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标题: 企业家境界与企业境界 [打印本页]

作者: sljpn 时间: 2012-9-14 10:18
标题: 企业家境界与企业境界
境界是什么？
境界就是对待生活的态度和看待问题的深度。
企业家的境界就是个人对企业和自己所创造的一种经营企业的一种态度和对企业所赋予的责任和使命。
企业境界是哲学思想在企业理念方面的体现，它是决定一个企业家与企业前途和发展方向的根本。企业最高境界是企业之“道德”。企业之“道德”要求企业以凛然正义之气对待所面临的各种事情，始终能够行得端、做得正，经得起社会的考察、历史的考验与法律的考问。企业之“德”要求企业要言行有信，诚信经营，承担社会责任，追求企业、员工和社会的和谐发展与共同进步。
企业“境界管理”的第一责任人是企业的最高领导人和主要决策者，即企业家。企业家最重要，最独特，最本质的特性是有远见，眼光独到，具有观察大事的洞察力，发现价值的判断力，善用人才的识别力，应对危机的预见力。企业家应该是企业的精神领袖，企业家境界的高低决定企业境界的高低。企业家的境界是由企业家的人生观、道德观和洞察力所决定的。探寻中国企业的发展，离不开企业家的战略眼光与经营哲学，而战略眼光与经营哲学的层次，则取决于企业家的修为与境界。将中国企业家的成长历程大而化之，简而述之，便有了企业家的境界之说。
商道即人道！阅《孙子兵法》，我们可以领会到这样的道理，孙子认为决定胜负的有“道、天、地、将、法”五大因素，“道”独排第一，“不战而屈人之兵”阐述的就是这个道理。所以说在今天市场经济的大环境中，我们不能处心积虑去琢磨如何尔虞我诈获得利益而置别人于死地，而是应该在共同的利益基础上获得“双赢”。真正的企业家，不仅应熟悉各种管理之方法和手腕等“术”的东西，更应该明“道”，并以"道"来统领“术”，达到“道术合一”。这才是企业经营管理的最高境界。
观国内许多企业是大起来了，但是大而不强，就象一个人一样，说是胖起来了，但不是健康的胖起来，而是浮肿了。这样的话，企业的寿命几何成算，谁都会明白，为什么我们的企业总是昙花一现，追根到底，就是我们企业家的思想太浮躁，企业没有文化，更没有凝聚力和竞争力。如果我们仔细地分析世界上最成功的企业，那么我们可以得出这样的结论，这些企业都有着自己的企业文化，正是企业文化打造出企业思想的境界和气魄。
企业家的境界决定企业的境界，企业的境界决定企业经营的成败。企业要想提高境界，就要把循“道”而为和据“德”而行当作是一个自我培养和修炼的过程，系统地反思自己的经营理念，认真探索本企业的经营之“道”，通过持续的、长期的对管理者和员工的自我培养和修炼，使“道”与“德”的观念内化成每个人的自觉行为准则。在这方面，企业文化建设就是一个企业不断进入更高境界的修炼。
一个企业家应该对自己所领导的企业有一个基业长青的这样一个理念，要想有一个基业长青的企业。就要提高自己和企业的境界。如：海尔的张瑞敏所著的《海尔是海》中这样的说到：“海尔应像海，唯有海能以博大的胸怀纳百川而不嫌其细流；容污浊且能净化为碧水。正如此，才有滚滚长江、浊浊黄河、涓涓细流，不惜百折千回、争先恐后、投奔而来，汇成碧波浩淼、万世不竭、无与伦比的壮观！
一旦汇入海的大家庭中，每一份子便紧紧地凝聚在一起，不分彼此形成一个团结的整体，随着海的号令执着而又坚定不移地冲向同一个目标，即使粉身碎骨也在所不辞。因此，才有了大海摧枯拉朽的神奇”。一个企业和企业家都应有像海一样的胸怀来缔造延续企业的生命。
而大海最被人类称道的是年复一年默默地做着无尽的奉献，坦露无私的胸怀。正因其“生而不有，为而不恃”不求索取，其自身也得到了永恒的存在，这种存在又为海中的一切提供了生生不息赖以生存的环境和条件。
海尔应像海，因为海尔确立了海一样宏伟目标，就应该敞开海一样的胸怀。不仅要广揽五湖四海的有用之才，而且应具备海那样的自净能力，使这种氛围里的每一个人的素质都得到提高和升华。海尔人都应是能者，而不应有冗者、庸者。因为，海尔的发展需要各种各样的人才来支撑和保证。要把所有的海尔人凝聚在一起，才能迸发出海一样的力量。这就是靠一种精神，一种我们一贯倡导的“敬业报国，追求卓越”的企业精神。同心干，不论你我，比贡献，不唯文凭。把许许多多的不可思议和不可能都在我们手中变为现实和可能，那么海尔巨浪就能冲过一切障碍，滚滚向前。
我们还应像大海为社会、为人类做出应有的奉献。只要我们对社会和人类的爱“真诚到永远”，社会也会承认我们到永远，海尔将像海一样得到永恒的存在，而生活于其间的每一个人都将在为企业创一流效益、为社会做卓越贡献的同时得到丰厚的回报。海尔将和整个社会融为一个整体。像张瑞敏把企业和个人的境界提升到像海一样的高度，所以企业在社会的竞争中能长立于不败之地。也是海尔的核心竞争力。还有像松下幸之助在创立松下是就定的目标是:松下的生存和创业为二百五十年。最重要的就是松下的一个核心理念是“松下是为这个社会培养人才的地方，生产产品是我们捎带的结果”。松下幸之助能把个人和企业的境界提高到这样的高度，不由得令我们所折服。一个企业家就应该把自己和企业的境界都提升一个高度，这样我们的企业才能基业长青。

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