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标题: HR必读之薪酬管理的4P模式 [打印本页]

作者: 526宿舍 时间: 2012-9-6 15:20
学习了新知识，谢谢！

作者: 中人网编辑 时间: 2012-9-6 15:20
标题: HR必读之薪酬管理的4P模式
所谓薪酬管理4P模式，主要是指企业采用以战略定位（Price）、以岗定级（Position）、以能力定薪（Person）和以绩效定奖（Performance）而进行薪酬管理的方法。可以说薪酬管理4P模式有效的保证了内部公平、外部公平和员工个人公平这三个薪酬管理的基本原则。 ... [点击查看全文]

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