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标题: 员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？ [打印本页]

作者: 云岭 时间: 2005-4-5 19:31
标题: 员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
我公司最近出了这样一件事：公司进出口部在去年九月份新进了一名员工，在半个月前提出要辞职。但她部门经理一直未给予答复，迟至前几天，说不同意她走人，理由：公司给了你培训，给了你平台，给了锻炼机会，你现在翅膀硬了就想飞了。于是这名员工跑来找我，希望我能帮她。她的想法是：只要公司放她走，她什么都可以不要，只须拿回她当初的大学生推荐信。这名新员工在去年由原人力资源主管所招聘的，公司也未与她签订劳动合同。我知道这名新员工决心要离开公司，但她主管经理始终未松口，一直都相持之间，相请问，做为人力资源主管，现应该怎么处理.[EDIT]用户“云岭”于2005-4-5 19:38:25编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 云岭 时间: 2005-4-5 19:33
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
期待解决方法！

作者: 吃完了饭的人民 时间: 2005-4-6 13:13
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
开门放人。

作者: tiantian121 时间: 2005-4-6 14:12
标题: RE:RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
既然该员工已经打定主意要走，为什么要强留呢，对公司对个人都不好。[em31]

作者: 不吃辣椒 时间: 2005-4-6 16:50
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
同意楼上的说法，强扭的瓜不甜。

作者: 阿布果果 时间: 2005-4-9 16:39
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
放人一条生路吧。。。如果她不留下来！一起去与主管沟通！

作者: 雨霏霏 时间: 2005-4-11 09:17
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
未签定劳动合同，从这个方面看你公司是违反了劳动法的，如果贵公司不让他走，还扣押他的证件，他完全有理由以此为借口上劳动局申请仲裁啊！快放人家走拉，等他明白了，你们就麻烦了！

作者: 笑看风云2078 时间: 2005-4-11 20:03
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
于情于法都该让人家走

作者: 太阳之光 时间: 2005-4-11 20:24
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
你自己该走了

作者: 清清小河 时间: 2005-4-12 10:24
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
一是告诉其主管经理员工辞职的法律程序和要求，让其明白不能强行挽留；二是要让其主管经理明白如果非常希望挽留员工，一定需要挽留的策略，可以由HR和其经理共同策划。

作者: 尤文图斯 时间: 2005-4-12 11:28
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
这真是个女员工，想走就走，还找来找去干什么？没有签合同，没有明确双方的责任和权利。走人就是了，要那份“大学生推荐信”有什么用？

作者: starway 时间: 2005-4-12 13:42
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
清清小河说的对，赞同。如果是好员工，自然可以挽留，一般的，走就是了，这么做容易将公司陷入被动。

作者: like904 时间: 2005-4-13 10:36
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
比较麻烦，双方的利益都无法得到保障。理亏在公司。

作者: liweishow 时间: 2005-4-13 11:07
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
放人家走呀！这名员工应该是应届生吧，那样的话不存在对公司太多的损失！留下来也不可能有太多的贡献！那位经理所说的这些话其实只是心态不平衡的结果！可以沟通这个经理，分析走留的利弊，确立他培训到底是成本还是投资！另可将此事作工作备案确立在人员录用时涉及到培训费用的分担问题！再就是请沟通公司高层确定较规范的人力资源管理流程！当然你自己也需要考虑个人发展的空间！呵呵这样的公司，学不到什么的，老大们也不重视人力资源，其它的你自己想吧！！

作者: higee 时间: 2005-4-13 11:14
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
我认为作为人力主管，可以从以下几点入手： 1、将相关的劳动法知识与该员工的部门经理进行沟通，说明他的这种做法会给公司带来怎样的一个后果以及对他个人带来怎样的负面影响； 2、跟该员工沟通，如果推荐信是必要不可，那就要耐心等待，再与部门经理多沟通，主要强调对部门经理、公司对她这段时间以来的栽培表示感激以及自己要离职的原因，尽量博得部门经理的同情； 3、人力主管可以以第三者的身份与部门经理就为什么该员工要离职的问题进行沟通，以及为了防范以后出现类似的情况，应该共同去注意什么。总之，要用换位思考的思维去解决，人力主管在面对不同的人，应该都应该让对方感到自己是跟他站在同一战线上的。

作者: 天空行马 时间: 2005-4-13 13:25
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
这是一个很常见的问题，大部份公司都会出见，主要是公司本身出现了问题。一、公司在员工进来时就要签订合同，并对员工进行企业文化、公司发展规划、本人在公司的发展规划等进行一系列的培训，让新员工有家的感觉。二、在对员工进行培训时，就要与员工签订协议，培训后最少要在公司干几年，这样才能收回培训的成本。三、公司押员工的证件违法，在没有合同的情况下，员工来去是自由的，不放人就是违法，并且人家已提出半月，

作者: 创亿猎头hh80 时间: 2005-4-13 16:58
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作者: 马平安 时间: 2005-4-13 20:59
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
这种情况一般在事业单位比较多。还是要与劳动部门沟通，不要和用人单位产生矛盾。[em07]

作者: lgx 时间: 2005-4-14 11:42
标题: RE:员工想辞职，主管经理不放人，怎么办？
人家要走人你还能留得住?没签订劳动合同,员工随时可以走!不过,在以后长点记性:早点把劳动合同签好,参加培训的,再签个培训协议,约定好双方的违约责任!

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