中人网

标题: 年限工资，你们有吗？ [打印本页]

作者: 雪潮 时间: 2005-4-20 17:32
标题: 年限工资，你们有吗？
公司想取消年限工资，认为其它公司都没有，尤其是外企。哎，我们老板就信大公司的，一听说哪个大公司有，他就同意。我在这做个调查，请各位积极回复。

作者: cynthia79 时间: 2005-4-20 18:10
标题: RE:年限工资，你们有吗？
呵呵，我们公司有倒是有，不过不要也罢，对大多数员工来说，是等不到那时就已跑了。以下内容给楼主参考一下：为切实提高员工积极投身**公司事业的热情，激发员工在**企业工作的归属感，同时为提升员工与企业的凝聚力，提高员工福利待遇，经**企业研究决定，特制定本暂行规定。 1．自2000年**企业改制以来连续工龄满3年，并已签订劳动合同者方可享受。 2．工龄工资每年5元/月，即在第4年工龄工资为：5元×4年×12月=240元/年。 3．计算时间以进厂签订合同后，3周年的月份开始。 4．工龄工资到年底一次性发放,合同期终止人员一律不享受.

作者: 吃完了饭的人民 时间: 2005-4-20 18:17
标题: RE:年限工资，你们有吗？
谁说外企没有年限工资的？恰恰是外企中的日企是最注重年限工资的。

作者: 雪潮 时间: 2005-4-21 17:37
标题: 你们的是太少了
呵呵，我们一年100元呢

作者: 我空空 时间: 2005-4-22 10:20
标题: RE:年限工资，你们有吗？
现在一般都不设这块了。年限在员工定薪的时候已经用了，以后薪酬的调整应该更取决于业绩和能力。单设这块工资，一个最大的弊病就是，每年会不断的增加，增加成本的同时，违背了业绩和收入挂钩的原则。

作者: tianshanboy2008 时间: 2005-4-22 13:12
标题: RE:年限工资，你们有吗？
年限工资是对忠诚员工的一种奖励，应该有。

作者: 飘雪OUZHEN 时间: 2005-4-22 23:27
标题: 这么点还不如没有呢：倒不如设个奖金好听点。

作者: 葫芦丝 时间: 2005-4-23 08:47
标题: RE:年限工资，你们有吗？
我认为年限工资应该有,但应该设定封顶线.因为年限工资的主要功能是为了激励员工长期为公司服务,一个员工进入公司后,收入相对较底,年限工资作用比较明显,经过若干年后(比如10年),如果他非常优秀,确实是公司需要的人才,他应该被提拔到重要岗位上去,用其他手段激励他为公司服务,反之如果他是一个普通能力的人,可替代性很强,他不是公司挽留的对象,年限工资对他来说也是没有意义的.

作者: 聆伶 时间: 2005-4-23 15:56
标题: RE:年限工资，你们有吗？
我比较赞同楼上的看法。包括我们公司现在，也是不提倡盲目加工龄工资的，主要是看员工的工作表现来定。

作者: Benlau 时间: 2005-4-23 17:24
标题: RE:年限工资，你们有吗？
我主张年限工资，员工的忠诚度是非常保贵的，当然在人员的考核中应把关，让优秀的人才跟随企业长期合作成长才是关键，且在保障人才适合企业的基础上应增大员工年限工资的额度，以吸引员工长期为企业服务。

作者: 飘雪OUZHEN 时间: 2005-4-23 19:10
标题: 不赞成年限工资。

作者: liang416 时间: 2005-4-23 21:58
标题: RE:年限工资，你们有吗？
我赞成年限工资,这样能让能力平平的员工感到有前景和归属感.

作者: 敬业机械 时间: 2005-4-25 08:14
标题: RE:年限工资，你们有吗？
有年限工资,称为工龄补贴,实行封顶,不使它超过工资收入的10%

作者: 冰风绝地 时间: 2005-4-25 08:56
标题: RE:年限工资，你们有吗？
小子个人观点，和前面的前辈差不多，年限公司还是要的，但得有个底线，不然一些能力一般的员工会变成企业人力资源成本的负担。

作者: BBOY 时间: 2005-4-25 11:48
标题: RE:年限工资，你们有吗？
外文著作中如是阐释：随着时间推移，雇员对公司越来越有价值，并且这些有价值的雇员如果不清楚他们的工资会不会随着时间推移而增加，他们会离开公司。所以偶感觉应该有，但结合中国企业现状，不宜过高，例如说工作满一年可以每月给10－20元，上限封顶策略。[EDIT]用户“BBOY”于2005-4-25 11:48:09编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 顺予 时间: 2005-4-25 13:29
标题: RE:年限工资，你们有吗？
年功工资就是日企的经验。呵呵，有的公司年功工资一年可达100元。即每增加一年，月工资会增长100元。很可观的。你工作过5年，年功工资达500元啊。你工作越长越高。当然有一定的限度。达到一定限度后，年功工资就不再长了。呵呵

作者: ahll 时间: 2005-4-28 16:54
标题: RE:年限工资，你们有吗？
我们也有年限工资，但是截止到**年，以后参加工作的都没有了！

作者: 小虫王崇军 时间: 2005-4-30 14:33
标题: RE:年限工资，你们有吗？
有了，从05年1月开始。凡在公司工作满3年，每月加150元（RMB），满4年加200，5年250。同时设置5年封顶。感觉一般，不过有总是比没有好。

作者: 紧急下载 时间: 2005-5-5 12:52
标题: RE:年限工资，你们有吗？
有吃大锅饭的可能，还是没有好。

作者: 年的有 时间: 2005-5-6 13:45
标题: RE:年限工资，你们有吗？
有！！！

作者: 凌风 时间: 2005-5-6 16:43
标题: RE:年限工资，你们有吗？
有,不过长幅不太.

作者: 哲西哥 时间: 2005-5-7 13:06
标题: RE:年限工资，你们有吗？
在我看来，年限工资可有可无，因为我们可以通过其它手段对在公司工作时间较长的员工给与补偿、激励。比如更好的福利、保险等。但是如果一个公司以前有，突然取消，至少公司应该出台一个补偿措施，给员工一个说法。[EDIT]用户“哲西哥”于2005-5-7 13:07:50编辑过此帖。[/EDIT]

作者: tianlong 时间: 2005-5-9 00:55
标题: RE:年限工资，你们有吗？
我赞同年限工资,我们公司有.

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)