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标题: <拜山帖>准备学习助理人力资源师 [打印本页]

作者: 猫奈尔    时间: 2005-5-10 13:13
标题: <拜山帖>准备学习助理人力资源师
[em07]这周六准备去“尚德机构”劲松部报名了,希望大家支持一下! 很向往HR领域,希望自己能有所做为:) 我的MSN:www_animallover_com@msn.com[em31]
作者: 猫奈尔    时间: 2005-5-10 13:49
标题: 支持
刚毕业一年,学这个助师会吃力吗? 而且考下这个证的话,往HR发展的可能性大吗?
作者: 坐尔论道    时间: 2005-5-11 12:05
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
问同样的问题 请指教 [em29][em49][em25][em49][em29]
作者: 猫奈尔    时间: 2005-5-11 14:17
标题: :)
呵呵。原来是同道中人啊,只是为什么没人理我们呢[em12]
作者: 小猪猪很可爱    时间: 2005-5-13 11:39
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
这样说吧,现在助理人力资源师的含金量非常低的呀,你去应聘时,这个东西不能起多大的作用呀.我是学HR的呀,将来也是做HR的,如果我的应聘者带着这个证来,我也基本上不会把当个考虑因素放进去,原因很简单,我知道里面有多大的水份. 一些大四的学子,去考助理人力资源师,首先他们报一个学校的辅导班,之后在考试之前,辅导班的老师说把一些题说出来,我至今还不明白作为一个国家资格认证的考试,为什么老师可以知道那么多么多的题目?所以很假的 你问是否难,可以说不难,关键是你如何做了呢?
作者: 孤云独飘    时间: 2005-5-15 17:49
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
[em17] 小猪猪很可爱同志讲的很有道理。 但中国的现状是你的简历里总得有个证书文凭, 不然撑不起门面。另外,隔行如隔山,对于非人力资源专业出身的人接受较为系统的培训还是很必要的,只是要慎重选择培训机构了。注册人力资源师认证刚刚出来,勇于做第一个吃螃蟹的人,本身精神可嘉,结果如果目前很难评价,唯有一句“祝君好运”相赠了。
作者: 小猪猪很可爱    时间: 2005-5-16 13:06
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
我又不是男生,还同志呢>????[em35]
作者: 孤云独飘    时间: 2005-5-16 17:52
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
[em02] 原来是mm呀! 同志有什么不好么? 很亲切的说。
作者: yxwzw    时间: 2005-5-18 14:44
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
[em17]加油
作者: 沧月    时间: 2005-5-22 23:54
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
支持MM![em17] 我也是学工科的,将来就想做HR!
作者: 听海在笑    时间: 2005-5-24 22:15
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
一切从零开始!
作者: 白头熊    时间: 2005-5-27 08:32
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
HR是个神圣的事业,希望大家好好把握。文凭证书只是一个敲门砖,呵呵,不要看的太轻也不要看的太重。记住:能力最重要![em01]
作者: 冰雨1981    时间: 2005-5-31 10:20
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
我是云南的,助师考试在我们这还是很严格的(除第一年开考),我觉得作为非本专业的最好还是去考一下,一是可以补下知识,二是也可以勉强作为一块敲门砖。
作者: jimmeke    时间: 2005-5-31 16:24
标题: 说的不错!!!
这位仁兄说的还是有道理的,现在的那个东东含金量是很低的,但我就就是想不明白,我们学校好多学生都考了,我也是学人管的,马上毕业了。假如把它当成是一把打开金库外门的钥匙,你顺利进去后那保险柜的琐能否打开还是另一回事了,所以我认为:有证罢,无证也罢,要看自己有没有“本事”,也就是所谓的能力了,但是别忘了,能力是建立在理论上的,我们还是不能忘记学习呀!不仅要知己知彼,还要知天知地,这样方能百战不殆!!!
作者: seabreeze    时间: 2005-6-7 18:48
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
大家一起学习
作者: randy0503    时间: 2005-6-10 12:39
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
能力固然很重要,但是你没一个证连进门的机会都没有,我认为还是有证比没证要好点.
作者: 羽颜    时间: 2005-6-16 17:04
标题: RE:<拜山帖>准备学习助理人力资源师
我也打算去考,系统的学习一下




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