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标题: 怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？ [打印本页]
作者: meshellxiang    时间: 2005-4-21 16:05
标题: 怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
那么我问一下各位：0 i( K( v7 Z' f( t$ e7 u& r 人力资源经理如果在自己的个人感情问题上没有做到很好的收敛，- T) a+ h1 E5 ]! o 那么他在其它的方面都很优秀，他可以称得上是一个优秀的人力资源部经理吗？？？- ?) L4 _! N; N! S& m [em29][em34]
作者: 吃完了饭的人民    时间: 2005-4-21 17:05
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
要看所谓的“在自己的个人感情问题上没有做到很好的收敛”对组织和工作的影响程度。
作者: 就这么站着    时间: 2005-4-27 11:24
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
我个人认为要妥善处理好．! [5 K! e' A2 E, v! D6 b 人力资源经理不仅是在公司，在家呢？生活中呢？
作者: 吃完了饭的人民    时间: 2005-4-27 11:50
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
[quote]以下是引用就这么站着在2005-4-27 11:23:45的发言 & q8 B7 S0 u+ b3 V我个人认为要妥善处理好．$ H1 Y- R f9 K7 ?$ o& B 人力资源经理不仅是在公司，在家呢？生活中呢？$ A$ A! @2 C4 L9 n8 K3 G **************[/quote] 9 [& M' J! q( s4 ]) L+ C+ w( A6 d& T( y1 J: K3 C/ V2 t, _ 人力资源经理当然是仅在公司内而言，在家里他只是个丈夫或妻子或父母或子女，在生活中他只是个普通公民。
作者: 无心快语    时间: 2005-4-28 14:51
标题: ???
[quote]以下是引用meshellxiang在2005-4-21 16:05:15的发言, }1 w; V- h9 M" a/ p. m 那么我问一下各位：+ z( X- l. K+ k 人力资源经理如果在自己的个人感情问题上没有做到很好的收敛， 9 M) j+ P4 F3 k! h1 }6 y2 s那么他在其它的方面都很优秀，他可以称得上是一个优秀的人力资源部经理吗？？？" v- b8 ?8 f4 q) o6 C+ n& h [em29][em34]; X7 h% Q# k8 h* j- |6 U5 N **************[/quote]& h+ ]: ~$ m& m3 o* m9 j 怎么一开头就是那么。。。，楼主前面好像还有话没说阿，是不是很愤青？
作者: A大调    时间: 2005-4-28 15:42
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
好的人力资源经理要有这样的素质：3 k+ A& S4 W/ T0 } 1、够眼光；; P& Z0 p. w) a6 _ D# B6 W 2、够大度（或胸怀）； ' M. u( V5 m. i' q5 J3、原则性强；' b2 j; X7 S u& u. b5 Z) I 4、专业知识和基础知识扎实； : y U% {: S& Z6 h% i; j; j# H5、熟悉本行业，至少要熟悉公司业务，以及业务流程；) a' b" b2 j4 b4 y 6、认真； : F! g3 K% n& n/ D7、能够顾全大局；1 U2 M- f& ?$ s+ I2 F 8、善于交往和沟通，协调能力强；+ ]4 [7 V! G! c r: ] 9、处理事情果断，有主见； ) Z4 x! ^4 `& V* j8 H10、冷静。
作者: A大调    时间: 2005-4-28 15:44
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
个人感情与工作无关。 # a/ S% V e7 d" r! m8 m别老把私事扯到工作上来。3 s* C% K7 w. e& `% } n 只要对公司忠诚，敬业，有能力，可以把事情做好，这就是好经理。 : X& @3 g0 b3 S2 ]9 s' S1 W0 _& T没有完美的人。
作者: A大调    时间: 2005-4-28 15:45
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
我还补充一点：很多老板，在外面包养女人，你知道吗？？？？？？
作者: 笑书    时间: 2005-4-28 16:16
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
克林顿也包养女人，好像并没妨碍他成为一位好总统。[em05]
作者: 吃完了饭的人民    时间: 2005-4-28 16:51
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
克林顿也包养女人了？[em02]
作者: 聆听一刻    时间: 2005-4-28 22:04
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
一个好的HR，应该是公司员工的表率和楷模，能够在事业和感情、家庭和工作、外部交往和内部沟通都应该如此，否则人力资源经理如何去为员工讲解什么是职业道德？什么是公私分明？什么是以行动感召人？
作者: 吃完了饭的人民    时间: 2005-4-29 08:54
标题: 怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
[quote]以下是引用聆听一刻在2005-4-28 22:04:14的发言% q% a* a7 f" i: u, L$ w0 X 一个好的HR，应该是公司员工的表率和楷模，能够在事业和感情、家庭和工作、外部交往和内部沟通都应该如此，否则人力资源经理如何去为员工讲解什么是职业道德？什么是公私分明？什么是以行动感召人？- z; v- v0 }' A6 W& |) H3 l+ M5 U **************[/quote] 0 i3 p% |+ Q- h: r' r, a7 ^! t你说的这种人在文革时期的样板戏里经常出现——名叫“高大全”。[em05] # ?+ [3 w0 S& d' y* L7 ] }% R可能的话，请解释一下何谓“职业道德”？何谓“公私分明”？
作者: 风清    时间: 2005-4-29 17:51
标题: 不是
因为优秀的人力资源部经理的情商一定要高,这是由于工作的特殊性所决定的;
作者: 天空行马    时间: 2005-4-30 14:08
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
你所谓的个人感情是指什么，是私心还是公心，7 {# J# a8 L7 K H7 Y* C4 K 如果他是一个专业的HR，在工作做到公心就行，私人的感情这是道德问题，
作者: renhaihong1981    时间: 2005-5-7 10:24
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
优秀的人力资源经理判断的标准是什么？你能说出来马？
作者: tianlong    时间: 2005-6-2 18:40
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
先做个优秀的人，在作个优秀的hr。
作者: 天街    时间: 2005-6-3 00:56
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
没有评判的标准,只要自己觉的对得起公司,对得起工作,对得起家庭,对得起自己就行了. 9 C7 A/ G" Y4 T# ~8 t做的那么完美,未必是自己的心愿,何不泰然处之,活的轻松些呢.
作者: 爱你十分泪七分    时间: 2005-6-4 09:29
标题: 说的好
[quote]以下是引用tianlong在2005-6-2 18:40:17的发言 ' X+ g2 x9 d D1 [$ ]先做个优秀的人，在作个优秀的hr。 3 ?, m' w% |, P" X5 f/ \**************[/quote] % S5 K8 i, e2 S! k# Z5 }% |9 t8 q7 O7 n: P5 H' K! m/ o5 Q4 `- H 好的HR必须具备这样的素质，不然的话就不是一个好的HR。。。。。。[em26]
作者: 疯子爸    时间: 2005-6-8 15:18
标题: XX
优秀的人难道不会有感情？难道不该有X生活？
作者: 尘风一样    时间: 2005-6-8 15:45
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
诚信
作者: 采荷晚归    时间: 2005-6-9 20:00
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
没有标准！~~[em16]
作者: liwe929    时间: 2005-7-20 20:15
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
没有什么标准！！[em07]
作者: 晨之火    时间: 2005-7-24 09:54
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
只要感情方面对工作没有不可原谅的影响的话，应该不是什么问题
作者: irenexue    时间: 2005-7-24 22:04
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
感情是属于道德问题，虽然工作中也因道德而评价一个人，但这是私事不影响工作质量，不可统一而论吧[em09]
作者: hollyhr    时间: 2005-7-25 10:27
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
这两个问题不能相提并论的![em11]
作者: hollyhr    时间: 2005-7-26 17:46
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
[em31]
作者: xinyoo114    时间: 2005-7-28 08:11
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
目标！
作者: shadow1020    时间: 2005-7-28 13:49
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
我认为个人感情问题没有影响到工作就应该算是个优秀的HRM
作者: zhzht    时间: 2005-7-28 15:00
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
工作是工作，感情是感情，一分为二！
作者: 夏 日    时间: 2005-7-31 14:01
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
呵呵，两个搭不上边的事
作者: zz阿峰    时间: 2005-8-25 18:43
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
工作中最好不要带入感情因素，否则会很被动
作者: Ashur    时间: 2005-8-25 19:04
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
作为人力资源管理人员，各方面都要作出表帅，当然包括感情方面，不能在公众面前有负面影响！
作者: mrmayou    时间: 2005-8-29 09:12
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
一个为公，一个为私.不可混淆。- t/ [, I8 i/ n4 w 感情纠葛问题谁也回避不了，总经理又如何呢？
作者: 靖雯    时间: 2005-8-29 10:39
标题: 善待自己---优秀的经理
你是一个优秀的经理人,人无完人每个人都会有错的时候,但经常这样可能不是很好,想信自己一定会做得很好[em07][em07][em07]
作者: niuqiao    时间: 2005-9-1 10:11
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
人力主管也是人嘛，尤其是人力部的人员一般素质都较高，而有事发生，都要由主管或经理抗责任。主管有感情问题也正常，断言不应有感情我觉得是感情还没来，我就是喜欢自己的同事，工作中互相帮助促进，一切还好
作者: 航天使    时间: 2005-9-1 11:02
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
人就是有感情的動物.沒有了情就不能視為人坦然面對情緒.一切為大局對方考量.把自己的利益擺一邊.只要你把握好不被情所困就行.加油![em31][em07]
作者: HR1966    时间: 2005-9-1 18:24
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
感情是个人的事,但是如果是一个对感情不负责人的人,你也别想他对工作负责![em23]
作者: Flora_Wang    时间: 2005-9-12 17:20
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
公私分明！
作者: Flora_Wang    时间: 2005-9-12 17:20
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
公私分明！
作者: 笨笨爱逗点    时间: 2005-9-14 11:25
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
克林顿被美国民众指责，是因为他是公众人物，他处的位置让大家对他要求比普通人高。是不是人事经理也是这样？! C1 t' \1 K' r, O4 l' P 有时候有一些情况是需要有取舍的，什么东西都是要“交换”的，你拿了这个就一定会失去一些相应的东西。
作者: prince_ql    时间: 2005-9-16 13:25
标题: RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
HR经理不同企业要求不同，但根本上应该是人品要好，符合基本道德规范！



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