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标题: 中小企业如何建立培训体系 [打印本页]

作者: 仰望sky 时间: 2012-9-13 16:27
标题: 中小企业如何建立培训体系
　　一、培训也是企业责任的体现
　　说到责任，肯定是大企业，国有企业承担的比例要大一些。中小企业也应有自己远大的抱负和理想。要成功就得先把自己成功的样子画出来。承担发展的责任就是检验成功企业的一个标准。从国际来看，就业问题和人才的培养问题都是一个国家发展的重大事情。中小企业发展的好，发展的稳定，肯定会缓解就业压力。中小企业要成长为大企业，要参与国际经济环境的竞争，肯定会为国家培养出一大批人才。中小企业不要只看着自身的利益，而忽略进步和进步对人才培育的需求。
　　二、培训是学习式的管理
　　在现代的很多管理着作论述中都很强调管理的重要性，管理对企业发展来讲固然很重要，但是管理是多象性的，是渗透在企业各个活动中的，是每时每刻都会涉及而非随时都会强调的。培训是管理决策中的一部分，是中小企

作者: relon 时间: 2012-12-5 07:42
中小企业不要只看着自身的利益，而忽略进步和进步对人才培育的需求。
国情、市场现状也不由得企业主们，做出不愿意付出更多培训成本的决定，谁人愿为他人做嫁衣啊

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