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标题: （讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？ [打印本页]

作者: 安然如斯 时间: 2005-4-3 18:14
标题: （讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
前几天看到一个案例，一个劳动者在一家企业有过多次自愿加班的经历，他在离职时要求这家企业支付加班费，企业不同意，请问你如何看待此人的请求？

作者: 三石 时间: 2005-4-4 21:57
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
加班都是自愿的，即使是企业安排的加班，员工也要愿意才行。如果能够有证据证明他确有加班，应该支付加班费。但是像这种自愿加班的行为，又到哪去找证据呢！

作者: 半支烟 时间: 2005-4-5 12:34
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
可以不支付加班工资. 1.劳动法第44条,劳动部工资支付暂行规定第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以处加班加点的,应按标准支付加班工资.这个支付加班工资的前提是:用人单位依法安排劳动者加班. 2.劳动法第六条规定,国家提倡劳动者参加社会义务劳动.劳动者未经用人单位安排,自愿加班的属于义务劳动,义务劳动给不给加班费可由用人单位自主决定

作者: 三石 时间: 2005-4-14 09:37
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
如果单位规定的劳动定额和工作量,无论如何也在8小时内完不成,怎么计算呢,现在这种情况很多呀.

作者: 半支烟 时间: 2005-4-14 11:20
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
劳动定额如何确定，受很方面影响，如生产工艺、工人操作熟练度等等有关，劳动部门或律师要采取劳动定额不合理的证据确实很难，很多用人单位也正是用这种方法在逃避支付加班费的责任，不知各位对如何确认劳动定额有何高见？

作者: 乔立宇 时间: 2005-5-4 14:07
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
可以不用支付加班工资.不存在双方要约的事实劳动.

作者: 剑试天下 时间: 2005-5-19 09:56
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
能否支付员工加班费，这得依情形而定。一，如果他是自愿的，还要看他在正常工作时间内他所做的和他的工作效率如何，如果在工作时间不努力工作，在下班时间加班，这样的现象不应该给加班费，更不应该提倡。只要在平时努力一点，完全可以将工作做的很好的，何必去加班呢？他加班可能只是在给领导做一些表面文章，获取领导对他的刮目相看呢，以期在公司有更大的发展空间，这种情形不值得提倡。第二，只要是合理的真的是有特殊需要的，我们应付加班费。但说实话，判断是否是合理的加班真的很难。

作者: sunny2002 时间: 2005-5-19 15:02
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
不用付！但是适当考虑给一点奖金

作者: 粉色羽绒服 时间: 2005-5-20 14:10
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
在企业里工作的安排情况和如何完成也是对个人的一种考核，我们都要想如何把自己的工作在有限的时间里尽可能的完成，如果完成不了，要和老板谈的，而不是自愿的加班。现在一些企业把加班看成对个人能力的否定，所以张兄自己要调整一下工作方法，如果实在工作量大要向老板提出来的。

作者: 佛山小家碧玉 时间: 2005-5-20 14:30
标题: 讨论
[quote]以下是引用安然如斯在2005-4-3 18:14:08的发言前几天看到一个案例，一个劳动者在一家企业有过多次自愿加班的经历，他在离职时要求这家企业支付加班费，企业不同意，请问你如何看待此人的请求？ **************[/quote]

作者: colourlove 时间: 2005-5-31 13:46
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
敝人愚见，要取得加班工资，此时应有权利人也就是该职工负举证责任，并应证明：1、加班事实；2、加班内容；3、该内容的紧急性与特殊情况非以平时时间所可完成的，也就是说，除非自己安排了加班，方可完成，即相当于单位所指派的任务之必要时间要求

作者: thl1215 时间: 2005-6-4 00:05
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
[em43]

作者: Romma 时间: 2005-6-8 22:31
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
大家认为值班岗如果每天工作超过了8个小时，应该支付加班费吗？

作者: 麻山老怪 时间: 2005-6-20 18:26
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。劳动者在一家企业有过多次自愿加班的经历,他在离职时要求这家企业支付加班费，恐怕连依据都难找到，就当是做贡献吧！

作者: 小淘气-2004 时间: 2005-6-23 13:18
标题: 支持他

作者: 果果与HR 时间: 2005-6-28 10:26
标题: 如何确定劳动定额?
[quote]以下是引用半支烟在2005-4-14 11:19:55的发言劳动定额如何确定，受很方面影响，如生产工艺、工人操作熟练度等等有关，劳动部门或律师要采取劳动定额不合理的证据确实很难，很多用人单位也正是用这种方法在逃避支付加班费的责任，不知各位对如何确认劳动定额有何高见？ **************[/quote] ??????????

作者: 小黄艺 时间: 2005-11-19 09:49
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
支不支付加班应依具体情况而定:"自愿加班"是公司的托辞还是其本人真正愿意加班.在我们公司不提倡加班,并且明文规定没有经过部门主管书面批准的加班不算加班.

作者: jackshine 时间: 2005-11-19 14:40
标题: 我个人还是觉得公说公有理,婆说婆有理
企业应该明文规定不鼓励加班,如果确需要加班就必须经申请批准才能加班,这样就不存在去鉴定是不是加班了,自己不申请而主动去加班那只能算自己敬业就不要奢望要求什么加班费了,你要加班费那就申请吧.

作者: 娟子1688 时间: 2005-11-21 09:49
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
自愿加班是没有加班费的，除非公司要求你来加班！

作者: 夏日凉爽 时间: 2005-11-22 22:06
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
白忙了[em18]

作者: gaosi998 时间: 2005-12-2 08:38
标题: RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

作者: phia1203 时间: 2008-4-8 22:10
标题: 回复：（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
自愿加班中的自愿很难界定，是因为上班时间自己的原因耽误了工作不得不加班，还是因为工作量太大非要加班不可呢。反之关于加班费，对于企业来说，实在是难以控制和管理

作者: snrt 时间: 2008-4-17 15:19
标题: 回复：（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？
关于加班费，首先企业应在规章制度或合同中明确何为加班,加班的条件;没达到相关条件不得加班等;在此基础上,没达到需加班的(即没经一定程序的加班),视为义务劳动!这就不难控制和管理了

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