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标题: 下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也算记录 [打印本页]

作者: shockong 时间: 2005-5-4 22:25
标题: 下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也算记录
（当然，前提是总经理室讨论同意）因为5。1在家起草绩效考核办法，关注这里一段时间了，不过我还是想以岗位为基础进行绩效考核，想法是经过岗位评估－绩效目标－绩效考核－反馈。希望大家指正。

作者: 笑书 时间: 2005-5-4 22:56
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
最好先简单介绍一下公司的情况。

作者: 年的有 时间: 2005-5-6 13:51
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
行啊！俺可以去联络联络CNN，让美国人民丫学学咱的先进管理经验！！！

作者: 凌风 时间: 2005-5-6 16:41
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
我和你的思路一样,目前已报老总去批了.如果行的话还要和你多多交流交流![em34]

作者: shockong 时间: 2005-5-6 20:16
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
呵呵，我的单位人数较少，业务单一，但是却把握着总公司的这类型业务风险及政策，导致后台管理部门臃肿，而且部门多官多，要是没有强势的老总或者人力部经理，就难。现在头大的一点是要测算岗位工作量和工作时间，操作单证人员就掐秒表拉到，可是就我们的客户经理呢？还有一点后台管理类服务部门的员工难以测算，因为后台部门起草文件的多，务实的少，所以比较。。头大！有好办法马？

作者: 小猪猪很可爱 时间: 2005-5-7 13:29
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
这不是费话嘛,不能岗位说明书,岗位描述为基础,怎么进行绩效考核呢?因为只有看他是否做到岗位说明书的标准,与它的差距呀,才来考评哟

作者: shockong 时间: 2005-5-7 20:50
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
我还想加入绩效目标书，如果真正实施，我并不对岗位说明书的标准抱有希望，正如我单位通过iso，但是程序文件犹如空文。。

作者: tianlong 时间: 2005-5-7 23:29
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
望能尽快付诸行动

作者: boyison 时间: 2005-5-9 16:52
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
期待中[em34]

作者: 冰风绝地 时间: 2005-5-10 11:35
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
期待这天早日到来~

作者: 郁儿 时间: 2005-5-10 13:34
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
好啊，大家可以互相交流与学习。

作者: 泥土的微笑 时间: 2005-5-10 16:52
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
我的第一次报告都交了两个月了，到现在还没有批下来，说是要搞绩效考核，但是一直都是嘴上说说，弄得我现在还对老总搞绩效的决心表示很大的怀疑！

作者: yun7897 时间: 2005-5-12 09:14
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
如何把考核內容量化?數據如可收集?客觀公正有多少? 都是需要充分考慮的,否則失敗的機率較高,我有此經歷.

作者: 无心快语 时间: 2005-5-13 10:57
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
希望楼主不要遭遇滑铁努。

作者: shockong 时间: 2005-5-17 19:30
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
议案提交了，还没有回音，现在先做量化程度比较高的客户经理考核，希望有所推进。

作者: 雨尘2 时间: 2005-5-18 22:26
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
好啊！强烈支持！！！

作者: 采荷晚归 时间: 2005-5-26 12:55
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
风声大雨点小[em39]

作者: gitlisty 时间: 2005-5-26 18:01
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
我们公司从说要进行绩效考核到现在已经快半年了，也没开始，前一段时间找我们开会竟然说，今年只进行高层之间的绩效，不让我们人力资源部参与了

作者: 就这么站着 时间: 2005-5-27 08:31
标题: RE:下个月开始我要启动岗位说明及评估，顺利的话就给大家直播，也
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