中人网

标题: 职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!! [打印本页]

作者: 无心快语 时间: 2005-3-29 11:08
标题: 职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!
目前，法律比较关注的是企业辞退员工，如何对员工进行经济补偿。但如果职工主动提出辞职，企业又该如何维护自己的利益，向员工提出经济补偿呢？是不是双方的地位是均等的呢？[EDIT]用户“无心快语”于2005-3-29 11:09:26编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 三石 时间: 2005-3-29 14:13
标题: RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!
企业不能向员工提出经济补偿,但是可以要求违约金和赔偿. 违约金是在签订劳动合同时,约定的违反劳动合同一方向另一方支付一定金额的条款,员工或企业都可以按照条款向对方要求违约金. 赔偿,劳动者如果提前辞职给企业带来了直接经济损失,可以向劳动者要求赔偿.

作者: 无心快语 时间: 2005-4-1 14:59
标题: RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!
实际上来看，法律并没有强制性的规定企业应向员工收取违约金，但却规定了员工如何向企业收取违约金，劳动法实际上保护了员工的利益。

作者: 三石 时间: 2005-4-1 17:00
标题: RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!
你算是体会到劳动法的实质了,劳动法确实是向保护劳动者这一方面倾斜的.

作者: lingdang 时间: 2005-4-6 10:07
标题: RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!
在招收员工入职是没有签订违约协议的，公司就没有权利向员工索要。

作者: 天涯雪 时间: 2005-4-6 12:17
标题: RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!
请问lingdang仁兄,你们公司在招收员工入职时签订违约协议吗，怎么签?如何要求员工补偿? 如果有,请传给我一份,我公司也存在这种情况,一直让我也很苦脑.我的Email:vera-qu@163.com[EDIT]用户“天涯雪”于2005-4-6 12:19:15编辑过此帖。[/EDIT]

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)