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标题: HR须知的九类重要专业法律法规 [打印本页]
作者: 明筱白    时间: 2012-9-6 14:53
标题: HR须知的九类重要专业法律法规
[attach]295338[/attach]$ f; N. a3 s$ o/ w2 @$ {) L3 l
　HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。$ [" J, {  Q8 t4 H3 [* h2 B
　　劳动法规4 [6 T8 t! d8 D9 n
　　《中华人民共和国劳动法》
% [, b  M$ F" i' U- U2 B: H- n& Y* U　　《中华人民共和国劳动合同法》
9 ~' o2 b( N: `( n8 H, H　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》! q  }. M4 U; ]  W# e. s" ~7 G/ L
　　《中华人民共和国劳动就业促进法》
9 |4 q0 ?& I$ e　　《中华人民共和国国家赔偿法》9 S& n8 W3 z1 ]1 b' d3 j
　　《中华人民共和国职业病防治法》* n' V9 c, f0 t) C* A1 ]% j, b( @, v% Z
　　全国年节及纪念日放假办法(新): |* N) }: I! J$ n
　　职工带薪年休假条例3 {. ^  `6 ?. Z' {$ W. @8 _# J
　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
* @+ \: @0 U! j$ C　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见9 c  T* L$ G' L* p9 `9 R5 A
　　劳动合同
. j5 s1 O( z- b　　集体合同规定9 ?- }* e3 P+ K. N' ~, z
　　企业经济性裁减人员规定& C! T& H* p4 b4 g( L) ]$ U+ a: s
　　企业职工患病或非因工伤医疗期规定
* K; ~0 t- a- s3 V4 E4 I" g! ?　　违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
9 W7 @1 n) Q0 `% M/ b" x' S! [: U$ h# D　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法; u/ E  J2 H! k' A  a$ q. _. D, H: ]
　　劳动时间
- x) V1 u5 f8 `" Y2 D　　劳动部实施《职工工作时间规定》办法
: O; }: \' V* E- b* N　　劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法9 P9 y/ G+ E4 N0 Q& t
　　国务院关于职工工作时间的规定, I2 O  Z' i8 R  f+ K3 R9 E4 y5 D
　　国务院关于职工探亲待遇的规定
" f& P* d2 J% a. y. Q　　关于探亲假的法律规定
# R& O  |* @& F' E( s) J  a　　关于职工产假的法律规定
8 c& R9 w+ r& r8 D　　关于丧假的法律规定
6 y8 }/ j( w( p8 o' `2 J) m　　关于婚假的法律规定
* i* K6 f& ^- t! l- j! k6 F8 z- f　　关于带薪年休假的法律规定
3 S1 Z% A: p( q# F  ^　　关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
$ _) \  Y* n/ D& \! S$ X　　《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定
' e% N' p- M; K6 Z% _# @6 t7 f( A　　劳动工资( q. y! T4 P) `+ B" P+ K: x
　　工资与支付暂行规定
- f  w- Y- l( C9 P/ t6 I　　国务统计局关于工资总额组成的规定9 r- r% V7 k/ E
　　企业最低工资规定
; [. P1 o$ W6 T& A. q　　外商投资企业工资收入管理暂行办法3 h6 F5 q2 \7 D
　　个人所得税自行纳税申报办法
+ \' w1 x9 M9 Z3 o1 O( b劳动保护5 Q" k2 ?& Q& \) C9 w
　　女职工劳动保护规定0 Y8 s  g! Z  L" ^$ f" ?9 Y. H
　　女职工禁忌劳动范围的规定2 |0 C) A* d6 Q8 `
　　禁止使用童工规定
7 H' R. U2 Q7 p7 I3 A# ?　　未成年工特殊保护规定. C5 w( V, n, D8 n/ D" W
　　重大事故隐患管理规定+ Z# F7 A5 N% b9 a' E; L
　　职业病范围和职业病患者处理办法的规定
8 F; E$ D" r/ q4 e( J; r0 N　　企业职工伤亡事故报告和处理规定& V% U3 ^$ z# H  F: S
　　企业年金试行办法& D( ?. B) l2 f5 z# C4 }
　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
! F2 w/ U5 E3 @  r# P- t0 G4 o0 ^　　劳动培训( G8 Y! @, R. W0 a- w( }" L
　　企业职工培训规定' c: C) M( i9 \3 ]) T
　　职业技能鉴定规定
6 _; m0 {, J  m; [9 M! y$ f　　职业资格证书规定
+ K3 q5 A- ~# C% {/ Z　　中华人民共和国职业教育法  r, X2 |* E9 A0 |
　　社保福利
! I8 ?: Z# d( @2 ~　　工伤保险条例. u& k# o1 n+ R0 [
　　社会保险费征缴监督检查办法
, S9 X# b" H; y　　社会保险费征缴暂行条例
6 R6 u4 C: f2 v) P7 G" [　　住房公积金管理条例
" C% E7 c* K5 d) `　　劳动争议6 j4 q6 x1 q4 }5 W; W$ }/ a5 x
　　劳动争议仲裁委员会组织规则  J5 _3 e0 {# o$ p, I- s# J8 z
　　企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
2 \( a" L8 ~& `1 A8 e% t　　中华人民共和国企业劳动争议处理条例
+ X( z& D9 s1 y$ u4 W　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
" ^9 ^) m! R* I$ h% [9 T% k* O　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
! X0 e0 a( T0 }% B% n0 P" n+ v% i. j　　《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释$ |: g% }$ j6 E4 E
　　劳动保障监察条例
; w! p, X" M2 [3 v; _* s& T. K3 A" d　　劳动就业' y; B  ^3 Q; a
　　劳动力市场管理规定/ q* z3 d4 k6 Z( q9 q+ k; V! i
　　劳动就业服务企业管理规定
( Z; m+ x! Y- G+ K; E7 {' H. V' @　　《就业服务与就业管理规定》
! \, T- e3 x& \4 I; R　　私营企业劳动管理暂行规定- a( P/ t! n' ~7 g( d( z: ~
　　职业指导办法
; t4 n; `# H1 v7 i8 L4 G　　关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知4 @, ^! Z" B7 s; Q! d( E4 t
　　境外就业中介管理规定. r' q3 _) J3 r  r
　　外国人在中国就业管理规定$ o, W' k. b6 _) f5 ]2 n' C
　　外商投资企业劳动管理规定3 I) \% o! Q  q- Q  v
3 b! s  C& J; T% {, [* A
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作者: Audy.zhang    时间: 2012-9-6 15:33
感谢分享
作者: 旺财小强    时间: 2012-9-6 16:15
挺全的，LZ辛苦了
作者: aslawang    时间: 2012-9-6 16:28
多谢楼主分享
作者: ycdbkun    时间: 2012-9-6 16:53
好，不过有些法律法规的名称最好再精确点。
作者: lyx820174887    时间: 2012-9-6 17:05
收了，收了，楼主威武
作者: ajszsh    时间: 2012-9-7 09:43
谢谢楼主的总结
作者: MIKA_VIP    时间: 2012-9-14 16:14
感谢分享，好好学习学习
作者: 含笑礁石22    时间: 2012-9-16 10:42
谢谢分享
作者: 转身の距离    时间: 2012-9-16 11:07
谢谢楼主的分享
作者: fanyehai    时间: 2012-9-16 11:11
法律方面我该扫盲了！
作者: fangqi3131    时间: 2012-9-17 21:42
谢谢分享。太累了，做HR



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