼主分享!
作者:
无水之鱼
时间:
2013-4-6 21:41
谢谢,给我这样的新人帮助很大
作者:
CY火炎焱燚
时间:
2013-4-21 12:26
还不错。
作者:
dacatv
时间:
2013-4-24 16:07
先下来看看才知道好用不
& G% Z% W3 n" q1 _' \: E; h
作者:
HRlfr
时间:
2013-6-7 11:18
理论知识,可以参考用来公司内部培训哦
作者:
yqamy
时间:
2013-6-8 14:31
谢谢分享
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