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关于企业缴纳保险的问题

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战狼    

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楼主
发表于 2005-4-21 16:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
根据国家有关规定，企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险等是根据员工个人收入按一定百分比缴纳的吧？为何我现在所在的公司在缴纳保险时是全公司缴纳一样的金额呢？而且个人所缴纳的那部分也是一样的。据我了解，国内很多中小型企业里好像都是如此，各位朋友是否也有这样的情况，可否告知这样是否有违相关规定，我作为新到公司做人力资源的该怎么做？
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Franktam    

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沙发
发表于 2005-4-21 17:28:00 |只看该作者

RE:关于企业缴纳保险的问题

这种算法的基础是：设定大家的基本工资是一样的，或者是最低标准，或者是社会平均水平，总之很低很低。一切保险按照这个基数来计算，是合法的，其他的收入算作津贴、奖金，所以就不参与社保计算了。一些大公司或者外企，基数会设得很高，这样就具备了足够吸引力的福利水平。如果你想很好的保留，可以考虑进行调整，如果公司的要求是节省成本，那么目前就是很节约的一种方式。
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kendyyin    

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板凳
发表于 2005-4-21 18:01:00 |只看该作者

RE:关于企业缴纳保险的问题

保险的基数应该是本人上一年度的平均工资。 平均工资应该是包含基本工资和津贴，奖金之类的变相收入吧。
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发表于 2005-4-22 21:31:00 |只看该作者

肯定是违法的.

说明你公司报基数时是按最低基数报的.保险没查那么严. 我遇到过这种情况.[em13]
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无心快语    

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发表于 2005-4-26 12:55:00 |只看该作者

RE:关于企业缴纳保险的问题

正常
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tianlong    

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发表于 2005-5-13 22:08:00 |只看该作者

RE:关于企业缴纳保险的问题

说明你公司报基数时是按最低基数报的.
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