中人网
标题: 培训经理训练营 [打印本页]
作者: sunny.kbc 时间: 2012-9-13 22:10
标题: 培训经理训练营
7 ]# ?1 V4 Z; Y7 T: B& q
N. n1 O2 c+ a1 e$ \/ Z
2 k* t" q- U; V( [( D' V
& v8 E* [3 u/ n9 n8 h* V" I培训管理工作至关重要的四大环节
/ S0 _. K* v7 V, R5 R' f0 h2 M2 Q+ R1、体系建立/ _5 B% \6 }8 l! ]$ M5 X
2、需求分析
0 f! Z7 d! @% S3、年度规则
) Q7 N0 k9 { S0 D4、效果评估' O% {# I( @" Q* a
大家都觉得培训管理工作难做，我觉得关键在把握轻重缓急，懂得从全局中找关键点，而不是被动地被牵着鼻子走”。如何在2012年体现出培训管理工作的意义和价值，还得从SNPE四个方面突破。5 j3 a0 W6 k5 q f b! q6 r9 X, B
培训管理工作的价值体现，必须建立在SNPE四大领域（培训体系建设，需求分析，年度规划及效果评估）全面引入高效流程，科学工具及实效方法的基础之上。
6 O) P3 F9 L* }( S0 M5 F
* h* s8 n: R& f. M1 B: A) K
% `2 |2 ?& _5 k; v* m q0 }
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |