设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1910|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

美国学者谈人力资源整合

[复制链接]

544

主题

4

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2005-3-9
最后登录
2013-4-19
积分
40822
精华
0
主题
544
帖子
697
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-3-29 12:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
美国学者Barbara Crowe、Liene Sis-Covick、Marjorie Pieper在一篇题为《为成功的并购设计一套人力资源架构》的文章中,提出了如下值得借鉴的观点: 6 W) X& F7 K+ d3 l( Y8 [8 t 1、并购是为了创造更大的价值。但是,如果各个制度之间没有很好的整合而各自独立的话,所创造的可能是一个凌乱的公司。这样的并购所造成的结果是无效率,更糟的是公司没有办法实施其战略。 4 C$ r k, {, r B& R 2、什么样的人力资源整合方案是好的、能让所有的利益相关者受益? : a3 i: \' ?$ I4 t# s1 X- F9 Z6 l (1)对高级行政管理人员来说,一个设计得体的人力资源结构应该是: " M+ H% A& B1 q ? ——通过人员、战略和操作之间的链条来扩充公司的能力,以提供竞争优势源泉;8 W" y& z! X2 r" R9 G6 | ——为人力资源的最优配置提供一个人才清单; ; u! i Q8 a" Z4 v ——辨认出导致经营成本过高,从而使成本优势降低的冗员; 7 B1 Q. q) k; Q2 ], T3 V ——通过准确地辨认出人力资源差距和冗员,减少进入次优并购的风险。 % ~' I, x' V+ R7 C) s( L (2)对管理者: 2 h' P( O' e: H4 W' X ——把企业战略转化为每日的行为; 4 `0 Y3 t+ a. n+ a& K7 V' w ——提供一个蓝图和语言来描述职责和标准,而所描述的职责和标准在整个机构内是统一使用的; ( Y. a$ C' Z1 v( y ——通过捕捉所收集到的个体员工的信息来增强人力资源管理的能力; 9 Q( f7 Y9 M. z9 h; Z8 x ——迫使管理者去计算在未来人力资源管理方案上投资的收益,朝提高人力资源使用效率方向努力。 # k* x% h. }' s) }& Y6 s (3)对员工: 5 Y/ t" r: d5 p6 M9 S ——易于理解且是透明的; ) N- |4 Y+ \' G ——提供清晰的指导,告诉员工如何在公司获得成功; . Q- A6 M9 n; N% I: ~: p5 l% E ——工作描述要不断更新,并使其符合公司战略; ( q* f0 H: ^% E( C ——提供一个职业发展的路线图。 # K6 q% O; N4 M 此外,还有一些研究认为,在并购过程中要对新公司所需要的人力资源战略进行规划。这个战略规划要搞清楚新条件下所需要的核心能力、所需要的核心人力资源、统一的人力资源规划的基本轮廓、不同制度相互过渡的方法,等等。
gmsj    

729

主题

6

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2002-11-16
最后登录
2013-1-8
积分
38550
精华
1
主题
729
帖子
4420
沙发
发表于 2005-3-30 11:37:00 |只看该作者

RE:美国学者谈人力资源整合

观点不错,可以借鉴; C5 K' I7 u0 u1 y# L8 _ 并购其实就是集合最优秀的资源,通过规模化的方式猎取最大的利润.其中的核心是整合资源的能力与再造
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

2277

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-4-3
最后登录
2009-9-21
积分
2277
精华
0
主题
8
帖子
332
板凳
发表于 2005-4-4 01:53:00 |只看该作者

构思不错

但是要执行就有很大难度[EDIT]用户“猪王子”于2005-4-4 1:53:27编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

61

主题

7

听众

5504

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-8-30
最后登录
2022-4-12
积分
5504
精华
0
主题
61
帖子
2547
地板
发表于 2005-5-15 09:52:00 |只看该作者

RE:美国学者谈人力资源整合

有一定借鉴意义。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册