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标题: 哪些方法可以达到辞退员工的目的且不用任何补偿费用？ [打印本页]

作者: lavander 时间: 2012-9-13 14:39
标题: 哪些方法可以达到辞退员工的目的且不用任何补偿费用？
哪些方法可以达到辞退员工的目的且不用任何补偿费用？

作者: krinin 时间: 2012-9-13 17:58
员工有重大违规比如犯了国家刑法或者多次长期旷工劳动法有明确规定的不过一般找违规证据太难了

作者: 传化-小辫子 时间: 2012-9-14 11:23
劳动合同法里有明确规定的啊。

作者: 小差火 时间: 2012-9-14 14:09
这个提问，有点伪命题的意思！

作者: vivi198207 时间: 2012-9-14 14:19
较难，现在的员工懂法的不少，而意识里一般都知道辞退公司要给补偿的。

作者: lavander 时间: 2012-9-17 10:48
这个不是什么伪命题，因为有时候老板要求HR人员，处理公司的员工，而且尽量减少公司的人工成本，有些手段比如给员工放假、或者异地调动工作岗位等，达到劝辞员工的目的。所以说做HR的不容易啊，替老板办事人在公司身不由己啊。

作者: krinin 时间: 2012-9-17 14:47

lavander 发表于 2012-9-17 10:48 * Z% ]6 X# O$ S6 j7 l0 A. B* a, W
这个不是什么伪命题，因为有时候老板要求HR人员，处理公司的员工，而且尽量减少公司的人工成本，有些手段比 ...

关键是给员工放假这么好的事都有咋个没有老板给我放假啊。。。哎。。。。
公司不给员工提供劳动条件给员工放假这样的傻事都干的出来。太喜剧了

作者: lavander 时间: 2012-9-19 10:16
具体看你怎么去操作了，让员工自己提出请假，给一点生活补贴啊之类的，大家有什么好的建议？

作者: krinin 时间: 2012-9-19 15:54

lavander 发表于 2012-9-19 10:16 : P9 B+ Q2 M0 A3 ~! _. j
具体看你怎么去操作了，让员工自己提出请假，给一点生活补贴啊之类的，大家有什么好的建议？ ...

自己请假？有这么傻的员工。自己没假还请？这种手段对付刚毕业的娃娃估计都不行吧。

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