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标题: 哪些人工资涨得快 [打印本页]

作者: soxsok 时间: 2012-9-18 17:13
标题: 哪些人工资涨得快
本帖最后由 AMUWANG 于 2012-9-18 21:32 编辑

现在物价飞涨，大部分人都希望自己的工资也如同物价一样节节上升，加工资无疑是最刺激职场人士的激励措施。那么哪些人的工资更容易涨呢？团队人员对本企业人员工资状况进行研究之后，得出了一下结论：
第一类、任劳任怨型
“什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼。”这个说法虽然夸张了点，但是要想领导给你涨工资，就得拼命加班，你想啊，你一个人能干两个人的活，领导顶多再多给你半个人的工资，人家还赚半个人呢，不过这样的人，要是遇到全公司的人都加班，那就倒霉了，不过这种任劳任怨的员工是老板最希望看到的。
第二类、善拍马屁型
现在的大部分员工，由于老板、员工这种天然的地位差异，都不是很愿意主动接触老板，同时，也怕主动接触老板会被同事看不起，被同事当作老板的间谍。因此，一般来说，老板在一个公司中其实是很孤独的，没有多少人可以说真心话，甚至没有多少人可以依靠。这个时候，如果有一个员工，他愿意主动地走近老板，愿意打破老板提问后无人响应的尴尬局面，愿意在老板提倡的事情中出力，你想，哪个老板会不从心里接近这个员工呢 ?难道还指望老板去喜欢一个经常否定自己、与自己对着干的唱反调者 ?难道还指望老板去喜欢一个三拳打不出一个屁的沉默苦干者？但是，拍马屁也必须拍到电子上，这样的人通常才会讨老板喜欢。
第三类、能人型
这是最牛逼的一种人，工作能力强，办事效率高，不靠时间取胜，用质量说话，这样的人通常有一个特点就是肯定按时上下班，多一会的班都不加，像打卡机一样，到点就响，挡也挡不住，一般这样的人，真的是让老板又爱又恨，爱的是他能给公司在短时间内创造价值，有什么急活给他，会很快完成，恨得是，这样的人一般都很难留住，而公司在一定时期内，又没有他不行，所以，大多数的时候，当此人一但心生去意的时候，老板定会以涨工资诱惑之，所以在一个公司，这样的人，往往工资涨得快。
其实，不管你是哪一类型的员工，更加重要的一点是，要选对老板，选对企业，，不然你所做的一切也都白费了。

作者: caixu1116 时间: 2012-9-18 20:39
选对企业、老板很重要啊

作者: ycdbkun 时间: 2012-9-19 08:58
首先，我们自己要考虑如何成为公司内部一个重要的人，至少是部门内部重要的人。事情做好了，待遇应该不会少。少了，走人。其次，个人觉得加薪的最好状态是，我们先展现能力、体现价值，然后，BOSS心甘情愿为我们加薪。

作者: 淘气小猎 时间: 2012-9-19 10:25
学会了点谢谢

作者: 3li 时间: 2012-9-19 15:27
领导、制度完善性都很重要

作者: 企╃艾米奇 时间: 2012-10-10 09:49
好东西只能先收藏了，网速不给力啊，下载困难

作者: 水中龙 时间: 2012-10-10 09:55
又有能力，又会与老板以及平行部门相处得如鱼得水，那是最厉害的！

作者: 懒猫琪琪 时间: 2012-10-10 17:16
同意楼上的观点，能力强的人同样应该有和谐的人际关系。

作者: 伊犁之魂 时间: 2013-2-20 11:19
不错！同意！！

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