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标题: 公司解散，怀孕女员工的产假工资怎么办？公司若不给发..... [打印本页]

作者: woaising 时间: 2012-9-19 09:08
标题: 公司解散，怀孕女员工的产假工资怎么办？公司若不给发.....
公司解散，但是在职的女员工马上就要临产了，公司也没有给交生育保险，公司该怎么给与补偿？

作者: caixu1116 时间: 2012-9-19 10:09
这个问题......有点难哎

作者: 淘气小猎 时间: 2012-9-19 10:43
谢谢分享~~~谢谢分享~~~谢谢分享~~~

作者: 宇一子衿 时间: 2012-9-19 11:36
1、合同应依法顺延至哺乳期结束。
2、由于合同无法履行，单位可以将工资支付至合同终止，并按规定支付经济补偿金。
3、单位不缴纳生育保险，员工仍然能按照当地的生育保险管理规定，享受生育保险待遇，只不过这个费用不是生育保险机构支付，而是由单位支付。

具体请查阅劳动合同法第四十四至第四十七条，以及当地生育保险相关规定。

作者: dxl_0410 时间: 2012-9-20 07:56

宇一子衿发表于 2012-9-19 11:36 ; J' j7 H$ F+ @, |% z/ Z% G
1、合同应依法顺延至哺乳期结束。
1 O; V1 [& D2 O3 \5 d4 W2、由于合同无法履行，单位可以将工资支付至合同终止，并按规定支付经济 ...

学习了，去看看生育保险法

作者: 格格驾到 时间: 2012-9-20 15:26
如果公司只是解散，没有注销，那企业合同还是要顺其至哺乳期满为止，生育保险这部分损失肯定要你们单位承担的

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