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有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

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楼主
发表于 2005-4-1 20:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
有 6 份HR资料,愿意与大家共享。 8 Q l8 G5 k$ v) q/ Z+ u2 F # ]( R2 w; U' C2 ?1 g 1.某上市公司KPI体系 7 M9 @2 [8 V; R 4 v! r8 a4 z' v# c4 n 2.2002财年联想集团有限公司员工绩效管理工作规范(完整) % ?) ~' d& a5 W0 A; ? - C. S, N# [3 _ m/ `# {; h9 Y' ~4 n 3.培训游戏大全 8 A' ^9 _. O* Z- L/ N : @7 d$ D' {3 f& {& U* f1 S! o, y4 p 4.助理人力资源管理师. B L$ B! z" q0 E- ] & R4 s8 C0 Z) `9 W 5.企业文化培训资料 4 q1 O5 t: j7 M! \. z+ f6 j) K# s) G& T9 ~ 6.目标管理 8 B \4 o3 r( {' g; K; ^2 V' N( @$ @8 N5 V$ a, H4 H1 u" a2 z0 _ 想要的请不要在这里留邮箱,一 定 直 接 给 我 写 信,whm9009@126.com。. o9 C" F) F; m! G% C ; s1 l/ x$ O( n, V& } 只是希望多交朋友,或者谁能提供我份人力资源管理师的考试题以及答案。(最好有答案)1 o1 G% Q( \) O $ W7 x* R- k# p! A: Z! j% ~( H 不管有没有我需要的。来信一定回复份资料。收到资料的,请来这里顶一下。

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发表于 2005-4-3 18:19:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

看来大家还没有收到资料。
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发表于 2005-4-5 23:53:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

楼主好人,谢谢了
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发表于 2005-4-13 12:40:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

i have writen a letter to you. 2 D3 H( u' F4 I* B# Ythanks.
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发表于 2005-5-10 09:09:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

资料已经收到了,非常感谢!
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发表于 2005-5-10 13:18:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

我是一个大三的HRM学生,手头上有很多精彩的HRM视频课程(如于世维全部系列,金正昆商务礼仪,张晓彤的面试技巧等等),希望可以拿出来给大家共享,我可以怎么做? $ N0 F: E) t6 q 另外,楼主要的人力资源管理师历年试题我有学校的自印书,怎样可以给你?
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viney    

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发表于 2005-5-10 14:38:00 |只看该作者

大三的学生真富啊!

索要HRM视频课程:余世维全部系列,金正昆商务礼仪,张晓彤的面试技巧等等.. M9 k1 V! N6 u2 e- p2 C9 K( ? 能上MSN吗?vineychen@hotmail.com : f0 P$ S8 k3 h2 e' j谢礼面谈!呵呵...
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发表于 2005-5-10 15:18:00 |只看该作者

承蒙赐教

我也想要一份视频资料哦!EMAIL:qian_er@126.com[em45]谢谢![EDIT]用户“静水之源”于2005-5-10 16:14:23编辑过此帖。[/EDIT]
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viney    

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发表于 2005-5-10 16:22:00 |只看该作者

谢谢

感谢天空的幻想,为了同行的进步,置自己的隐私于不顾,竟然将自己的邮箱密码都告诉大家,这种大无畏精神值得学习!* W/ N9 D6 S. z' u# J7 r$ {# Y4 Z- J 向您致以崇高的敬意![em17] 9 @0 W. Q0 G: b$ O: x4 g& d# o/ w) `5 T3 g9 p 另附一小礼物[em34] : }5 n# L, t% @0 F: Y/ {关于开大会时若干注意事项的补充规定 # D1 P* v8 U* x) @3 E. l Z6 k 作者:黑色传奇,2003年9月13日 版权所有 ; y) k& B& D) z Z! ]5 J3 g ) M( W7 \( y5 R! I5 _为了迎接新形势下面临的挑战,提高企业自身的市场竞争力,特将开大会时若干注意事项规定如下,请各单位深入领会、抓紧落实! ' l. U* U$ ^4 r# K! j 6 h& {( T' p2 G6 I3 P1、进入会场后,不得像躲非典病人一样躲避主席台上的领导,故意坐到会场后排;也不得为了中途溜走方便而故意抢占靠近侧门的座位。 & M4 U; P, d: U* M7 T3 G# e 2、不得交头接耳、议论主席台上的领导们哪年退休和学历、学位等问题。 % {5 _% T8 a \1 u4 ~3、开大会时,不得闭目点头、装成陶醉的样子打瞌睡。 # p+ Y5 L9 H0 w9 O/ j5 J& l 4、不得假装记录领导发言而在笔记本上画小人、练习书法。 - s& k9 [) B9 a/ v, r& t: O 5、开会时,不得用手机相互转发黄段子玩。 4 l5 ?- l/ L; p$ B5 N4 P: P! S 6、在领导发言念了错别字的时候(比如:把“造诣”念成“造纸”,把“如火如荼”念成“如火如余” ),不得偷笑、窃喜,更不得加以重复和传播。 4 k) U4 y4 S% D. d8 c+ H8 ]7、不得假装上厕所、接电话走到会场外抽烟、聊大天儿。每次会议每人上厕所的次数不得超过两次,上厕所的次数应与员工的年终绩效奖金挂钩,如有违反者严惩不贷(跑肚拉稀者经所在部门经理批准、党委研究决定可以酌情处理、适当予以减免)。 8 U; y6 t. J( V; `& j( E* i% x8、不得在领导说:“我的发言完毕,谢谢大家”的时候拼命鼓掌,更不得在巴掌已经拍红的情况下还鼓个没完。 # t: I9 {/ D; ?6 A! U" c/ J. H2 \& s9、不得在领导发言时不停地看表,尤其在会议进行到中午吃饭时间和下午下班时,不得把手表贴在耳朵上、怀疑手表停了,或者捂着肚子拼命喝水、表现出饥饿的样子。 S3 A. w! c: `/ c0 c W7 [3 F 10、散会后,不得将领导讲话等重要材料扔进会场附近的垃圾桶,要扔至少也要走出50米之后再扔。
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发表于 2005-5-11 19:42:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

各位,你们的邮箱有多大啊??我的视频共有7~8G啊。还有很多人力资源方面的资料不能一一列出。估计EMIAL是不能不可能传送的了。我没有MSN,QQ是179145268。注明HR同行通过哦!MY MEAIL titili@126.com$ {* Y+ Y' R: M! F' i3 q4 |* O' _ 呵呵,大家做个朋友,资源共享挺不错的。
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