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标题: 求助！我该离开吗？ [打印本页]

作者: caixu1116 时间: 2012-9-11 11:11
标题: 求助！我该离开吗？
我是2012届人力资源管理专业本科毕业生，目前在一家制造型企业上班，做人力资源专员，主要工作涉及到绩效管理、招聘和培训。但是公司在我进来之前业绩就不断下滑，每月都在亏损。而且公司历史太长，积累了太多的问题，想改都很难。公司整体的风气不行，弄虚作假之风盛行，目前大部分的员工都想着自己被炒掉，公司能赔给他们一大笔钱（他们都是老员工，很多都是做了十几年的），还有一些其他的坏习气就不说了。
目前我的工作，绩效管理完全是偏离了方向，而且没有执行的根基——业绩（订单少得可怜，做不出业绩来，而且每况愈下），绩效指标也是就两三个相同的指标考核所有人员，管理人员的考核数据算直接员工得分的平均分，因此他们的分就是一样，这是典型的吃大锅饭，考核了等于没有考核，公司反倒是增加了大批成本。对此我也提过好几次了，我说要修订绩效制度也没人理睬，无奈啊。我只能想着公司的绩效不知什么时候会停下来不再继续搞，我想这样的绩效管理注定是没有什么好结果的，只会越搞越乱。据我去车间了解员工的想法，也证实了我的想法。招聘方面，因为公司业绩下滑，招聘工作基本停止了，公司基本是只进不出。上次公司需要3个物控员，先内招无果，后通过网络招聘，几经周折终于有两人满足条件，可是到我们经理那儿一直不批，到最后也没让这两人进来，只是在内部进行了调动。估计公司很长一段时间也不会有招人的任务。培训工作因有人离开，因此我是刚接手，目前主要是组织本部门的培训，培训数据的整理、汇总，以及培训报表的制作等。
现在我比较困惑，感觉继续留在这，能学到的东西有限，尤其是绩效方面的，毕竟这个偏离了方向，虽然能发现不少问题，但做不出成绩来。招聘不知要等多久才能又接到任务，我没有那么多的时间去等待一个工作任务的到来，培训工作还在学习中，不过做的这些都是很简单的，培训真正核心的工作我也没机会接触到。但是如果我离开这个公司又不知道能去哪儿，不知道别人是否愿意要我，毕竟我没多少经验，一年都不到，还有一点是，因为是我们经理把我带出来的，我不想让他失望，如果这样离开，我感觉像是背叛，有点对不起他，而且同事们对我都挺好的。

前辈们能否指点一二，我该何去何从？万分感谢！

作者: syy注册 时间: 2012-9-11 11:24
真是很困惑！

作者: lihaijiewd 时间: 2012-9-11 11:58
将你们的绩效结果体现在薪资上，员工业绩差相应的薪资也会低，业绩好要着重奖励和突出，特别是那些年纪大想混日子或者想让公司辞退获取赔偿金的老员工。通过根据你们公司的绩效制度进行惩处，工资低了不用公司炒，自己就混不下去提出离职申请了。

作者: caixu1116 时间: 2012-9-11 13:01

lihaijiewd 发表于 2012-9-11 11:58
将你们的绩效结果体现在薪资上，员工业绩差相应的薪资也会低，业绩好要着重奖励和突出，特别是那些年纪大想 ...

公司是集团公司下的一个分公司，要改变薪资制度是不可能的。这个绩效也只是发奖金，做了4、5个月了真正发下去的就只有一个月的，员工也对绩效考核有很大的意见。公司本想通过考核留住一些优秀的人，但是据有了解，很多优秀的人却离开了。
还有现在我是比较困惑的自己的去留问题，因为我已发现我在这个公司是多么的渺小，我的意见是多么的没有意义。

作者: qixiangg 时间: 2012-9-11 14:00
在每个公司都是一次学习机会，只不过有的地方学到的成功的或都成熟的管理知识，而在另一些公司则是学习的是失败的案例或教训。学习到好的管理固然好，但教训更能让人成长。你可以分析所在公司存在的问题，思考可能的解决方案（因为没有足够的经验，你所考虑的不一定是现实可行的），然后观察公司是如何做的，有没有变化，有什么样的变化。任何政策性的调整都会涉及多部门，公司一般不会做大的强制性变动，一般是慢慢调整。关于你个人去留，建议慎重考虑，除非万不得已，第一份工作不要做的时间太短，两年是比较合适的。确实无法开展工作可以考虑换一个，最好找好再换。很多时候公司管理并不像我们想象中或传言中那么糟糕，而且我们自己也可以在力所能及范围内改善。公司凡事都顺利并不能显示你的能力和优秀之处，公司出现问题了才能更加突显出你的优秀。管理本身就是解决问题的。

作者: 炎羽凰 时间: 2012-9-11 14:05
说白一句，你去到其他公司一样是很“渺小”的
我建议你评估自己所在的部门级你的上司，看看部门的权力和责任是啥，你上级的权力和责任是什么
如果人力资源部门能够把招聘、培训、薪酬绩效都抓在手里的，我觉得这个部门还是不错的，不过这样一来就要再评估你上级了，看看他目前是什么状态，如果他自己本来就是消极堕工、得过且过，而且工作能力不怎么行的，我建议你就别混这趟水了。反过来，如果你上司有魄力的，也有权力，这样我觉得也值得投资一下。很多时候，不是也不是你上级不行什么的，也可能是由于下级的不作为、能力欠缺而导致上级想要开展的很多工作都忙不过来。建议多与上级沟通，看清楚具体形势。像你公司现正的情况，真的是需要在人力资源方面下大工夫的。
你发现了问题，是直接把问题丢给你领导去解决呢，还是自己把问题的解决方法一一罗列出来让领导评估？你说公司绩效方面有问题，那么你是否有自己去调查研究，去做一份解决方案？

看到你的描述，感觉你这边负责人力资源的成员目前貌似不是很多，一个领导下面2个专员？

作者: zya88 时间: 2012-9-11 14:14
我给自己的目标在大企业工作一年多，然后选择离开，去一家小公司。把自己学的东西应用下，看看这些方式方法行得通不，然后变成自己的。在小公司认真工作2年，然后在去大公司。我的目标就是这样的。

作者: caixu1116 时间: 2012-9-12 11:58

lihaijiewd 发表于 2012-9-11 11:58
将你们的绩效结果体现在薪资上，员工业绩差相应的薪资也会低，业绩好要着重奖励和突出，特别是那些年纪大想 ...

公司是集团公司下的一个分公司，薪酬是改不了。绩效考核结果应用也仅用于奖金发放和裁员的依据。公司的员工平均年龄很大，估计40岁左右。

作者: 蓝岚 时间: 2012-9-12 12:00
其实做任何事都需要勇气，留下需要勇气，离开也一样，其实我觉得你现在最需要的就是勇于直面现实。

作者: caixu1116 时间: 2012-9-12 13:01

qixiangg 发表于 2012-9-11 14:00
在每个公司都是一次学习机会，只不过有的地方学到的成功的或都成熟的管理知识，而在另一些公司则是学习的是 ...

很好，多谢。我也想到这样的环境可能会学到更多的东西，毕竟出现了问题，更能引发一个人去思考问题。我个人呢还要再看公司的情况，其实我也很想能干2、3年再换工作。

作者: caixu1116 时间: 2012-9-12 13:05

炎羽凰发表于 2012-9-11 14:05
说白一句，你去到其他公司一样是很“渺小”的
我建议你评估自己所在的部门级你的上司，看看部门的权力和责 ...

“渺小”在我的职业生涯应该会持续一段时间。公司的整个人力资源部还好吧，绩效是没做多久，因此主要是主管负责，我协助。招聘有一个专员，如果有空我也会参与招聘工作。因为我是新来的嘛，需要多多学习，很多也是我自己要求去做的。像培训就更多的是我自己在比较空的时候找主任分配点事情给我做，也向他学了很多东西。

作者: caixu1116 时间: 2012-9-12 13:06

zya88 发表于 2012-9-11 14:14
我给自己的目标在大企业工作一年多，然后选择离开，去一家小公司。把自己学的东西应用下，看看这些方式方法 ...

有目标很好。

作者: 炎羽凰 时间: 2012-9-12 13:24

caixu1116 发表于 2012-9-12 13:05
“渺小”在我的职业生涯应该会持续一段时间。公司的整个人力资源部还好吧，绩效是没做多久，因此主要是主 ...

干2、3年就没太大必要，但是坚持干1年我觉得就很有必要。
其实每个企业都有他好与不好的一面，特别是你才刚出来社会，而且也是90后的。90后普遍都因为过于自大、凭兴趣做事等造成了在管理者心中不怎么好或者感觉有较大风险的存在。建议你还是坚持1年再走，另外，你有一个优势就是主动，而且你也接触了中人网这样一个平台，建议还是多学习一下，自我增值。这样你到时候再跳出去也有较大竞争力。
说实在的，我工作到现在，还真都是靠自己学习的，没人手把手的教过我任何一样东西，连自己的岗位工作都是自己理清的。岗位工作上唯独学习到的就是通过系列反面教材去自我教导，让自己别也成为反面教材。当然，少不了的就是在领导身上学到了“管理”和“协调”的手法
企业没有义务去培养你，要培养你也到看企业是否有这个意向，再来就是你是否值得培养。所以更多的就是那句“靠人不如靠自己”，先充实了自己，条条大路通罗马！

作者: caixu1116 时间: 2012-9-12 15:36

炎羽凰发表于 2012-9-12 13:24
干2、3年就没太大必要，但是坚持干1年我觉得就很有必要。
其实每个企业都有他好与不好的一面，特别是你才 ...

谢谢你提出的意见，对我很有启发。学习上我还是很主动，大学里理论学得还算比较扎实，就是缺乏实践经验，现在我不但要在工作中总结这些，也想通过论坛或其他的途径从他人处学习一些经验。另外声明一下，我不是90后。

作者: hal007 时间: 2012-9-12 17:27
静心淡定，提升自我，这山望着那山高，何时是个头

作者: hal007 时间: 2012-9-12 17:28
年轻人还是要淡定的。。。

作者: hal007 时间: 2012-9-12 17:28

作者: caixu1116 时间: 2012-9-12 20:06

hal007 发表于 2012-9-12 17:27
静心淡定，提升自我，这山望着那山高，何时是个头

唉，不是我这山望着那山高。如果公司都快倒闭了，你会一直留下去吗？我也想要淡定啊。

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