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标题: 与54岁的清洁工阿姨是否需要签订劳动合同 [打印本页]

作者: ygmolly 时间: 2012-9-7 15:26
标题: 与54岁的清洁工阿姨是否需要签订劳动合同
公司聘用了两名54岁的清洁工阿姨，农村的，以前从来没交过社保，都是在家交的农保。那么现在到公司，是否应该跟她们签订合同或是劳务协议？咨询当地社保局说，超过50周岁的女工都不给交保险了

作者: ycdbkun 时间: 2012-9-7 16:34
根据《劳动合同法实施条例》的规定，到达法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，女的年满50周岁应不能与单位建立劳动关系，但可以建立劳务关系（雇佣关系），约定双方的权利义务，属于民事法律关系。

作者: songofchinahrd 时间: 2012-9-7 17:04
学习了

作者: zya88 时间: 2012-9-7 17:48
应该属于返聘的性质，只需要签协议。

作者: 一树梨花 时间: 2012-9-8 16:35
受教了

作者: 小泼馒头 时间: 2012-9-8 18:08
又学一点，谢谢

作者: uujiaoh 时间: 2012-9-9 10:38
可考虑购买商业保险以规避一些意外的风险

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-9-9 11:35
学习了···

作者: 行走着的风景 时间: 2012-9-11 12:07
签劳务合同

作者: 梦醒雪 时间: 2012-9-11 13:02
学习了，

作者: ajszsh 时间: 2012-9-11 13:04
学习了

作者: haoyaoxi 时间: 2012-9-11 15:41
已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员是劳务关系

作者: 冲浪 时间: 2012-9-11 16:03
签协议就可以了.

作者: 潇琊 时间: 2012-9-11 16:11
可以签订劳务合同
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

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