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标题: 我好矛盾,请大家给我提意见。 [打印本页]

作者: halenj    时间: 2005-4-4 23:55
标题: 我好矛盾,请大家给我提意见。
来上班前,我与主管在电话里谈好的薪酬条件,可是在上了半个月班后才得知,原来他记错了,办审批时的额度比谈好的要少了20%。好心疼,工资与社保、奖金等挂钩的。

但看来他也有他的难处,想想为了友情还是先退一步海阔天空,钱嘛,丢了还可赚回来,再说现在也不是少了那些过不去日子。可虽这样想,但有时想起来心里总有个结,他好象也在想办法,两个人都为这事而烦,为何不一次解决了呢。

我不知道该如何做,请你们教教我!

(事情大致是这样的,我一个月前回到现在的单位(是我毕业后就业的第一家单位),中途因个人原因离开了约2年,但感觉还是这里好,就想回来。现任主管是我的前同事,也是较好的朋友)
作者: 吃完了饭的人民    时间: 2005-4-5 09:03
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
现在还不是赚钱的时候。
作者: 顺予    时间: 2005-4-5 09:31
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
既来之,则安之.不必太在意.
作者: tracy1973    时间: 2005-4-5 15:02
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
个人建议,还是开诚布公的谈一次.我想只要沟通到位了.即便最后的结果没有达到,但起码自己的心结解开了.
作者: sunshinest    时间: 2005-4-6 09:34
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
ture?
作者: 要飞的鱼    时间: 2005-4-7 14:36
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
谈好了,怎么会有变动?我不理解哦。我建议你开诚布公的谈谈,问明原因吧。
作者: 雨灵    时间: 2005-4-7 14:41
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
你问一下他还有没有办法,如果他没有,你就等你们公司的调薪时间吧,让他给你提,我想这样他也比较好做,你也可以拿到那个工资,这几个月你就忍忍吧(除非你想走)
作者: 石头王    时间: 2005-4-8 11:45
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
怎么会记错呢,这么敏感的问题,还是好好谈谈吧,既解开心结,也能弄清楚真相。[em39][em39]
作者: 坐尔论道    时间: 2005-4-9 17:32
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
现在的老板都这样吗

我即将参加工作  忐忑啊[em34]
作者: 寻找机会    时间: 2005-4-10 20:14
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
自己心中都有想法了 怎么不去落实呢?难道钱真的比友情可贵?
作者: 苏门风    时间: 2005-4-12 22:37
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
主管的记性太差了,是不是八十岁了
作者: 李利琳    时间: 2005-4-13 08:39
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
走人。
作者: diamond&crystal    时间: 2005-4-13 12:33
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
[em03]
作者: zhaochun@_cfu    时间: 2005-4-13 15:23
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
这样的企业我权您趁早辞职,管理也太乱了
作者: 幻儿    时间: 2005-4-18 19:15
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
可以再等等看,也许事情会有其他转机。能遇到一个好的朋友不容易,不要轻易的放弃。[em17]
作者: karlzhao    时间: 2005-4-19 19:34
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
两个人现在都是心理作用,没有别的办法去解决,多沟通,言辞中不要直接说原谅或是不在乎这些话,但是从侧面说一些让他欣慰的话,让他知道你不是那样计较的人,这样慢慢的两个人都不会觉得怪怪的了!尽力,如果不行的话就不要去解决了,但是首先是你这里要借考心理面的那个结,放开一点!
作者: 轩儿    时间: 2005-5-26 13:12
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
先沟通,然后再看自己最看重的是什么?
作者: 周远方    时间: 2005-5-26 17:56
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
要么跳槽,要么努力的表现,让老板意识到能力和薪水的匹配。
作者: 雨天有故事    时间: 2005-5-27 13:33
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
要么跳槽,要么努力的表现,让老板意识到能力和薪水的匹配。ding[em21]
作者: 深海人鱼    时间: 2005-5-27 23:30
标题: RE:我好矛盾,请大家给我提意见。
先学习,才有更大的资本!




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