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标题: 招聘工作感言 [打印本页]

作者: 金潮扬 时间: 2005-4-11 11:19
标题: 招聘工作感言
本人是HR领域的新人（工作不满一年），在山东一家“所谓有名”的造纸企业工作，今年有幸代表企业外出招聘应届毕业生，招聘现场自己学弟学妹围了好几圈，感觉真是有意思，尽管每场招聘会都很累，但我还是感觉收获了不少。 1、一定要维护好企业的形象企业外出招聘，一方面是的的确确有人员需求，另一方面，也是在做广告。企业的招聘团队，担负着为公司识才选才和公关宣传的重要使命。在做好招聘工作的同时，维护好企业的形象，为企业以后的招聘工作留下“后路”。我感觉有几点需要注意： a.行为举止尽量专业。穿戴得体，不抽烟，表达清楚，落落大方等等 b.要尊重应聘者，比方说应聘者比较多的时候要站起来面对大家，避免给应聘者留下“用人单位是大爷”的坏印象；拒绝硬件（学历、专业、计算机等级、英语等级）不够的应聘者要委婉，不伤害银聘者的自尊心；对软件（行为举止、表达沟通）不足的应聘者一般不当面拒绝，而是把简历留下并做好标记。 c.要尽量给应聘者公平的竞争机会，我这里仅仅指的是尽量按应聘者的到达企业的先后顺序进行交流。 d.灵活权变。例如，我们公司有一些岗位对性别有严格要求，因为工作性质决定了女生干不了，但我们在写招聘启事的时候最好不要注明，而是由招聘人员灵活把握，如果有女生来应聘，我通常会收下她的简历并做好标记而不让她参加复试，要灵活地维护应聘者的自尊和避免给公司造成“性别歧视”的坏印象，或者告知应聘者“我们这个岗位已基本招满,您的机会不是很大”等委婉谢绝应聘者，并祝愿她能找一份理想的工作，如果很多女生一起应聘男性的岗位，我会说“我们的用人部门对性别方面有自己的理解”等等。 2、要保守公司的机密 a.薪酬政策 b.产品和技术动态 [em25]

作者: 真铁汉 时间: 2005-4-11 14:45
标题: RE:招聘工作感言
[em18] 唉，我原来以为只有应聘的人才去耍小聪明呢？现在看来招聘人员的素质才这么高，所以他们才有小聪明好耍。

作者: buttonlife 时间: 2005-4-11 14:48
标题: RE:招聘工作感言
写得不错,这些细节的东西不一定是招聘者注意到的.

作者: sillybear 时间: 2005-4-11 15:32
标题: RE:招聘工作感言
跟我的经历和想法差不多，可惜我没你写得这么好。看来还是得好好学习专业

作者: 创亿猎头hh80 时间: 2005-4-11 16:47
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lydia1981 时间: 2005-4-11 16:47
标题: RE:招聘工作感言
这只是招聘的表面

作者: hrm_hugo 时间: 2005-4-11 22:48
标题: RE:招聘工作感言
好

作者: hrm_hugo 时间: 2005-4-11 22:52
标题: RE:招聘工作感言
这只是招聘的表面

作者: hrm_hugo 时间: 2005-4-11 22:53
标题: RE:招聘工作感言
[em01]

作者: mirstchw 时间: 2005-4-12 10:47
标题: RE:招聘工作感言
有一点并不赞同：如果我认为绝对没有必要通知复试的人，我不会收取简历，当然我也尽量委婉拒绝、说明理由。这样才是真正的尊重面试人。第一：面试人准备简历并不容易，也有成本的，特别是应届毕业生往往把简历做的很“豪华”。第二：留下简历就等于给面试人留下心理暗示，以为还有机会，让面试人一心期盼单位的通知，这等于欺骗。[em07][em07][em07][em07][em07]

作者: maxweble 时间: 2005-4-12 12:43
标题: RE:招聘工作感言
嗬嗬，赞同。谢谢！

作者: 翔宇2003 时间: 2005-4-12 13:15
标题: RE:招聘工作感言
繼續啊！

作者: 创亿猎头hh80 时间: 2005-4-12 14:13
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: cynthia79 时间: 2005-4-12 18:14
标题: RE:招聘工作感言
作为HR新人,能将自己的心得体会写出来分享,不管怎样都应该值得鼓励一下!而且我觉得从一新人的角度来说,的确写得挺好!

作者: Marry 时间: 2005-4-12 20:35
标题: RE:招聘工作感言
第一次参加招聘工作，就能有这样的心得体会，这才是最可贵的，加油，相信你会做得更专业的。

作者: 仔崽 时间: 2005-4-13 21:18
标题: RE:招聘工作感言
hehe,,k可以参考[em01]

作者: 哲西哥 时间: 2005-4-13 22:04
标题: RE:招聘工作感言
新人的观点虽然浅一点，也不尽可取，但是敢于写在中人网，我认为就是勇气！赞一个！

作者: 敦煌飞天 时间: 2005-4-14 09:52
标题: RE:招聘工作感言
如果是HR，建议大家都来这么做，提高一下。好！

作者: 阿羽 时间: 2005-4-14 13:30
标题: RE:招聘工作感言
招聘者是公司的窗口从招聘者就可以看出这个公司怎么样大部分情况是这样的

作者: 阿布果果 时间: 2005-4-14 16:51
标题: RE:招聘工作感言
这是基本工作！也是说招聘方在招聘前的工作！真正进入状态时是怎样的也许更难。还有以后的工作。。。

作者: 劳拉不带枪 时间: 2005-4-14 17:01
标题: RE:招聘工作感言
我觉得薪酬政策这事在招聘的时候最好加以说明，现在都形成了一个惯例，以至于好多应聘人员都不知道自己所应聘公司的政策，这不公平。

作者: 小虫王崇军 时间: 2005-4-14 17:12
标题: RE:招聘工作感言
基本赞同楼主的观点，招聘人员切忌给人应聘者高高在上的感觉，保持微笑和平易近人既是职业素养，也更能促进招聘的成功率。

作者: 秋风吹 时间: 2005-4-15 09:46
标题: RE:招聘工作感言
不错[em09]

作者: 纸天堂 时间: 2005-4-15 10:26
标题: RE:招聘工作感言
看得出楼主的确是初涉HR，之前也没有在校学习该专业的经历，但是这一点儿都不重要，重要的是他热爱这个职业，而且积极总结经验，好学上进。

作者: 春江花月明 时间: 2005-4-15 10:29
标题: RE:招聘工作感言
做为一个新人在招聘时能想到维护企业形象已经很不简单了，而且感觉得出有些细节是自己想出来的，未必是企业明文规定的，不错不错，继续努力！

作者: 美妮 时间: 2005-4-15 12:58
标题: RE:招聘工作感言
[em17]

作者: 海云归南一片 时间: 2005-4-15 14:07
标题: RE:招聘工作感言
你是一个称职的HR！

作者: 阿康康 时间: 2005-4-15 14:11
标题: RE:招聘工作感言
我是一名即将从事HR工作的毕业生.我认为人力资源部可以说是公司的窗口部门,而人力资源部门的工作人员的行为举止直接影响公司形象.冯小刚有一句很经典的台词:"招人要厚道."正因为这样,我认为用所谓的技巧去掩盖自己真实意图,而收下一个根本不想考虑的求职申请才是对求职者最大的不尊重.根本不想考虑她,为什么要收下简历呢?消除误会只有这个办法了吗?我们要多为应聘者考虑.这个时候要审视自己到底存不存在歧视?如果有,那就要改变做法;如果没有,而是岗位本身的要求,那要想求职者说明情况,而不是让她的希望石沉大海.我始终觉得那种做法很猥亵!还是那句话:"招人要厚道"

作者: 慧缘居士 时间: 2005-4-15 15:21
标题: RE:招聘工作感言
如果让人力资源部在招聘工作中起到贞

作者: 慧缘居士 时间: 2005-4-15 15:22
标题: RE:招聘工作感言
招聘工作让人力资源部起到决定性的作用，而不是协调的作用，才是招聘工作的重点。

作者: 幽怨的烟圈 时间: 2005-4-16 10:36
标题: 不是很同意
写的层次太浅薄了

作者: 幽怨的烟圈 时间: 2005-4-16 10:36
标题: RE:招聘工作感言
不好

作者: 幽怨的烟圈 时间: 2005-4-16 10:36
标题: 的
不好

作者: 幽怨的烟圈 时间: 2005-4-16 10:37
标题: 的
的

作者: 幽怨的烟圈 时间: 2005-4-16 10:37
标题: 的的
的

作者: 幽怨的烟圈 时间: 2005-4-16 10:38
标题: 的
的

作者: 幽怨的烟圈 时间: 2005-4-16 10:43
标题: 给你点建议
1、一定要维护好企业的形象维护企业形象是任何企业的每一个职员都应该注意到的,你所说的这些只是一个招聘专员所必须具备的最最基本的职业素养, b.要尊重应聘者，尊重应聘者特别是应届生,与其收下他的简历而不给他机会倒不如直接给他建议,告诉他为什么不适合此岗位,就是收下来的简历,我一般只会从他厚厚的简历中抽取留有联系方式的表格纸,并告诉他几天之内会给答复。

作者: 红青枫 时间: 2005-4-16 10:54
标题: RE:招聘工作感言
招聘工作因为主要是面对企业外部的应聘者,这理所当然地要求招聘者维护好企业的对外形象.只有企业的对外形象给应聘者留下好的印象,并吸引应聘者,应聘者才会有意于企业,企业也才能挑选到合适自己岗位的人才.

作者: 坐尔论道 时间: 2005-4-16 12:15
标题: RE:招聘工作感言
说得虽然有些表面，但是基本上可以代表当今很大一部分企业的实际情况。鼓励一下，再接再厉啊 [em29]

作者: anniedai 时间: 2005-4-16 15:19
标题: RE:招聘工作感言
赞成，尤其是招聘广告的撰写，一定要严谨

作者: 宜昌太平鸟 时间: 2005-4-16 16:09
标题: RE:招聘工作感言
强烈赞成mirstchw

作者: 焰火 时间: 2005-4-16 20:26
标题: RE:招聘工作感言
很不错,如果每一位人力资源工作者都能在细节上不断追求完美,何愁能力不提高呢

作者: 梦想田园 时间: 2005-4-17 11:05
标题: RE:招聘工作感言
[em05]跟我的招聘手段类似，部分可取。

作者: 闪亮的瞬间 时间: 2005-4-17 13:22
标题: RE:招聘工作感言
写的不错，一般的公司的HR能做到这样，已经是非常不错的了。我接触过好多公司的招聘人员，水平比楼主写的水平差多了。

作者: dlyan616 时间: 2005-4-17 13:54
标题: RE:招聘工作感言
基本要求

作者: 西米小露 时间: 2005-4-18 15:13
标题: 同意
[quote]以下是引用mirstchw在2005-4-12 10:47:21的发言有一点并不赞同：如果我认为绝对没有必要通知复试的人，我不会收取简历，当然我也尽量委婉拒绝、说明理由。这样才是真正的尊重面试人。第一：面试人准备简历并不容易，也有成本的，特别是应届毕业生往往把简历做的很“豪华”。第二：留下简历就等于给面试人留下心理暗示，以为还有机会，让面试人一心期盼单位的通知，这等于欺骗。[em07][em07][em07][em07][em07] **************[/quote] 同意！但如何避免这种情况呢？既然不让那些还未出校门的学生们不花这些不必要的成本，又能委婉表达意图而不会伤到他们脆弱的小心灵呢？

作者: 红芸 时间: 2005-4-18 16:27
标题: RE:招聘工作感言
补充一点：关于应届毕业生的简历。的确，应届毕业生往往把简历做的很“豪华”，对还没有收入来源的学生来讲这是一笔不小的开支，所以我一般不收这种装饰很精美的简历而要求现场手填应聘表格，一是为应届生节约RMB，二是可以通过字迹和内容从另一个方面了解应聘者。

作者: 52XP 时间: 2005-4-18 18:27
标题: 我也来了~~
[EDIT]用户“52XP”于2005-4-20 13:29:43编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 52XP 时间: 2005-4-18 18:37
标题: RE:招聘工作感言
[EDIT]用户“52XP”于2005-4-20 13:30:02编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 52XP 时间: 2005-4-18 18:41
标题: RE:招聘工作感言
[EDIT]用户“52XP”于2005-4-20 13:28:50编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 52XP 时间: 2005-4-18 18:52
标题: RE:招聘工作感言
关于看似简单和实际不简单的招聘。 new-colour@163.com[EDIT]用户“52XP”于2005-4-20 13:29:13编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 梦远 时间: 2005-4-19 10:13
标题: RE:招聘工作感言
好

作者: ry9901 时间: 2005-4-19 10:57
标题: RE:招聘工作感言
小的细节会影响到求职都对招聘单位的看法改变，注重细节会让求职都感觉到公司是很有规范的，准备是充分的

作者: 鹊桥仙 时间: 2005-4-20 15:01
标题: RE:招聘工作感言
这些都是理所当然的，不过，勇气可嘉。

作者: 傅东婷 时间: 2005-4-20 15:58
标题: RE:招聘工作感言
我在广东一家纸业公司工作，很想与您交流一下。

作者: 千秋聚散 时间: 2005-4-21 16:26
标题: RE:招聘工作感言
我是这个领域的新人，以后请各位前辈多多提点。首先，

作者: 千秋聚散 时间: 2005-4-21 16:27
标题: RE:招聘工作感言
谢谢大家

作者: 空中城市 时间: 2005-4-22 10:03
标题: RE:招聘工作感言
呵呵~~楼主不错，只做一年就总结出这些东西，不知道你面试时是不是真的用到了，但是你很有做HR的潜质，好好努力~~ 继续总结些招聘过程中的技巧更为实用和专业，招聘不仅是在面上下工夫

作者: irene7 时间: 2005-4-22 14:28
标题: RE:招聘工作感言
对于不合适的应聘人员，我一般不收他们的简历，以免让人家空等

作者: qs100 时间: 2005-4-22 17:14
标题: RE:招聘工作感言
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作者: 纳爱斯 时间: 2005-4-22 17:48
标题: RE:招聘工作感言
白丁你好！我现在从事招聘工作有两年了，在工作上也有同样的感受。也渐渐意识到自己很多不足的问题，经常给自己充充电。

作者: 老小 时间: 2005-4-23 18:41
标题: RE:招聘工作感言
看来确实是经验之谈了,最近我也在招聘,遇到了许多问题,看来大家应该经常交流沟通了.

作者: 死耗子 时间: 2005-4-25 10:59
标题: 说得很实在，赞同！
[quote]以下是引用mirstchw在2005-4-12 10:47:21的发言有一点并不赞同：如果我认为绝对没有必要通知复试的人，我不会收取简历，当然我也尽量委婉拒绝、说明理由。这样才是真正的尊重面试人。第一：面试人准备简历并不容易，也有成本的，特别是应届毕业生往往把简历做的很“豪华”。第二：留下简历就等于给面试人留下心理暗示，以为还有机会，让面试人一心期盼单位的通知，这等于欺骗。[em07][em07][em07][em07][em07] **************[/quote]

作者: 陆争友 时间: 2005-4-25 11:05
标题: RE:招聘工作感言
写得不错，没有做这一行之前确实觉得招聘人员是高高在上的，但真正做了HR之后才发现，要招一个人才是多么不容易的一件事。别说做不了大爷，迫不得已是孙子也地做啊！

作者: ff1 时间: 2005-4-25 13:10
标题: RE:招聘工作感言
[em01]

作者: 密码登入中人网 时间: 2005-4-25 15:04
标题: 为什么薪酬政策要保密？

作者: 玉兰阿东 时间: 2005-4-25 21:38
标题: RE:招聘工作感言
我也有同感!我都出去招聘了五六年了.每年都要骗一批学弟学妹来.

作者: 小篾 时间: 2005-4-26 11:48
标题: RE:招聘工作感言
[em03]

作者: 小篾 时间: 2005-4-26 11:50
标题: 喔
我正在找工作，投了好儿份简历了，希望别碰到像你这样的，还以为自己有戏呢

作者: 千秋聚散 时间: 2005-4-26 14:34
标题: RE:招聘工作感言
看后收益非浅，我也是这方面的新人感谢你们无私的奉献。

作者: 就这么站着 时间: 2005-4-26 15:01
标题: 是的
[quote]以下是引用mirstchw在2005-4-12 10:47:21的发言有一点并不赞同：如果我认为绝对没有必要通知复试的人，我不会收取简历，当然我也尽量委婉拒绝、说明理由。这样才是真正的尊重面试人。第一：面试人准备简历并不容易，也有成本的，特别是应届毕业生往往把简历做的很“豪华”。第二：留下简历就等于给面试人留下心理暗示，以为还有机会，让面试人一心期盼单位的通知，这等于欺骗。[em07][em07][em07][em07][em07] **************[/quote] 同意这个观点．

作者: 静水之源 时间: 2005-4-27 12:31
标题: RE:招聘工作感言
我是学心理学的，我认为作为HR工作者，盲目收取应聘者的简历是一种相当不负责任的做法，因为收取简历的同时也给应聘者留下了希望和期盼，但是最后却是无果而终，如果每个招聘者都这样的话，可以想象会给应聘者带来多大的心理伤害，尤其是一些自信心不足的应聘者，会导致他们自信心的进一步降低，怀疑自己的能力。所以我觉得与其这样来尊重他不如告诉他自身所存在的不足以及为取得想要应聘的职位还需要做哪些努力，这样更容易让应聘者感受到尊重和爱护，这不也是对公司形象的一种维护与宣传吗？当然，归根结底，我们还是需要提高招聘者本身的素质，毕竟作为公司的一员，你向外界展示的是整个公司的形象。以上是本人一点拙见，写出来旨在与大家交流，得罪之处还往海涵！

作者: tomatototo 时间: 2005-4-28 16:27
标题: RE:招聘工作感言
如果工作不适合女生，就直接讲啊，收了简历，让学生盼啊盼的，心里一直放不下，很是难受的。你也找过工作，应该明白这种感受。[em03]

作者: blue-water 时间: 2005-5-8 13:47
标题: RE:招聘工作感言
同感,去年我也到高校去了.同學們熱情高,我們最厲害的程度是60個小時不睡覺整理簡历

作者: tianlong 时间: 2005-5-9 00:05
标题: RE:招聘工作感言
看来经验是不足。

作者: james_wongfung 时间: 2005-5-10 14:50
标题: 赞同
有同感[em01]

作者: 硕硕硕硕 时间: 2005-5-11 14:28
标题: RE:招聘工作感言
对应聘者的尊重，我觉得是值得呼吁的。

作者: 卷毛兔 时间: 2005-5-16 22:11
标题: RE:招聘工作感言
新人能有这样的认识不错.

作者: exesky 时间: 2005-5-17 09:03
标题: RE:招聘工作感言
赞同[em01]

作者: （微风） 时间: 2005-5-17 16:29
标题: RE:招聘工作感言
高手!

作者: fatbird 时间: 2005-5-17 17:00
标题: RE:招聘工作感言
其实这些是企业在招人当中必须注意的问题，虽没什么新意但值得注意

作者: Steven88 时间: 2005-5-18 09:45
标题: RE:招聘工作感言
不错，考虑得很周到

作者: 纳爱斯 时间: 2012-5-29 13:33
招聘工作看似简单，但肩负着责任。做好招聘，甄选人才是一门学问。

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