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标题: 人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？ [打印本页]

作者: 冰里的水 时间: 2005-4-1 21:55
标题: 人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是学人力资源管理的大一学生，我知道这个专业有很好的前景，而且我在学校做过职业设计测试，结果表明我很适合做这方面的工作，我对未来充满了期望。我的老师有的说毕业后很好就业，有的说很难找到合适的工作，把我们说的人心惶惶。那这个专业就业到底怎样呢？我们应该怎样做来增强自己的竞争力呢？先谢谢前辈指点了！

作者: 梦乡小鱼 时间: 2005-4-2 18:08
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
信谁都别信老师!他除了教你真的知识什么都不能,因为他们大部分人在做比较静态分析.相信市场吧!

作者: ♂满杯の爱♀ 时间: 2005-4-4 12:20
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是人力资源管理应届毕业生！我的困惑是为什么工作这么难找！招聘者要学生什么经验？要什么文凭？从事人力资源工作学生只能做琐碎小事情，招聘的人还这么高要求．[em06]

作者: wudi2008 时间: 2005-4-4 13:10
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
就是不要把自己看的太高了就行了,什么文凭,没有能力也是白搭,希望你在大学期间多和社会接触以下,全面的了解社会,这样走上了社会你才有大显身手的机会,你的未来才不那么渺茫,我也是人力资源的毕业生,给你提一点我的看法,行不行你自己领悟.[em07]

作者: A大调 时间: 2005-4-5 08:54
标题: 简单说两句：
毕业后先找家比较规范的企业，如果有机会做人力资源，不要理会职位高低，薪水多少，认真积累两三年，就就会明白很多。[em25]

作者: tomatototo 时间: 2005-4-5 14:22
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
谢谢各位前辈的指点，可是要入行好难啊，人家不要女生……

作者: 海翔 时间: 2005-4-5 14:43
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
只有自己相信自己，别人才会相信你。[em26]

作者: 拓野 时间: 2005-4-5 18:51
标题: 你好
我也是学生哦,不过我倒不是很担心,努力就行嘛.come on[em17]

作者: sunshinest 时间: 2005-4-6 09:27
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
[em30],晕！人力资源做的好的都是女生，有的公司领导就是个锤子，什么都不懂，还叫嚣着不要女生。让人绝倒

作者: 白骨晶 时间: 2005-4-7 08:53
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
[em01]我是这个专业今年刚毕业的,现在在一家外资人力资源部打杂呢,不管它薪水,这个行业是要靠积累的,水涨船高嘛

作者: 要飞的鱼 时间: 2005-4-7 14:25
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
看到各位网友的留言，我很诧异，刚刚毕业的学生，即便是什么本科生，打杂怎么了？委屈你们了吗？一上来让你们做人力资源总监，你们做得了吗？人力资源工作需要的是经验，在处理很多工作的时候，更多的是考虑方案、想法与企业文化是否相符合，光会被些书本上的东西有什么用呢？打杂？那是你了解企业的一个绝好机会，你以为自己被埋没人才了呀，清醒一些吧，别太高抬自己了。在我的公司里面，没有多年的本企业工作经验，很难一下子就重用的，尤其是应届毕业生，我们给他们每个人都既定了5-8年的培养计划，不经过这么久的磨练，怎么能行呢？做小事怎么了？不仅看你的处理工作能力，更看你的品行，这对企业更重要。我们企业的原则是，能力第二，品行第一。大学生们，清醒一下吧，别再眼高手低的，瞧不起“大杂”工作了。本科早就不值钱了，没能力的研究生我们也看不上的。聪明人——会在打杂过程中不断学习，不断进步愚蠢的人——只会抱怨，结果只能是一走了之，殊不知，这样的人，永远也不会有前途的。（尤其是在人力资源行业）。不知道上面我的话对大家有没有写借鉴意义。

作者: 友善的HR 时间: 2005-4-7 19:43
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我也是刚进入一家台资企业打杂的,已经学会了不少东西了，课本上的东西只是给未来的工作做一个铺垫，或者说是面试时候的一个敲门砖，进去了才发现原来“打杂”也是很有意思的，可以遇见各种不同的事情来不断充实自己，增加自己的筹码。干好了有能力了什么都不怕的。

作者: 坐尔论道 时间: 2005-4-8 12:55
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是新手，哪里打杂啊，我去！!! yuguo527@163.com 1：有全国助理人力资源管理师证书 2：参加过某大公司组织的拓展训练 3：校学生会干部（哦对了，小弟是应届生） 4：准备今年7月下海（上海） [em09][em09][em09][em09]

作者: 汤伟千 时间: 2005-4-15 20:53
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
越好的专业竞争越大，这是必然的。好好努力吧！

作者: hjm126 时间: 2005-5-3 20:37
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我也是人力资源的毕业生啊，如果能到外企打杂，贴钱也愿了，这种机遇是无价的，可惜现在我削尖脑袋都没找到这样的机会，嚡[em11] 谁能给我这样的机会！！！[em17]

作者: 笑书 时间: 2005-5-4 23:17
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
要做好HR，光懂HR是不够的，做好HR非常需要广博的知识，足够的管理经验，这些都需要时间积累。

作者: 慕容荩忱 时间: 2005-5-5 00:30
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
你们比我强，我是工商管理的应届毕业生，什么都好象会一点，又什么都不精通啊。郁闷了好久了。。。

作者: 天涯孤星 时间: 2005-5-5 22:48
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
学这个专业的要做好打杂的准备！！在学校学的好多东西在去企业后不一定可以直接派上用场，并且企业中实际操作的和书本上的有很大的区别。所以做为新人就是用心去观察积累经验，然后去咨询公司。如果你不能提高那么就等着一辈子打杂了！！

作者: gegezone 时间: 2005-5-6 00:10
标题: ：）
[quote]以下是引用要飞的鱼在2005-4-7 14:24:31的发言看到各位网友的留言，我很诧异，刚刚毕业的学生，即便是什么本科生，打杂怎么了？委屈你们了吗？一上来让你们做人力资源总监，你们做得了吗？人力资源工作需要的是经验，在处理很多工作的时候，更多的是考虑方案、想法与企业文化是否相符合，光会被些书本上的东西有什么用呢？打杂？那是你了解企业的一个绝好机会，你以为自己被埋没人才了呀，清醒一些吧，别太高抬自己了。在我的公司里面，没有多年的本企业工作经验，很难一下子就重用的，尤其是应届毕业生，我们给他们每个人都既定了5-8年的培养计划，不经过这么久的磨练，怎么能行呢？做小事怎么了？不仅看你的处理工作能力，更看你的品行，这对企业更重要。我们企业的原则是，能力第二，品行第一。大学生们，清醒一下吧，别再眼高手低的，瞧不起“大杂”工作了。本科早就不值钱了，没能力的研究生我们也看不上的。聪明人——会在打杂过程中不断学习，不断进步愚蠢的人——只会抱怨，结果只能是一走了之，殊不知，这样的人，永远也不会有前途的。（尤其是在人力资源行业）。不知道上面我的话对大家有没有写借鉴意义。 **************[/quote] 谢谢要飞的鱼！

作者: 孤云独飘 时间: 2005-5-16 18:13
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？(
[quote]以下是引用要飞的鱼在2005-4-7 14:24:31的发言看到各位网友的留言，我很诧异，刚刚毕业的学生，即便是什么本科生，打杂怎么了？委屈你们了吗？一上来让你们做人力资源总监，你们做得了吗？人力资源工作需要的是经验，在处理很多工作的时候，更多的是考虑方案、想法与企业文化是否相符合，光会被些书本上的东西有什么用呢？打杂？那是你了解企业的一个绝好机会，你以为自己被埋没人才了呀，清醒一些吧，别太高抬自己了。在我的公司里面，没有多年的本企业工作经验，很难一下子就重用的，尤其是应届毕业生，我们给他们每个人都既定了5-8年的培养计划，不经过这么久的磨练，怎么能行呢？做小事怎么了？不仅看你的处理工作能力，更看你的品行，这对企业更重要。我们企业的原则是，能力第二，品行第一。大学生们，清醒一下吧，别再眼高手低的，瞧不起“大杂”工作了。本科早就不值钱了，没能力的研究生我们也看不上的。聪明人——会在打杂过程中不断学习，不断进步愚蠢的人——只会抱怨，结果只能是一走了之，殊不知，这样的人，永远也不会有前途的。（尤其是在人力资源行业）。不知道上面我的话对大家有没有写借鉴意义。 **************[/quote] [em31] 很有道理啊！你们还好都是科班出身，起码还有个文凭吧，我这半路出家的，打杂人家都不要啊。

作者: 雨尘2 时间: 2005-5-19 09:04
标题: 关键的是重在积累
[quote]以下是引用要飞的鱼在2005-4-7 14:24:31的发言看到各位网友的留言，我很诧异，刚刚毕业的学生，即便是什么本科生，打杂怎么了？委屈你们了吗？一上来让你们做人力资源总监，你们做得了吗？人力资源工作需要的是经验，在处理很多工作的时候，更多的是考虑方案、想法与企业文化是否相符合，光会被些书本上的东西有什么用呢？打杂？那是你了解企业的一个绝好机会，你以为自己被埋没人才了呀，清醒一些吧，别太高抬自己了。在我的公司里面，没有多年的本企业工作经验，很难一下子就重用的，尤其是应届毕业生，我们给他们每个人都既定了5-8年的培养计划，不经过这么久的磨练，怎么能行呢？做小事怎么了？不仅看你的处理工作能力，更看你的品行，这对企业更重要。我们企业的原则是，能力第二，品行第一。大学生们，清醒一下吧，别再眼高手低的，瞧不起“大杂”工作了。本科早就不值钱了，没能力的研究生我们也看不上的。聪明人——会在打杂过程中不断学习，不断进步愚蠢的人——只会抱怨，结果只能是一走了之，殊不知，这样的人，永远也不会有前途的。（尤其是在人力资源行业）。不知道上面我的话对大家有没有写借鉴意义。 **************[/quote] 话虽不错，但是现实还是残酷的！！！不过真的这样的工作岗位经验是第一位的！！！！关键的是重在积累！！！

作者: hgic 时间: 2005-5-19 19:57
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
聪明人——会在打杂过程中不断学习，不断进步愚蠢的人——只会抱怨，结果只能是一走了之，殊不知，这样的人，永远也不会有前途的。（尤其是在人力资源行业）。同意楼上的哈！！！ [em01][em01][em01]

作者: 快乐求索 时间: 2005-5-20 20:40
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
本科生毕业难是比较普遍的现象,不光只有人力资源管理.但我认为,难只是相对的,是相对于你的个人能力水平而言的.如果你学得一知半解,那当然难了!

作者: 快乐求索 时间: 2005-5-20 20:48
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
人力资源管理专业的就业在未来几年还是非常乐观的.据权威机构预测,未来几年里我国人力资源管理专员的缺口是200万.所以大家不必过分悲观.现在很多企业在人力资源管理这一块工作才刚刚起步,我们毕业后大有用武之地!

作者: czq&hyl 时间: 2005-5-21 10:31
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我建议为自己做一职业生涯规划~

作者: holmeslai 时间: 2005-5-21 12:51
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
要正确地给自己定位,没有理由一步登天的,少埋怨,多做事,既然没有把自己看低,就应该想办法去改变自己的适应能力,培养自己的一种处事能力,困境和困惑中更能使一个人明智.

作者: 周远方 时间: 2005-5-21 16:20
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我虽然不是人力资源专业的专业人，但是我觉得做人力资源这方面的工作，在更早的时间里给自己一个职业规划是很必要的，当然，在毕业之后，不一定就一下子去胜任人力资源管理的重要工作，正如上面前辈的所言，是需要经验的，而这种经验更多的就是刚踏入社会开始职业生涯的第一步，从“打杂”中积累经验，通过实践来提高自己，即使自己的理论有多么的高，但实践的能力只能靠实际的工作逐步锻炼出来。[em31][em31][em31][em31][em31]

作者: czq&hyl 时间: 2005-5-22 04:03
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
[em06]

作者: lilyli19 时间: 2005-5-25 19:21
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我刚发了一篇关于这问题的帖子,版主可以去看看"给HR毕业生的几点建议"

作者: 白头熊 时间: 2005-5-27 08:29
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
其实这个担心是很正常的事情，但是把自己的位置摆正了，不要去过多的计较厉害得失，要有一种容忍但又不失个性的态度。人力资源管理的事情很多，而且很杂，坚持就是胜利。[em17][em17][em01][em01]

作者: 人生得意 时间: 2005-5-27 11:22
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是一个人力资源管理专业的，去年毕业，现在一个2000多人的员工里上班，一开始我也是感觉自己应该将学到东西在企业中应用，较高的期望与现实的差距让我一时心理有较大的落差，原来在国企基本上没有人力资源，我在里面就是打杂，我也痛苦过。可是当我真正的分析了一下，重新定位了一下，发现原来可以在一片空白基础上发挥自己的能力。现在的水平太低了，还需要进一步学习。半年了，逐渐熟悉企业过程中，发现自己其实完全可以将所学到的知识自己应用，不一定非要实现，毕竟企业是现实的，我们想的太理想。个人体会，太多了，希望以后交流。 qq：41144944

作者: 冰雨1981 时间: 2005-5-27 15:56
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是去年毕业的hrm专业的,运气好,最后一个学期就签了一家公司,虽然收入很少,但积累经验很重要.

作者: 青藏 时间: 2005-5-28 11:04
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
两点建议：一是不要学学校给的教材，要想真正学习到世界前沿的人力资源管理技术，直接买外文原版或翻译后的教材；二是学校教材看过就丢，抽一切可能的时间找到企业实践的机会，从任何企业可以给的人力资源方面的细小事情做起。一个忠告：切忌好高务远，不要认为自己是本科就一定强，你不见得比一个从事人力资源的中专生强到哪里！

作者: 雨尘2 时间: 2005-5-29 15:41
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
学历加能力！

作者: 小帼 时间: 2005-5-30 08:29
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我觉得现在找工作,只是你肯去做,还是有工作的,问题是你肯不肯放下面子去做! 我觉得毕业生都有这样的一个问题,认为自己比别人优胜,找工作的时候,不达到某些条件某些职位的话不去做,特别是学生干部的想法尤为严重,这种想法以前也出现在我身上,但工作一年后,我觉得,毕业生还是要保持清醒的头脑,找工作的时候不要太多挑拣,重要的是看那份工作是否适合自己,是否有晋升的机会等等,不能一味地去追求一些虚荣的东西!

作者: xuerant 时间: 2005-5-30 09:27
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
大家说的都很有道理啊.[em17][em17][em17]

作者: 惊出冷汗 时间: 2005-5-30 15:01
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
与人打交道的本事，不是都能从大学学来的。有些课程很有用，不过是理论或者技巧。真的要在这个行业有所成就，需要自己在工作中的悟性。

作者: 粉色加菲猫 时间: 2005-5-30 17:04
标题: hi
我是一个刚工作的人力资源职员，也有很多困惑，希望能有机会和你交流：） msn:danyuyutt@hotmail.com

作者: 傍晚回家 时间: 2005-6-11 16:52
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
"打杂","积累"已经不是经验了,是基本! 我认为能力重要一些,但是得提高手中"敲门砖"的份量. 我是03级人力资源管理专业的本科生,我觉得我们这些没有毕业的大学生应该能经常的沟通一下,会有意想不到的效果.

作者: 婉 时间: 2005-6-12 16:07
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
要虚心，慢慢来。现在没什么专业一定是好找工作的。

作者: 猫猫在微笑 时间: 2005-6-15 13:04
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
测评以及老师的建议都是镜子，而不是衣服。究竟适合什么不适合什么，恐怕还是得实践去吧，光琢磨估计是没什么用的吧。踏实、努力、实践我想应该是最滥俗但最亘古不变的道理吧。 [em05]

作者: 白头熊 时间: 2005-6-21 16:15
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
[em17][em17]

作者: 大象就是会跳舞 时间: 2005-6-21 20:02
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
大学毕业只是给自己建了一个平台,不积硅步，

作者: 大象就是会跳舞 时间: 2005-6-21 20:03
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
大学毕业只是给自己建了一个平台,不积硅步，无以成千里,万事开头难，先学东西吧！

作者: wangmz 时间: 2005-7-7 13:46
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
选择比培养更重要.只要是你感兴趣的,你又愿意去做.我相信你能做好得.

作者: 鲤鱼 时间: 2005-7-14 20:53
标题: ！
[quote]以下是引用笑书在2005-5-4 23:16:42的发言要做好HR，光懂HR是不够的，做好HR非常需要广博的知识，足够的管理经验，这些都需要时间积累。 **************[/quote] 笑书说得好，在打杂的过程中你们发现了什么，积累了什么？[EDIT]用户“鲤鱼”于2005-7-14 20:54:49编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 金童 时间: 2005-7-15 14:04
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
学习是学习学习的方法。有权威资料统计，80%以上的大学生出来都不是专业对口的工作。我们学会了学人力资源专业的方法，以后会发现学其他东西也是一样的道理。当然，最理想的是能找到一份专业对口的工作，因为到时我们不仅有了方法，还有了这方面知识的积累。我也一直在学习人力资源管理，也一直在担心，但我就是这样自我安慰的。[em17]

作者: 寻梦浪子 时间: 2005-7-18 12:32
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我也是学HRM的呀大三了 2006年就毕业了，我要找个HR的工作做哟。[em25]

作者: 霸龙-风行 时间: 2005-7-19 21:17
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
其实说句实话,人力资源这专业也学不到什么实质性的东西,更多地是给你从人力资源利用和开发的角度引入一些理念和观点,让你了解和知晓一些工作的手段和方法.总的来说,这个专业是比较虚的,只有在走上工作岗位上以后,注意结合自身所处行业\企业的实际,广泛地去了解和掌握基层情况,虚心地学习和借鉴同行的做法，积累经验，这样才能设计出真正适合自己所服务企业的规则和制度来．否则光有技术和手段，对行业和企业的实际情况知之甚少，就会有如＂巧妇难为无米之炊＂一样，一筹莫展．[em09]

作者: 加勒比海盗 时间: 2005-7-19 22:22
标题: 11
[quote]以下是引用冰里的水在2005-4-1 21:55:05的发言我是学人力资源管理的大一学生，我知道这个专业有很好的前景，而且我在学校做过职业设计测试，结果表明我很适合做这方面的工作，我对未来充满了期望。我的老师有的说毕业后很好就业，有的说很难找到合适的工作，把我们说的人心惶惶。那这个专业就业到底怎样呢？我们应该怎样做来增强自己的竞争力呢？先谢谢前辈指点了！ **************[/quote] 我也学人力资源管理的,今年毕业了,现在没找见工作，很郁闷了，在学校时多长点社会经验

作者: 老郭郭 时间: 2005-7-21 13:28
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
[em01]

作者: tzfy 时间: 2005-7-26 23:02
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是学人力资源管理专业的05届毕业生,现在就职于广州!大学最重要的是学好专业知识,有自己的思想!多多锻炼!相信会对求职有很大的帮助,当然计算机和英语也是不可缺少的条件啦[EDIT]用户“tzfy”于2005-7-26 23:04:00编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 雨1986 时间: 2005-8-14 10:40
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我觉得是能力优先，你有能力了，学历只是面子工程111[em11]

作者: w199976 时间: 2005-8-16 15:20
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
专业重不重要，重要，但更重要的是学会方法，工作的方法，学习的方法，生活的方法．这些方法的获得，书本知识仅仅是一个启迪，重要的你的理解与感知程度．

作者: 卫奇 时间: 2005-8-17 00:19
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
大家说说hr人员应怎么做

作者: Fengye1874 时间: 2005-8-17 20:47
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是刚刚毕业出来的人力资源管理本科生，和很多人一样有一段令人难以遗忘的找工作经历，我从大四上半学期开始就找工作，参加过很多招聘会，所发现的还是有很多企业招人力资源管理专业的，相对来说，除了营销类，比其他经济管理类都好。人力资源管理是近几年从国外传近来的，经过媒体和人们的热力宣传吹捧，似乎使人力资源管理一跃成为企业的重要工作，因此，这促使很多企业主意识到认为企业人力资源管理很重要（虽然他们可能并不知道人力资源管理的确切含义，更不用说为什么重要了），所以很多企业疯狂的招人力资源管理学生。但是，值得我们深思的是，国内大部分企业还停留在传统人事管理的状态，还根本上达不到人力资源管理的层次，那些毕业生进到那些企业往往会感到迷惑，想：为什么现实和书里学到的不同（当然不同啦，我们所学的是国际性先进大公司里总结出来的，况且里面内容还有许多水分，当然不同啦）。因此也只是做一些日常性的东西，简单点来说就是打杂。所以我说人力资源管理毕业的学生找工作的机会会很多的，但不要祈求你会在一家公司成为一个优秀的人力资源管理者。

作者: aihua301 时间: 2005-8-18 10:43
标题: zhege
我的老师有的说毕业后很好就业，有的说很难找到合适的工作[em11]

作者: 猫鱼 时间: 2005-8-20 16:16
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我明年毕业，好的专业不一定就能让你在找工作时胜出，重要的还是自己的能力啊，在校时可不要死学习，要多多锻炼自己的实践能力，学会学习的方法，学习处理事情的思路，学习与人打交道，这才比较重要哦。对自己的期望值不能太不切实际，才不会在将来踏出校门时遭受重创[EDIT]用户“猫鱼”于2005-8-20 16:17:20编辑过此帖。[/EDIT]

作者: leoweo520 时间: 2005-8-21 19:38
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
就是工作经验是很重要的

作者: lunasea 时间: 2005-8-22 16:50
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
[em41] 我也是05届的人力资源管理毕业生。赫赫~报个到~！其实没什么好不好的。工作其实很好找（如果你专业还行、表达能力强、成绩过得去）问题在于你解决问题的方法、思路和你们公司的人力资源环境。还是觉得工作后再考研好研究生就业后也是很尴尬的，除非专业特别过硬否则就是绣花枕头。

作者: 卷心菜 时间: 2005-8-24 17:02
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
HR岗位是需要不断积累的。每个公司的文化氛围不一样，对HR的要求也不一样。企业一般希望招到有经验的HR人员，一方面是来了就可以用，磨合期比较短，另一方面是可以带来一些经验。HR是一个新的领域，在国内做的比较好的，很少，水平差不多，企业希望把员工以前的经验带过来。这正是刚毕业HR人的短处。其实在国内企业中HR的工作的工作差不多，打杂！刚毕业的HR更应该静下心来，在打杂中学习。

作者: 风华绝 时间: 2005-8-25 15:24
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
大象无形，厚积薄发

作者: Ashur 时间: 2005-8-25 19:11
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
理论知识具备了还不够，更重要的是需要不断积累实践经验。

作者: 卫奇 时间: 2005-8-26 09:16
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
理论和实践存在差距

作者: 夜雨轻飞 时间: 2005-8-28 20:51
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
厚积薄发抓紧积累

作者: sarah_x 时间: 2005-8-29 15:28
标题: RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是一个从事HR工作的人员，我感觉这个工作目前是炒做的热，真正给予实质重视和支持的偏少，不过等你们毕业的时候情况也许好一些了，至少目前是越来越好的，应该这方面的专业人员实在太少了

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