4 c+ z6 R6 S# A) B" W! o; I: i v; V当然,目前这种趋势还不明显,更多的企业还停留在基础层面,在如何看待绩效管理,如何正确操作绩效管理,如何把绩效管理和公司战略落地、运营效率提升以及员工职业发展紧密集合,还存在很多模糊认识。很多企业高层对绩效管理的的关注还停留在填表打分上,绩效管理领域仍然面临诸多需要澄清的问题。 * I. u P) W) V / i" ?$ _" S" D总结下来,以下两个基本问题值得关注:& R* \7 {5 p/ @ F/ m; O0 `
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一、什么是绩效?' }! j1 n' E$ p( E L